鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、糾正“四風(fēng)”個人對照檢查情況
（一）形式主義方面
一是創(chuàng)新動力不足
二是實踐精神欠缺
三是長遠(yuǎn)規(guī)劃不足
（二）官僚主義方面
一是工作作風(fēng)不夠深入
二是工作指導(dǎo)力度不夠
三是服務(wù)基層存在差距
（三）享樂主義方面
一是享樂主義思想有所抬頭
二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降
三是進(jìn)取精神逐漸弱化
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是社會風(fēng)氣的影響
二是人情世故的因素
三是虛榮心作祟
二、存在問題的原因
一是黨性修養(yǎng)不夠純粹
二是群眾觀點不夠牢固
三是政績觀存在偏差
四是自身要求有所放松
三、下一步整改措施
（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基
（二）強(qiáng)化群眾觀念，密切聯(lián)系群眾
（三）樹立正確政績觀，真抓實干
（四）嚴(yán)格自我要求，提升工作標(biāo)準(zhǔn)
（五）持續(xù)反對“四風(fēng)”，保持優(yōu)良作風(fēng)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人對照檢查材料

作為黨委副書記、鎮(zhèn)長，我在思想上高度重視，態(tài)度端正，認(rèn)真剖析自身問題�！帮L(fēng)正則百官皆守，風(fēng)不正則百弊俱生”，“四風(fēng)”問題嚴(yán)重影響黨的形象和事業(yè)發(fā)展。近年來，**鎮(zhèn)黨委在糾正“四風(fēng)”方面堅持以上率下，取得了顯著成效，風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，“五多”現(xiàn)象減少，奢侈浪費得到遏制，良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍正在形成。通過深入學(xué)習(xí)和思考，我也進(jìn)一步堅定了信念，錘煉了黨性，思想得到了升華。按照上級及**鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好此次民主生活會的要求，結(jié)合個人生活、工作和成長經(jīng)歷，以整風(fēng)精神審視自己，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、糾正“四風(fēng)”個人對照檢查情況
（一）形式主義方面
形式主義的主要表現(xiàn)為知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。反思自身，也存在一些形式主義的問題。
一是創(chuàng)新動力不足。在工作中，自認(rèn)為對**鎮(zhèn)情況較為熟悉，也積累了一定經(jīng)驗，但擔(dān)任**后，顧慮增多，導(dǎo)致工作中墨守成規(guī)，腿變懶了，深入基層調(diào)研的次數(shù)減少。雖有創(chuàng)新想法，卻缺乏付諸實踐的勇氣和方法，大膽嘗試、大膽闖蕩的勁頭逐漸減弱。在學(xué)習(xí)方面，存在學(xué)風(fēng)不扎實的問題，學(xué)用結(jié)合不緊密，有時對文
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排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、青年職工婚戀和生育等方面，主動性有待提高，用力還需加大。在**中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)較多，換位思考實際問題較少，將**更多地視為工作對象，而在理解和關(guān)心他們的現(xiàn)實問題方面做得不夠。
（三）享樂主義方面
回顧自身成長歷程，我深知每一次進(jìn)步都離不開組織的培養(yǎng)關(guān)懷。一直以來，我都非常重視事業(yè)、工作和感情。然而，深入反思后，發(fā)現(xiàn)仍存在一些不足。
一是享樂主義思想有所抬頭。有時會安于現(xiàn)狀，憂患意識和創(chuàng)新精神逐漸弱化。特別是近段時間，思想上出現(xiàn)了“求穩(wěn)”的傾向，產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。早年的熱情、銳氣和斗志在不同程度上受到了侵蝕，還為自己找各種理由開脫，但這些理由難免有些牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷而膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，過度依賴上級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和下級科長落實，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?br>二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降。當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)批評或工作不力的情況時，雖有“親自操刀”的沖動，但很快就被潛意識“冷卻”了。這種“冷卻”讓人惶恐不安，其實質(zhì)是受到了“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”思想的影響，甚至有了當(dāng)“二傳手”或“甩手掌柜”的意識。此外，**鎮(zhèn)目前人少事多，看到大家工作強(qiáng)度大、加班多且兼顧家庭少，自己潛意識里就產(chǎn)生了遷就照顧的想法，無形之中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
三是進(jìn)取精神逐漸弱化。在新的崗位上，對于如何圍繞中心任務(wù)充分發(fā)揮**的服務(wù)保證作用，思考不足，站位不高，眼界不寬。在自己主抓的工作方面，缺乏具有單位特色的創(chuàng)新舉措，**缺乏活力和活躍度。
（四）奢靡之風(fēng)方面
從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有深刻感受。但隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響。
一是社會風(fēng)氣的影響。因工作對外聯(lián)系較多，社會關(guān)系較為復(fù)雜，為保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。對于社會上的一些不良風(fēng)氣，沒有堅決有力地進(jìn)行抵制。
二是人情世故的因素。盡管請吃吃請的問題得到了較大程度的糾正，但仍參加過同事、朋友的吃請。過去也曾有過收送禮品土特產(chǎn)的行為，為解決單位實際問題，還提議給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。
三是虛榮心作祟。來[所在城市]出差探望的朋友較多，為了體現(xiàn)熱情好客，盡地主之誼，曾去過高檔飯店，點過高檔菜和高檔酒，將感情與物質(zhì)劃等號，用消費來量化情誼。
二、存在問題的原因
深入剖析以上問題，其根源主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。對“四風(fēng)”問題從反感到逐漸適應(yīng)，反映出自身政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，不自覺地放松了自身要求，黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求存在差距，原則性和戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)方面，僅滿足于完成“規(guī)定動作”，靜下心來研讀不夠，閱讀原著少，瀏覽多而記住少，學(xué)得多但用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”改造不徹底。沒有通過自我學(xué)習(xí)、教誨、鍛煉和改造達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)程度。
二是群眾觀點不夠牢固。調(diào)整工作崗位后，與群眾的距離逐漸拉大，接觸減少，感情變淡，面對面交流不如過去頻繁，依靠群眾開展工作的意識也逐漸淡化，自以為是增多，自以為非減少。沒有與時俱進(jìn)地強(qiáng)化群眾觀點，深入基層解決實際問題的力度不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心不足，考慮群眾利益的意識有所弱化。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反映的問題是共性問題，沒有深入下去尋找最佳解決方法和途徑。
三是政績觀存在偏差。在對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的結(jié)合上做得不夠好，不同程度地存在功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、標(biāo)準(zhǔn)時限明確以及容易出成績的工作，重視程度和抓力較大；而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視和力度則相對較小。作為以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇為民。由于政績觀的偏差，在解決矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，對得心應(yīng)手的工作抓得較多、較實，而對難度大、難見效的工作則抓得較虛、較少。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐方面存在差距。存在面子思想，工作把關(guān)時抹不開面 ……（未完，全文共4186字，當(dāng)前僅顯示2205字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人對照檢查材料》）