大慶精神鐵人精神專題研討班學(xué)習(xí)心得體會(huì)：賡續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神 著力打造東北振興人才集聚回流先行地

目錄/提綱：……
一、以解放思想、實(shí)事求是的思想方法，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)政策協(xié)同創(chuàng)新
二、以堅(jiān)韌不拔、無(wú)難不克的意志品格，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)科技集中攻關(guān)
三、以樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的積極態(tài)度，推動(dòng)人才聯(lián)合發(fā)展持續(xù)深化
四、以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)，推動(dòng)人才服務(wù)保障提檔升級(jí)
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大慶精神鐵人精神專題研討班學(xué)習(xí)心得體會(huì)：賡續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神 著力打造東北振興人才集聚回流先行地

習(xí)近平總書記指出：要“賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，始終保持革命者的大無(wú)畏奮斗精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神�！边@次大慶精神鐵人精神專題研討培訓(xùn)，通過(guò)集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、座談研討等形式，重溫大慶革命和發(fā)展歷史，進(jìn)一步體悟大慶精神鐵人精神內(nèi)核，使我的精神世界再次得到洗禮，更讓我深刻感受到，要堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，把大慶精神鐵人精神與人才工作融會(huì)貫通，落實(shí)在崗位上、體現(xiàn)到行動(dòng)中，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作上。在下一步的人才工作中，除了抓好日常人才培養(yǎng)引進(jìn)使用、“政企�！比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體運(yùn)行、慶雁支持計(jì)劃落地等重點(diǎn)工作，我們還將秉持“三老四嚴(yán)”等光榮傳統(tǒng)，在
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效應(yīng)。
二、以堅(jiān)韌不拔、無(wú)難不克的意志品格，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)科技集中攻關(guān)
打大慶第一口油井時(shí)，為解決供水不足，王進(jìn)喜帶領(lǐng)工人破冰取水，“盆端桶提”運(yùn)水保開(kāi)鉆。我們現(xiàn)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也同樣需要各類高新特專的人才，這就需要緊盯“產(chǎn)、學(xué)、研、用”方面科技攻關(guān)，以人才發(fā)展平臺(tái)為依托，著力打造全鏈條成果轉(zhuǎn)化體系。要搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、新材料、新能源、人工智能等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以項(xiàng)目引才、揭榜尋才、活動(dòng)攬才、賽事選才等形式，構(gòu)建全方位、多層次、立體式聚才體系，讓人才成長(zhǎng)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。要搭建創(chuàng)新平臺(tái)，依托大慶產(chǎn)業(yè)、人才、科教等特色資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)深度合作，在油氣勘探開(kāi)發(fā)、油頭化尾、汽車裝備、食品加工等領(lǐng)域建設(shè)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等省級(jí)以上高層次創(chuàng)新平臺(tái)，做到以創(chuàng)新平臺(tái)涵養(yǎng)高端人才。要搭建孵化平臺(tái)，立足讓人才創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)大業(yè)，充分利用大慶高新區(qū)、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和在慶高校、院所的人才及科技資源，加強(qiáng)新型孵化平臺(tái)建設(shè)，完善提升平臺(tái)服務(wù)功能，構(gòu)建孵化平臺(tái)載體建設(shè)體系化、專業(yè)化、梯次發(fā)展工作格局。
三、以樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的積極態(tài)度，推動(dòng)人才聯(lián)合發(fā)展持續(xù)深化
大慶會(huì)戰(zhàn)初期條件十分艱苦，而鐵人王進(jìn)喜卻充滿了樂(lè)觀主義的精神，他在石油會(huì)戰(zhàn)中創(chuàng)作了許多充滿樂(lè)觀主義精神的詩(shī)句，“石油工人一聲吼/地球也要抖三抖/石油工人干勁大/天大困難也不怕”。也正是在以王進(jìn)喜的老一輩石油人，為大慶這座英雄的城市注入了革命浪漫主義的奮斗基因，這種傳承也是大慶人才工作“聯(lián)合發(fā)展”的基礎(chǔ)。我們將充分發(fā)揮大慶“政企校”人才發(fā)展聯(lián)合體作用，推動(dòng)與在慶油化央企、在慶高校的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，加快謀劃一批有顯著合作成效、有引領(lǐng)示范作用的合作項(xiàng)目，帶動(dòng)全市創(chuàng)新動(dòng)能進(jìn)一步激發(fā)，努力形成引才聚才“磁場(chǎng)效應(yīng)”。持續(xù)深化市校合作，進(jìn)一步壯大人才資源、創(chuàng)新要素、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的合作平臺(tái)。統(tǒng)籌推進(jìn)全市人才引進(jìn)工作，在“黑龍江人才周”“市縣委書記進(jìn)校園”活動(dòng)期間集中統(tǒng)一發(fā)布各類人才需求特別是事業(yè)單位引才崗位，著力形成規(guī)模效應(yīng)、品牌效應(yīng)。探索建立產(chǎn)業(yè)人才事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，采取“事業(yè)編企業(yè)用”方式為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才提供編制保障。實(shí)施錯(cuò)位引才模式，按照市直、縣區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）不同層次需要，差異化確定事業(yè)單位人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)省內(nèi)高校重點(diǎn)專業(yè)、在慶高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科的畢業(yè)生放寬引才政策，著力提高高校畢業(yè)生留慶就業(yè)率。
四、以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)，推動(dòng)人才服務(wù)保障提檔升級(jí)
王進(jìn)喜同志在工作中“猛如老虎，細(xì)如繡花”，工人們都說(shuō)他是“井下的壓力表”、“泥漿的體溫計(jì)”。做人才服務(wù)工作，同樣要感知人才的溫度，從細(xì)節(jié)入手，著力提升人才對(duì)大慶的歸屬感、認(rèn)同感。研發(fā)“大慶人才碼”微信小程序，融入“油城優(yōu)才卡”線上服務(wù)功能，完善人才政策兌現(xiàn)、安居保障、旅游出行等服 ……（未完，全文共2425字，當(dāng)前僅顯示1542字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《大慶精神鐵人精神專題研討班學(xué)習(xí)心得體會(huì)：賡續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神 著力打造東北振興人才集聚回流先行地》）