消防救援隊伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、崗前鍛煉目標
三、組織領導
四、鍛煉時間及地點
五、崗前鍛煉內(nèi)容及形式
六、鍛煉考核形式及成績評定
（一）日常考核
（二）科目考核
（三）能力考評
（四）階段考核
七、有關要求
（一）提高思想認識，加強組織領導
（二）周密安排部署，高效推進落實
（三）強化安全意識，提高管理水平
……
消防救援隊伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實施方案

根據(jù)消防救援局政治部《關于做好2024年全國消防救援隊伍新考錄干部崗前鍛煉工作的通知》和有關工作安排，2024年新考錄干部崗前鍛煉時間為6月1日至12月1日。為提高崗前鍛煉工作質(zhì)量，認真做好2024年新考試錄用的6名干部崗前鍛煉工作，提升新考試錄用干部任職能力，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的二十大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠踐行習近平總書記重要訓詞精神，立足第一任職需要，著眼長遠發(fā)展，堅持戰(zhàn)斗力標準，以教育專業(yè)化、培訓實戰(zhàn)化為主線，以“按綱謀訓、精準施訓、以戰(zhàn)領訓、從嚴治訓”為原則，貫徹理論與實踐、訓練與養(yǎng)成、統(tǒng)一與靈活、安全與人本相結合理念，探索特色鮮明、科學高效的新考試錄用干部崗前鍛煉
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由**支隊承訓。
實戰(zhàn)化訓練階段：10月1日至12月1日，由總隊作戰(zhàn)訓練處商訓練與戰(zhàn)勤保障支隊承訓。
五、崗前鍛煉內(nèi)容及形式
崗前鍛煉主要包括隊伍管理教育、滅火救援工作開展、日常訓練組織、消防監(jiān)督檢查等內(nèi)容，分為思想政治、隊列訓練、體能訓練、隊伍管理、業(yè)務理論、技能訓練、實踐鍛煉7個模塊。采取理論學習、案例教學、研討交流、參觀見學、模擬任職、實戰(zhàn)化訓練等方式開展。
基層見習階段，**支隊安排新考試錄用干部參加日常的學習訓練，適當?shù)膮⑴c輔助性工作，但不得安排單獨值班備勤，所有新考試錄用干部原則上均需到消防救援站開展崗前鍛煉，均要按照普通消防員標準嚴格要求、嚴格管理，開展模擬不同層級任職鍛煉，特別是要加大執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援、隊伍管理、消防監(jiān)督檢查等實踐鍛煉力度，有針對性地補強實踐能力短板，切實提高第一任職能力素質(zhì)。實戰(zhàn)化訓練階段，由總隊作戰(zhàn)訓練處根據(jù)《消防救援隊伍干部初任培訓大綱》要求制定實施方案并組織實施，總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊具體承訓，突出實裝實景訓練、體技能組訓、指揮能力評定和初戰(zhàn)指揮能力。
六、鍛煉考核形式及成績評定
崗前鍛煉考核主要包括平時考核、科目考核、能力考評、階段考核，考核結果計入新考試錄用干部培訓檔案，并作為任職授銜的重要依據(jù)�？己瞬缓细竦模暻樽鞒鋈∠浻觅Y格或推遲任職授銜等處理。
（一）日�？己�。**支隊和總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊分別根據(jù)新考試錄用干部基層見習和實戰(zhàn)化訓練日常表現(xiàn)、工作完成等情況，結合實際制定常態(tài)量化考核機制和爭先創(chuàng)優(yōu)機制，對新考試錄用干部綜合表現(xiàn)進行評價，常態(tài)量化考核以百分制進行量化評定，少于60分的為不合格。
（二）科目考核。**支隊和總隊作戰(zhàn)訓練處根據(jù)崗前鍛煉課程安排和教學目標，制定考核辦法，適時對所學科目和內(nèi)容進行考核，考核成績少于60分的為不合格，最多可安排補考1次。
（三）能力考評。崗前鍛煉結束時，總隊組織新考試錄用干部參加指揮員指揮能力考評，考評標準按消防救援局指揮員指揮能力考評有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）階段考核。階段考核由國家消防救援局政治部組織實施。根據(jù)崗前鍛煉工作開展情況，結合集中培訓學習訓練情況，于2024年11月中下旬組織考核。同時，總隊政治部將對崗前鍛煉工作進行全程監(jiān)督調(diào)度，適時組織對崗前鍛煉工作開展情況進行檢查和抽考。
七、有關要求
（一）提高思想認識，加強組織領導。承訓單位要充分認識到崗前鍛煉是提高新考試錄用干部第一任職能力的重要抓手和基本途徑，成立由主官牽頭的工作領導小組，確保組織健全、責任明晰。支隊主官要加強統(tǒng)籌、科學謀劃，確保崗前鍛煉時間、內(nèi)容、效果全面落實到位�？傟爩⑦m時對崗前鍛煉工作進行抽查評估，確保培訓工作高質(zhì)高效開展。
（二）周密安排部署，高效推進落實。承訓單位要增強責任意識，緊密結合工作實際，認真總結2023年新考錄干部崗前鍛煉工作開展 ……（未完，全文共2415字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實施方案》）