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在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議上的講話

發(fā)表時間:2024/7/9 14:58:38
目錄/提綱:……
一、跳出人才看待人才,準(zhǔn)確把握“三支隊伍”建設(shè)的形勢要求
一是人才工作機制推陳出新
二是人才規(guī)模體量不斷壯大
三是人才服務(wù)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化
一是人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量仍需優(yōu)化
二是創(chuàng)新平臺支撐仍需強化
三是人才服務(wù)水平仍需提升
二、引育人才匯聚人才,加快塑造“三支隊伍”建設(shè)的比較優(yōu)勢
一要樹牢“青年與海”的大人才觀
二要樹牢“產(chǎn)才融合”的大平臺觀
三要樹牢“無處不在”的大場景觀
四要樹牢“算長遠(yuǎn)賬”的大效益觀
一要聚焦培育實干先鋒,加快建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
二要聚焦夯實中堅力量,加快建設(shè)高水平創(chuàng)新性人才和企業(yè)家隊伍
三要聚焦做強基礎(chǔ)支撐,加快建設(shè)高素養(yǎng)勞動者隊伍
三、心系人才服務(wù)人才,健全完善“三支隊伍”建設(shè)的_機制
一是組織領(lǐng)導(dǎo)要“大統(tǒng)籌”
二是政策資源要“大集成”
三是人才服務(wù)要“大生態(tài)”
……
在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議上的講話

同志們:
今天,我們召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議,主要目的是深入貫徹落實省委“新春第一會”精神,按照省市關(guān)于人才工作的系列部署,專題研究部署我縣“三支隊伍”建設(shè)有關(guān)工作,進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識、行動方向、工作步調(diào)。
剛才,我們聽取和審議了2024年人才工作要點和有關(guān)文件,十大專項行動牽頭部門作了文件解讀和表態(tài)發(fā)言,各位縣領(lǐng)導(dǎo)都針對性地提出了意見建議和目標(biāo)要求,講得都很到位。前期,組織部牽頭就“三支隊伍”建設(shè)的實施意見和十大行動方案作了充分論證,對目標(biāo)任務(wù)、指標(biāo)體系、項目清單都作了系統(tǒng)梳理,大家要逐一對照、細(xì)化分解、抓好落實。下面,我講三方面意見。
一、跳出人才看待人才,準(zhǔn)確把握“三支隊伍”建設(shè)的形勢要求
本屆縣委履職開年,我們就高規(guī)格召開了人才工作會議,向社會各界表明了新一屆縣委重才愛才、親才用才的鮮明態(tài)度。去年總書記來浙江考察時提到“推動高質(zhì)量發(fā)展,需要大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部”,要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。今年省委新春第一會,就推進“三支隊伍”建設(shè)作出全面部署,應(yīng)該說戰(zhàn)略上一脈相承、戰(zhàn)術(shù)上一體貫通,而近年來我縣經(jīng)濟社會發(fā)展跑出的一波加速度,也一定程度上驗證
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“三支隊伍”建設(shè)的比較優(yōu)勢
圍繞“三支隊伍”建設(shè),我們梳理起草了“1+1+1+10”有關(guān)文件,包括一個管全局的實施意見,一套分領(lǐng)域的指標(biāo)體系,一組具體化的任務(wù)清單,以及十大牽引性的專項行動?偟膩碇v,就是錨定“五個地”目標(biāo),樹牢“四個大”理念,一體推進“三支隊伍”建設(shè)(“五個地”,即打造“感恩奮進向海行”的人才干事之地、“萬物開源創(chuàng)未來”的人才起航之地、“奔赴山海共成就”的人才逐夢之地、“勞動光榮有奔頭”的人才出彩之地、“來了都是**人”的人才向往之地;“四個大”即大人才觀、大平臺觀、大場景觀、大效益觀)。
這里關(guān)于“四個大”的理念我展開和大家一起分享下,上次也在常委會上作過交流。一要樹牢“青年與!钡拇笕瞬庞^。省委提出的“三支隊伍”建設(shè),是對人才觀念的全新升華、人才視野的全面拓寬、人才戰(zhàn)略的全域布局。對**來說,就是要堅持廣聚天下英才而用之,不斷迭代“青年與!比瞬殴ぷ鞔蚍,一體貫通人才的培養(yǎng)、激勵、使用、評價和生態(tài)建設(shè),形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面。二要樹牢“產(chǎn)才融合”的大平臺觀。產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才引領(lǐng),人才成長需要產(chǎn)業(yè)支撐。要做好“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”的_,以海經(jīng)區(qū)落地為契機,加快南方中心、國家海洋綜合試驗場**片區(qū)、大目灣“深藍(lán)”科創(chuàng)園等平臺建設(shè)和提升,推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。