目錄/提綱:……
一、考核原則
二、考核對象
三、考核內容
(一)黨委主體責任落實情況
(二)紀委監(jiān)督責任落實情況
(三)支隊黨委成員履行“一崗雙責”情況
四、考核方法
(一)述職述廉
(二)民主測評
(三)個別談話
(四)核查檢查
(五)征求意見
(六)考核組評價
(七)結果評定
五、考核等次評定
(一)支隊黨委考核等次評定
5、其他不能評定為“好”的情形
(二)支隊黨委成員考核等次評定
6、其他不能評定為“優(yōu)秀”的情形
六、結果運用
七、有關要求
(一)提高認識,加強領導
(二)堅持原則,實事求是
(三)嚴肅紀律,維護形象
……
2024年度全省消防救援隊伍黨風廉政建設責任制考核方案
為認真貫徹黨的二十大,二十屆三中全會和中紀委三次全會精神,推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任有效落實,提高全省消防救援隊伍
黨風廉政建設水平,根據(jù)年度
工作計劃,總隊黨委結合對支隊黨委及黨委成員年度考核,一并考核各支隊黨風廉政建設責任制落實情況。具體方案如下:
一、考核原則
堅持黨委領導、分級實施、客觀公正、注重實效的原則,采取日常抽查與年終檢查、定量考核與定性分析相結合的方法,全面、客觀、公正地對支隊黨委和黨委成員落實黨風廉政建設責任制情況進行考核評價。
二、考核對象
各支隊黨委及其黨委成員。
三、考核內容
(一)黨委主體責任落實情況。主要包括黨風廉政建設統(tǒng)籌謀劃部署情況;選人用人、裝備采購、消防執(zhí)法、工程建設等重點領域廉政風險_情況;
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圍。
(四)核查檢查。依據(jù)年度工作考評紀檢口《考評細則》評分,采取直接評定和實地檢查相結合的方法,核查檢查黨風廉政建設責任制落實和工作完成情況,所得分值按比例折算計分。
(五)征求意見。聽取各市州政府分管領導對支隊黨委和黨委成員落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況的評價意見。該項評價只作為參考,不納入考核得分。
(六)考核組評價。考核組綜合掌握了解的情況,填寫考核組測評票,對支隊黨委和黨委成員進行打分。
(七)結果評定?己私M匯總考核數(shù)據(jù)資料,計算考核與測評分數(shù),初步確定支隊黨委和黨委成員考核等次,呈報總隊黨委批準。
五、考核等次評定
支隊黨委、黨委成員的考核總分各為100分,其中核查檢查黨風廉政建設責任制落實和工作完成情況占40%,民主測評占40%,考核組評價占20%。
(一)支隊黨委考核等次評定
支隊黨委考核等次分“好、較好、一般、差”四個等次,90分(含)以上為“好”、70分(含)--90分為“較好”、60分(含)--70分為“一般”、60分以下為“差”。綜合考慮隊伍體量和地區(qū)差異等因素,將全省**個支隊分為四類:
第一類:**支隊;
第二類:**支隊;
第三類:**支隊;
第四類:**支隊。
原則上按照30%比例,評定4至5個考核等次為“好”的支隊黨委,分別在每個組第一名和得分最高的第二名中產生。
支隊黨委有下列情形之一的,不能評定為“好”:
1.支隊黨委因違反廉潔紀律被問責處理的;
2.支隊黨委成員因違反廉潔紀律受黨紀政紀處分或組織處理的;
3.支隊黨委“好”的票數(shù)未達到有效票80%的;
4.涉及**案,支隊黨委存在集體違規(guī)違紀事實的;
5.其他不能評定為“好”的情形。
(二)支隊黨委成員考核等次評定
黨委成員考核等次分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次,90分(含)以上為“優(yōu)秀”、70分(含)--90分為“稱職”、60分(含)--70分為“基本稱職”、60分以下為“不稱職”。評為“優(yōu)秀”的黨委成員比例,不超過考核對象的30%。
黨委成員有下列情形之一的,不能評定為“優(yōu)秀”:
1.支隊黨委考核等次為“一般”的主官;
2.本人因違反廉潔紀律受組織處理或黨政紀處分的;
3.本人“優(yōu)秀”的票數(shù)未達到有效票80%的;
4.本年度領導干部經濟責任審計結果評定為“一般”或“差”的;
5.涉及**案,個人存在違規(guī)違紀事實的;
6.其他不能評定為“優(yōu)秀”的情形。
六、結果運用
考核結果作為對支隊黨委總體評價、評先評優(yōu)和黨委成員表彰獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。
支隊黨委考核等次未達到“好”的,取消其年度評先評優(yōu)資格;考核等次為“一般”的,由總隊紀委對負有領導責任的主官誡勉談話;考核等次為“差”的,視情對班子進行調整,對負有領導責任的主官予以組織處理。
支隊黨委成員考核等次未達到“優(yōu)秀”的,取消其年度綜合性評先評優(yōu)資格;考核等次為“基本稱職”的, ……(未完,全文共2486字,當前僅顯示1580字,請閱讀下面提示信息。
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