省紀委監(jiān)委人才隊伍和作風建設的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、省紀委監(jiān)委基本情況
二、存在的問題和原因
（一）在人才隊伍建設上存在總體數(shù)量不足、專業(yè)人才緊缺、人才分布不合理等問題
一是行政編制人員較少
二是符合條件人員較少
三是考入人員較少
四是人員匹配效率不足
一是創(chuàng)新意識不夠強
二是服務中心的意識不夠強
三是存在一定程度的形式主義
四是存在監(jiān)督危難情緒
三、對策和建議
（一）緊緊圍繞“選”字出發(fā)，夯實隊伍建設之本
一是拓寬渠道，強化領導班子建設
二是從崗位職責出發(fā)，納入引進優(yōu)秀干部
三是多面篩選，擇優(yōu)引進調(diào)入
（二）緊緊圍繞“訓”字著手，強化思想能力建設
一是以案代訓，做實警示教育樹立廉潔表率
二是以學助訓，多渠道提升全委干部綜合能力
三是以干代訓，牢牢抓住能力提升契機
（三）緊緊圍繞“管”字施策，完善內(nèi)控管理體系
一是做細內(nèi)部管理，嚴抓日常管理
二是**期間管理不松，關心關愛顯情懷
三是完善考評機制，嚴管鑄就厚愛
（四）緊緊圍繞“用”字托底，引導發(fā)揮工作潛能
一是責任分工再細化，強化班子高效履職能力
二是實施崗位用人，探索室辦主任崗位交流
三是注重人才推薦，為組織用人提供儲備干部
……
省紀委監(jiān)委人才隊伍和作風建設的調(diào)研報告

二十大以來，紀檢監(jiān)察各項工作任務進入快車道，各級紀檢監(jiān)察機關深刻學習領會以習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央紀委監(jiān)委各項指示方針，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，通過旗幟鮮明講政治，知責于心、擔責于身、履責于行，堅決把各項要求各各項任務落實到位。
紀檢監(jiān)察機關作為實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察職能的專責機關，既是作風建設的積極參與者，也是作風建設的有力監(jiān)督者。省紀委監(jiān)委深刻認識到“正人先要正已、律人先律己”的政治要求，將紀檢監(jiān)察機關自身隊伍建設和作風建設直接關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，因此，省紀委監(jiān)委對紀檢監(jiān)察干部要求要更高、標準要更嚴。經(jīng)過近一段時間的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，針對省紀檢監(jiān)委人才隊伍和作風建設方面進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、省紀委監(jiān)委基本情況
截止**年底，省
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略607字，正式會員可完整閱讀）……　
轉(zhuǎn)、點轉(zhuǎn)帶面轉(zhuǎn)”的原則，聚焦主責主業(yè)，忠誠履行職責，銳意推進紀律檢查_改革還需要加強。
一是創(chuàng)新意識不夠強。不善于將上級要求與本地實際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。
二是服務中心的意識不夠強。有的紀檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀檢監(jiān)察業(yè)務角度，沒有將黨風廉政建設與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務抓業(yè)務，就辦案而辦案，使紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設出現(xiàn)“兩張皮”。
三是存在一定程度的形式主義。在學習上表現(xiàn)在平時不學習、不動筆、不及時“充電”，導致工作能力低下，不能勝任新時期紀檢監(jiān)察工作。學習時沿襲過去的你講我聽、我教你學，念文件，讀報紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學習內(nèi)容針對性也不強，學用脫節(jié)。在工作上，習慣生搬硬套，滿足于造聲勢、搞形式。
四是存在監(jiān)督危難情緒。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。
三、對策和建議
（一）緊緊圍繞“選”字出發(fā)，夯實隊伍建設之本。省紀委監(jiān)委始終將配強領導班子、優(yōu)化隊伍建設、健全完善選任機制等辦法作為重點，突出“選”人目的。一是拓寬渠道，強化領導班子建設。從**和**中擇選優(yōu)秀人才，在委內(nèi)歷練重用，充分夯實政治站位和提升業(yè)務能力，同時積極向組織推薦，納入領導班子成員。截止目前**，選取**人調(diào)入紀委監(jiān)委擔任室主任工作，經(jīng)過在委內(nèi)重要崗位歷練后，通過組織考核、審批納入委內(nèi)領導班子，成為紀委常委和監(jiān)委委員。二是從崗位職責出發(fā)，納入引進優(yōu)秀干部。結(jié)合當前紀檢監(jiān)察工作要求，在全省挑選相關履職經(jīng)歷、獲得相關學歷專業(yè)或是有紀檢工作經(jīng)歷等經(jīng)驗的優(yōu)秀干部，將其納入紀檢監(jiān)察隊伍，為高效開展紀檢監(jiān)察工作打下堅實基礎。截止目前將**、**等選入省紀委監(jiān)委系統(tǒng)，擴充隊伍實力。三是多面篩選，擇優(yōu)引進調(diào)入。為進一步完善隊伍建設，配齊委內(nèi)人員，省紀委監(jiān)委從基層紀委、新考入干部中篩選人選，借調(diào)委內(nèi)從事工作，通過業(yè)務能力和素質(zhì)考察，選擇優(yōu)秀人員調(diào)入紀檢隊伍，進一步充實隊伍整體力量。
（二）緊緊圍繞“訓”字著手，強化思想能力建設。省紀委監(jiān)委堅持將“訓”作為提升隊伍能力的關鍵，注重從多方面提升和培養(yǎng)紀檢監(jiān)察思想水平和業(yè)務能力。一是以案代訓，做實警示教育樹立廉潔表率。省紀委監(jiān)委堅持刀刃向內(nèi)自我革新，在專題警示教育期間堅持學習先行、注重對照檢視、深入開展批評與自我批評、積極開展創(chuàng)新動作和健全完善委內(nèi)制度要求。先后共組織集中學習、自主學習、分批次學習**余次，累計學習**人次。下基層調(diào)研**次，走訪居民、個體經(jīng)營戶、機關企事業(yè)單位、網(wǎng)格崗卡等地**余處。二是以學助訓，多渠道提升全委干部綜合能力。積極參加省紀委監(jiān)委組織的綜合業(yè)務培訓、參加省紀委監(jiān)委組織的**平臺培訓、參加省紀委組織的關于**培訓，通過面對面、數(shù)字 ……（未完，全文共3238字，當前僅顯示1706字，請閱讀下面提示信息。收藏《省紀委監(jiān)委人才隊伍和作風建設的調(diào)研報告》）