省消防救援總隊關(guān)于規(guī)范和加強政府專職消防員入職教育訓練與考核工作的指導意見

目錄/提綱：……
一、教育訓練
（一）嚴密組織領(lǐng)導
（二）配強組訓隊伍
（三）嚴格按綱施訓
（四）明確訓練內(nèi)容
（五）配齊器材設(shè)施
（六）分類組織培訓
（七）崗位跟班實習
二、考評考核
（一）考核形式
1、月考
2、補考
3、抽考
（二）成績評定
1、月考成績
2、綜合評定
（三）職業(yè)技能鑒定考核
三、保障激勵
（一）建立獎勵表彰制度
（二）全程淘汰機制
4、其他不適宜從事消防救援工作情形的
（三）強化關(guān)心關(guān)愛
（四）規(guī)范休息休假
……
省消防救援總隊關(guān)于規(guī)范和加強政府專職消防員入職教育訓練與考核工作的指導意見

為規(guī)范政府專職消防員入職教育訓練與考核工作，全面提升職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，根據(jù)《消防員入職教育訓練與考核大綱（試行）》《消防員實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定（試行）》等相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合總隊實際，特制定本意見。
一、教育訓練
（一）嚴密組織領(lǐng)導。各單位要加強對政府專職消防員教育訓練和考核工作的組織領(lǐng)導，將教育訓練工作納入黨委議事日程，主要領(lǐng)導親自過問，制定實施方案，明確工作職責，細化目標任務，強化綜合保障，嚴格考核監(jiān)督，推動落實見效。
（二）配強組訓隊伍。采取內(nèi)部抽調(diào)與外部聘請相結(jié)合的方式，組建過硬組訓、管理隊伍。內(nèi)部抽調(diào)的管理組訓骨干，應選拔帶隊管理經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)全面、組訓任教能力突出的人員，原則上應參加過實戰(zhàn)指揮能力培訓等相關(guān)培訓，組訓骨干人員與培訓人員數(shù)量比例不應低于1:8。
（三）嚴格按綱施訓。教育訓練工作在總隊統(tǒng)一領(lǐng)導下
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直接分配至基層單位開展崗位跟班實習。
（七）崗位跟班實習。教育訓練結(jié)束后，須開展為期3個月的崗位跟班實習。集中開展執(zhí)勤戰(zhàn)備規(guī)定學習、轄區(qū)情況“六熟悉”、車輛器材裝備性能熟悉和操作以及執(zhí)勤作戰(zhàn)模式跟車見學等，實習期間不得安排單獨承擔滅火搶險和應急救援任務。
二、考評考核
（一）考核形式�？己朔譃樵驴�、補考和抽考。
1.月考。通常在課目或階段訓練結(jié)束時進行，由各集訓單位組織實施，一般1個月組織1次，3個月入職教育培訓期內(nèi)應完成3次考核。月考所含的單項考核項目成績，計入《消防員入職教育訓練考核成績登記表》，作為教育訓練綜合評定依據(jù)。
2.補考。各課目所含考核項目月考不及格時，可組織1次補考，補考一般應于月考結(jié)束后2周內(nèi)進行，補考成績?yōu)樵摽己隧椖康淖罱K成績。
3.抽考。一般由總隊組織實施，由戰(zhàn)訓、隊務等相關(guān)業(yè)務部門組成考核組，以檢驗教育訓練成效為主，作為了解、分析和總結(jié)教育訓練情況的依據(jù)。
（二）成績評定。
1.月考成績。結(jié)合教育訓練內(nèi)容和日常表現(xiàn)情況綜合評定，日常表現(xiàn)主要考察工作態(tài)度、工作能力、紀律作風等方面，考核科目由組訓單位統(tǒng)一制定。一般日常表現(xiàn)成績占10%、理論考試占20%、相關(guān)訓練科目考核占70%。月度考核滿分為100分，60分（含）以上評定為合格；任何單項成績低于40分，評定為不合格；超過3個（含）單項成績低于60分，評定為不合格。
2.綜合評定。理論考核、隊列考核、基礎(chǔ)體能考核、應用（綜合）體能考核、技能考核等五類考核內(nèi)容全部合格，綜合評定為教育訓練考核總成績合格。上述五類考核內(nèi)容成績評定參照《消防員入職教育訓練與考核大綱（試行）》中相應類別成績評定方法進行。其中，理論考核最終成績按每月理論考核成績平均值計算，其余四類考核所含的單項考核成績，以月考成績?yōu)樽罱K成績。
考核科目操作規(guī)程及考核要點如下：
（1）理論考核：由各單位根據(jù)學習計劃，命制試題并組織實施，主要考核《消防救援人員實用理論》《消防救援隊伍作戰(zhàn)訓練安全手冊》、思想政治教育和條令法紀教育相關(guān)學習內(nèi)容。
（2）基礎(chǔ)體能：考核按照《消防救援人員體能訓練》執(zhí)行。
（3）應用（綜合）體能考核：按照《消防救援人員體能訓練》《消防員綜合實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
（4）技能考核：按照《消防員綜合實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
（三）職業(yè)技能鑒定考核。參訓人員在教育訓練和隊站實習結(jié)束后，須通過相應等級的消防員職業(yè)技能鑒定。其中：國家綜合性消防救援隊伍退出（含原武警消防部隊退役士兵）人員，已取得相應等級職業(yè)技能鑒定證書的，可由招錄單位進行復核后予以認證。
鑒定未通過人員，可組織補考，須在跟班實習結(jié)束1年內(nèi)通過。對1年內(nèi)未通過消防員職業(yè)技能鑒定的，予以淘汰。
三、保障激勵
（一）建立獎勵表彰制度。對在教育訓練中表現(xiàn)突出的政府專職消防員，應當予以表彰。教育訓練結(jié)束后，應組織開展“入職培訓優(yōu)秀隊員”評選活動，評選比例應控制在總?cè)藬?shù)的5%以內(nèi)。
“入職培訓優(yōu)秀隊員”須同時具備以下條件：
1.政治立場堅定、熱愛消防事業(yè)，綜合素質(zhì)全面、業(yè)務技能過硬，紀律作風嚴明、日常表現(xiàn)突出；
2.理論考試、隊列考核成績均達到90分（含）以上；基礎(chǔ)體能和應用（綜合）體能各考核項目均達到90分（含）以上；技能考核項目達標率100%。
對評選為“入職培訓優(yōu)秀隊員”的，應頒發(fā)榮譽獎章（證書） ……（未完，全文共2861字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《省消防救援總隊關(guān)于規(guī)范和加強政府專職消防員入職教育訓練與考核工作的指導意見》）