三要樹牢“無處不在”的大場景觀。就像人人皆可成才,我認(rèn)為處處都可搞人才服務(wù),“青年與!钡姆N子應(yīng)該萌發(fā)在**的角角落落。要持續(xù)迭代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新場景,拓寬交流展示場景,升級線上服務(wù)場景,用真心真情營造更加有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境。四要樹牢“算長遠(yuǎn)賬”的大效益觀。抓人才就是抓發(fā)展,**財政雖然緊張,但對人才工作我們努力做到“不省錢”。特別是戰(zhàn)略性人才的引育,往往是“十網(wǎng)打魚九網(wǎng)空,打到一網(wǎng)定乾坤”,要遵循“721”法則,著眼長遠(yuǎn)算大賬,堅持人才工作長期主義,尊重人才成長規(guī)律,營造寬容創(chuàng)新失敗氛圍,莫欺少年窮,不斷尋找、發(fā)現(xiàn)和培育下一個“王一鳴”。
具體工作來看,主要是三個方面:
一要聚焦培育實干先鋒,加快建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定因素。要對標(biāo)落實省委提出的“五個一”要求(一腔熱血鑄忠誠,一心為民踐宗旨,一身本領(lǐng)善擔(dān)當(dāng),一馬當(dāng)先爭一流,一塵不染重勤廉),全鏈條貫通干部“選育管用愛”,以干部的“一馬當(dāng)先”引領(lǐng)人才的“萬馬奔騰”。要以政治領(lǐng)航鑄魂。健全“四下基層”“聯(lián)入走訪”等長效機制,常態(tài)化開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”,統(tǒng)籌實施“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化、村社干部政治素質(zhì)體檢,讓樹立和踐行正確政績觀見行見效。要以多維立體賦能。實施新一輪干部培訓(xùn)計劃,開展“百千萬”海洋經(jīng)濟賦能提質(zhì)系列行動,組織50名黨政主要負(fù)責(zé)人赴先進地區(qū)考察學(xué)習(xí),不斷提升干部海洋經(jīng)濟、現(xiàn)代美學(xué)、金融科技等能力素養(yǎng)。要以壓擔(dān)歷練鍛骨。完善“一線建功”實戰(zhàn)歷練機制,常態(tài)化開展“四好”評選、“一把手”賽馬、村社干部領(lǐng)雁擂臺等活動,選派優(yōu)秀干部到上級部門、先進地區(qū)、重大項目、重點平臺摔打錘煉,推動干部成長與事業(yè)發(fā)展互促共進。要以嚴(yán)管厚愛煉心。強化干部激勵關(guān)愛,不斷優(yōu)化綜合考核體系,落實干部能上能下、容錯糾錯等機制,進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動能。特別要結(jié)合當(dāng)前開展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,推動廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
二要聚焦夯實中堅力量,加快建設(shè)高水平創(chuàng)新性人才和企業(yè)家隊伍。要按照省委“五個能”要求(胸懷家國能擔(dān)當(dāng),勇攀高峰能闖關(guān),開放合作能包容,追求真理能堅守,十年一劍能出新),努力造就更多拔尖創(chuàng)新人才和引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)家,鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力的硬核支撐。一方面,要以更大力度引才育才。要發(fā)揮龍頭企業(yè)引才主體作用,聚焦海洋經(jīng)濟八條產(chǎn)業(yè)鏈和“3+2”產(chǎn)業(yè)賽道,持續(xù)深化“半島菁英”引育行動,打好企業(yè)引才、平臺引才、以才引才等組合拳,引進和培育一批目標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈的人才和人才項目(同時也要創(chuàng)新思路,完善柔性引才、飛地用才、“周末工程師”等機制,實現(xiàn)借梯登高、借腦研發(fā))。要集聚一批創(chuàng)新人才項目,重點聚焦領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才團隊、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、中后期創(chuàng)業(yè)項目等持續(xù)發(fā)力,尤其是已經(jīng)有A輪、B輪融資的,看準(zhǔn)了就花一定代價把核心團隊挖過來,成建制地招引到**。要創(chuàng)新“產(chǎn)業(yè)鏈+基金鏈”模式,研究與**產(chǎn)業(yè)高度關(guān)聯(lián)的行業(yè)頭部基金及投向的標(biāo)的企業(yè),圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,鏈接和導(dǎo)入更多創(chuàng)新資本關(guān)注** ……(未完,全文共5134字,當(dāng)前僅顯示2366字,請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議上的講話》
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