投資集團有限公司黨委意識形態(tài)工作自查報告

目錄/提綱：……
一、總體推進情況與取得成效
一是強化主體責(zé)任，細化任務(wù)部署
二是深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線
三是加強輿論引導(dǎo)，優(yōu)化新聞宣傳
二、當(dāng)前存在的問題與不足
（一）工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與機制完善方面的不足
（二）思想認識深化與業(yè)務(wù)融合方面的欠缺
（三）學(xué)習(xí)教育體系構(gòu)建與深化方面的不足
（四）宣傳引導(dǎo)機制完善與內(nèi)容創(chuàng)新方面的不足
三、風(fēng)險點深入分析與研判
（一）黨員干部意識形態(tài)認知偏差帶來的風(fēng)險
（二）黨員職工理論學(xué)習(xí)熱情不足帶來的風(fēng)險
（三）意識形態(tài)工作宣傳方式方法單一帶來的風(fēng)險
四、下一步打算
（一）強化意識形態(tài)工作研判機制建設(shè)
（二）深化黨員干部理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
（三）打造高素質(zhì)意識形態(tài)工作干部隊伍
（四）緊密結(jié)合重大決策部署，加強宣傳工作
……
**投資集團有限公司黨委意識形態(tài)工作自查報告

根據(jù)**區(qū)《關(guān)于深化全區(qū)意識形態(tài)工作監(jiān)督指導(dǎo)的通知》精神，**市**建設(shè)投資集團有限公司黨委對近期意識形態(tài)工作進行了全面自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、總體推進情況與取得成效
自2024年以來，**集團黨委積極響應(yīng)黨的二十大號召，將意識形態(tài)工作深度融入集團黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)。一是強化主體責(zé)任，細化任務(wù)部署。通過制定《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在意識形態(tài)工作中的集體責(zé)任，特別是“一把手”作為“第一責(zé)任人”的引領(lǐng)作用，確保意識形態(tài)工作與黨建工作責(zé)任制緊密結(jié)合，與日常業(yè)務(wù)同步規(guī)劃、同步實施。黨委及支部會議定期分析研判意識形態(tài)形勢，對執(zhí)行情況進行自我檢查，及時糾正偏差，有效解決問題。二是深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。依托學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)平臺，將意識形態(tài)教育融入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”、“三會一課”及主題黨日活
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認識的淺表化直接影響了意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作之間的有效融合。具體實踐中，如在工程項目管理方面，對潛在風(fēng)險的識別和控制能力不足，對與項目管理相關(guān)聯(lián)的民營企業(yè)缺乏足夠的前瞻性約定和管理措施，導(dǎo)致出現(xiàn)了民營企業(yè)欠款、農(nóng)民工工資發(fā)放等敏感問題，這些問題不僅損害了群眾利益，也直接影響了集團的形象和上級部門的信任。這表明，在業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的協(xié)同推進上，我們還需進一步加大力度，確保兩者能夠相互促進、共同發(fā)展。
（三）學(xué)習(xí)教育體系構(gòu)建與深化方面的不足
在學(xué)習(xí)教育方面，我們面臨的主要問題是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性有待提升。當(dāng)前，部分黨員干部在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏足夠的主動性和自覺性，學(xué)習(xí)方式趨于機械化和碎片化，過于依賴會議學(xué)習(xí)和業(yè)余時間的碎片化學(xué)習(xí)，而缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)規(guī)劃和深度思考。此外，雖然理論學(xué)習(xí)形式多樣，如開會學(xué)習(xí)、觀影學(xué)習(xí)、公眾號學(xué)習(xí)等，但聯(lián)系工作實際開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的方式仍需進一步豐富和創(chuàng)新，以增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。例如，外出參觀學(xué)習(xí)考察的機會相對較少，限制了黨員干部視野的拓寬和實踐經(jīng)驗的積累。因此，我們需要進一步優(yōu)化學(xué)習(xí)教育體系，提升黨員干部的政治紀(jì)律意識和理論素養(yǎng)。
（四）宣傳引導(dǎo)機制完善與內(nèi)容創(chuàng)新方面的不足
在宣傳引導(dǎo)方面，我們存在的問題主要體現(xiàn)在機構(gòu)設(shè)置、人員配備以及宣傳內(nèi)容和方式的創(chuàng)新上。首先，機構(gòu)設(shè)置和人員配備方面還存在一定差距，影響了宣傳引導(dǎo)工作的效率和質(zhì)量。其次，雖然我們在業(yè)務(wù)成果方面的宣傳上取得了一定成效，但在弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想等方面的宣傳力度還需進一步加強。微信公眾號作為重要的宣傳平臺，其內(nèi)容更多聚焦于業(yè)務(wù)工作，而對于時代熱點問題、傳統(tǒng)美德弘揚、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等非業(yè)務(wù)工作方向的宣傳相對較少，這在一定程度上限制了宣傳思想工作的影響力、_力和戰(zhàn)斗力。隨著黨委辦的成立，黨務(wù)工作者的數(shù)量和工作能力均面臨著新的挑戰(zhàn)，急需通過培訓(xùn)和實踐鍛煉等方式，進一步提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好地服務(wù)于宣傳引導(dǎo)工作。
三、風(fēng)險點深入分析與研判
（一）黨員干部意識形態(tài)認知偏差帶來的風(fēng)險
黨員干部在意識形態(tài)領(lǐng)域的認知現(xiàn)狀存在片面性，部分同志錯誤地將意識形態(tài)工作視為“虛功”，相較于業(yè)務(wù)工作而言，其重視程度明顯不足，這種認知偏差容易導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作中潛藏的風(fēng)險隱患被忽視。例如，在工程項目的工程款撥付環(huán)節(jié)，對農(nóng)民工工資問題的考慮不夠周全，可能會引發(fā)_上訪事件，這類風(fēng)險隱患的根源在于意識形態(tài)工作沒有得到應(yīng)有的重視，細節(jié)管理存在疏漏。這種認知上的偏差不僅影響了意識形態(tài)工作的有效開展，也給業(yè)務(wù)工作的穩(wěn)健推進埋下了隱患。
（二）黨員職工理論學(xué)習(xí)熱情不足帶來的風(fēng)險
部分黨員職工雖然業(yè)務(wù)能力出眾，但在理論學(xué)習(xí)方面卻缺乏足夠的熱情，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。在黨員學(xué)習(xí)教育過程中，個別同志常以“工作繁忙，沒有時間”為由缺席學(xué)習(xí)活動，這不僅影響了個人理論素養(yǎng)的提升，也阻礙了意識形態(tài)工作在全體黨員職工中的有效落地。這種學(xué)習(xí)熱情的缺失，可能導(dǎo)致意識形態(tài)工作的推進缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)，難以形成強大的凝聚力和向心力。
（三）意識形態(tài)工作宣傳方式方法單一帶來的風(fēng)險
在意識形態(tài)工作的宣傳方面，我們目前主要依賴于陣地建設(shè)、微信公眾號、OA平臺以及**區(qū)政府門戶網(wǎng)站等傳統(tǒng)渠道，而對于微博、抖音、快手等新媒體平臺 ……（未完，全文共3394字，當(dāng)前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《投資集團有限公司黨委意識形態(tài)工作自查報告》）