公司黨支部抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
二、存在的問(wèn)題及原因
一是黨務(wù)公開(kāi)欄未能發(fā)揮作用，沒(méi)有及時(shí)將黨建工作信息更新公開(kāi)
三是“三會(huì)一課”方面，未按要求每月扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，存在事后補(bǔ)火情況
四是黨費(fèi)收繳方面，存在收繳不及時(shí)，黨務(wù)工作人員提前墊付的情況
三、下一步工作措施
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公司黨支部抓基層黨建工作述職報(bào)告

今年以來(lái)，我支部在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高企業(yè)效能，增強(qiáng)黨員意識(shí)，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了有力的政治和紀(jì)律保障。同時(shí)，經(jīng)過(guò)一年的努力，針對(duì)上年度政治理論學(xué)習(xí)不到位、黨建與業(yè)務(wù)融合不深入、廉政建設(shè)主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)和對(duì)_態(tài)認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，已采取了積極有效的整改措施，現(xiàn)在已有了質(zhì)的提升�，F(xiàn)將本年抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、履職情況
(一）聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動(dòng)作用。聚焦主責(zé)主業(yè)，努力推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作深度結(jié)合，發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，做到黨員示范、黨員責(zé)任、黨員服務(wù)的全覆蓋。緊緊圍繞“責(zé)任儲(chǔ)糧、科技儲(chǔ)糧、安全儲(chǔ)糧”為工作定位，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)中儲(chǔ)糧等先進(jìn)糧庫(kù)的儲(chǔ)糧措施和方式。在糧倉(cāng)內(nèi)外安裝了高清攝像頭，實(shí)現(xiàn)對(duì)糧食儲(chǔ)存、日常管理可視化、透明化的管理模式，糧倉(cāng)內(nèi)應(yīng)用
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學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，集中學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)方式較為單一,只是滿足于開(kāi)會(huì)領(lǐng)學(xué)一遍就完事了，沒(méi)有深入開(kāi)展研討，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)新理論新要求還做不到系統(tǒng)掌握、深刻領(lǐng)會(huì)。同時(shí)，理論實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合上還有一定的差距。雖然加強(qiáng)了會(huì)議內(nèi)容的學(xué)習(xí)，但用其在指導(dǎo)工作實(shí)踐，卻效果欠佳。比如，用理論指導(dǎo)工作中的改革創(chuàng)新，拓展業(yè)務(wù)上辦法不多、思路不廣，效果不明顯。
究其原因，在于我作為支部書(shū)記，對(duì)帶領(lǐng)黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為公司部分黨員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收儲(chǔ)所工作，工作地點(diǎn)分散，面對(duì)不同的工作性質(zhì)，步調(diào)和時(shí)間不一致，在安排工作學(xué)習(xí)時(shí)，盡量以業(yè)務(wù)工作為主，因而開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間相對(duì)較少，把學(xué)習(xí)責(zé)任推給黨員的個(gè)人日常自學(xué)。特別是對(duì)一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)時(shí)，流于形式，討論得不深、不透，對(duì)黨員的心得體會(huì)和讀書(shū)筆記監(jiān)督不嚴(yán)，未能處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在懈怠，導(dǎo)致黨支委工作思想不開(kāi)闊，決策和帶領(lǐng)公司發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提高。
(二）領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作不重視。領(lǐng)導(dǎo)班子存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。例如：專門研究部署黨建方面的會(huì)議較少。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨建工作過(guò)問(wèn)少。支部書(shū)記是主抓黨建工作的第一責(zé)任人，是主題黨日活動(dòng)的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度不夠， “領(lǐng)頭雁”效果發(fā)揮不好。例如：在設(shè)計(jì)黨日活動(dòng)主題，沒(méi)有突出黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性。有兩次主題黨日活動(dòng)存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。年初制定支部工作計(jì)劃，沒(méi)有緊跟監(jiān)督落實(shí)情況，造成年初計(jì)劃與工作實(shí)際脫節(jié)，形同擺設(shè)。
究其原因，在于我作為黨支部書(shū)記，政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差，缺乏對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)。沒(méi)能把黨建作為企業(yè)發(fā)展整體工作的重要組成部分，進(jìn)行統(tǒng)籌安排和定期研究，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求不到位，不能很好地形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。對(duì)于基層黨建工作的認(rèn)真謀劃做的較少，也很少主動(dòng)破解基層黨建難題，比如黨內(nèi)監(jiān)督缺的缺失，一些黨員和干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督的自覺(jué)性不高，企業(yè)黨組織管理、監(jiān)督的職能未能有效發(fā)揮。
(三）黨建日黨工作管理不規(guī)范。一是黨務(wù)公開(kāi)欄未能發(fā)揮作用，沒(méi)有及時(shí)將黨建工作信息更新公開(kāi)。二是每年民主評(píng)議黨員只是對(duì)黨員工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)，只是一評(píng)了之，缺少激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、幫扶措施，會(huì)上雖然對(duì)每名黨員存在的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，但對(duì)黨員整改落實(shí)卻沒(méi)跟蹤管理。三是“三會(huì)一課”方面，未按要求每月扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，存在事后補(bǔ)火情況。因支部部分黨員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收儲(chǔ)所工作，有時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)集體學(xué)習(xí)時(shí)存在黨員請(qǐng)假的情況。四是黨費(fèi)收繳方面，存在收繳不及時(shí)，黨務(wù)工作人員提前墊付的情況。
究其原因，在于我作為支部書(shū)記對(duì)黨建管理的不重視，抓黨建工作的力度不到位。面對(duì)很多黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，對(duì)黨建工作抓一陣放一陣，緊一陣松一陣。沒(méi)有認(rèn)真督促建立、健全黨建工作考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。
(四）黨務(wù)工作者工作能力不足。黨員和黨務(wù)工作面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)。公司黨務(wù)工作者存在的不足現(xiàn)象有：理論學(xué)習(xí)的不扎實(shí)，對(duì)黨的理論知識(shí)和黨的指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，缺乏充足的理論知識(shí)儲(chǔ)備；組織能力不足，缺乏組織經(jīng)驗(yàn)和能力，難以有效地執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃和基層黨建活動(dòng)的組織工作；缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作方式單一，缺少活力和創(chuàng)造力，不能很好的適應(yīng)新時(shí)代黨務(wù)工作的要求。
究其原因，在于我作為支部書(shū)記，對(duì)于公司黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)不夠重視，以至于公司黨建工作能力有所缺失 ……（未完，全文共3728字，當(dāng)前僅顯示1964字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部抓基層黨建工作述職報(bào)告》）