關于建立職工思想動態(tài)分析長效機制研究報告

目錄/提綱：……
一、構建職工思想動態(tài)分析長效機制是適應當今社會發(fā)展的迫切要求
二、目前國有企業(yè)思想政治工作中出現的問題對構建職工思想動態(tài)分析長效機制產生著巨大沖擊
三、構建國有企業(yè)職工思想動態(tài)分析長效機制的途徑
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關于建立職工思想動態(tài)分析長效機制研究報告

2020年以來，新冠疫情爆發(fā)，國際形勢持續(xù)惡化，人民群眾生活工作受到了較大的影響，_受到極大沖擊，尤其對國有企業(yè)而言，肩負社會、經營雙重身份，在此嚴峻緊張形勢下，疏導職工情緒，確保職工思想狀況穩(wěn)定，保障公司各項生產經營工作順利實施，抗疫情、保國防，促進國家安定、_，是國有企業(yè)不可推卸的政治任務。國有企業(yè)必須做好職工的思想政治工作，建立思想動態(tài)分析長效機制，防微杜漸、及時疏導、持續(xù)激勵、強根固本，提高職工群眾思想認識，為企業(yè)發(fā)展、國家興盛提供堅強基礎保障。
一、構建職工思想動態(tài)分析長效機制是適應當今社會發(fā)展的迫切要求
1.國有企業(yè)的思想政治工作環(huán)境越來越復雜化。從全球化的發(fā)展趨勢而言，綜合國力的競爭越來越激烈，各種矛盾越來越復雜，社會中出現的各種思潮產生激烈的碰撞。從各地區(qū)國有企業(yè)實際情況而言，其工作環(huán)境與工作職能也在發(fā)生著巨大的變化，社會中的各種價值觀念對國有企業(yè)產生著巨大沖擊，倘若馬克思主義不去積極占領這一思想文化陣地，那么該陣地就會被非馬克思主義的思想_態(tài)所占據。
2.國有企業(yè)的思想政治工作的工作對象越來越多樣化。在當今市場經濟不斷發(fā)展壯大與普及的同時，社會中的經濟成分，分配的方式及利益關系也呈現出越來越復雜的態(tài)勢，人們有了更加廣闊的活動空間，同時，思想觀念也發(fā)生了新的轉變，個性化與自主化的行為特征日趨顯著，國有企業(yè)的思想政治工作的構建理論必須與和當前形勢緊密結合，國有企業(yè)對于思想政治工作的整體氛圍的創(chuàng)造仍需要作出進一步的發(fā)展創(chuàng)新與社會實踐。
二、目前國有企業(yè)思想政治工作中出現的問題對構建職工思想動態(tài)分析長效機制產生著巨大沖擊
思想政治工作中容易出現觀點不明確，理論不清楚，方法不充足，措施不得力，效果不理想的情況，導致雖然一直在推進思想政治工作，但是思想政治工作卻在不斷減弱。
1.
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持黨的政策并保證其得以貫徹執(zhí)行。另外，為保證行_力的正確行使，黨組織要適時地調查與研究企業(yè)的經營管理狀況；對于企業(yè)的生產工作要積極主動地去了解，注重實用信息的收集和整理；對任命和罷免干部這項工作，要注意在考核這一環(huán)節(jié)把好關，提出具有建設性的意見；對黨員干部、企業(yè)管理者以及其他相關工作人員進行合理有效地監(jiān)督。最大力度地發(fā)揮好黨員隊伍的政治核心作用是至關重要的，因為這樣有利于處理好國企改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者之間的關系。只有國企黨員隊伍的作用真正發(fā)揮出來，才能使基層黨組織的建設更加富有成效，才能使國有企業(yè)始終充滿生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 
（2）建立健全一套具有操作性的制度保證基層黨支部各項工作的正常開展。
首先，通過制定《黨員目標管理考評標準》和《黨支部年度目標考核實施細則》，對支部達標工作進行精確化管理外，還要在每年制定的績效考核中增加黨支部標準化建設活動的考核條款，對黨支部實行“目標_”。并通過會議等多種形式，統(tǒng)一思想，制定創(chuàng)建規(guī)劃，做到措施落實。其次，以責任區(qū)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部標準化建設活動，黨員是主體，其表率作用十分重要�；鶎狱h支部要把黨員責任區(qū)作為黨員聯系群眾的有效方式，要求黨員自覺履行責任，自覺帶領員工群眾積極參與支持企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。三要抓好黨支部標準化建設工作，關鍵在落實上下功夫。支部黨員要深入支部了解工作開展情況，找差距、想措施，分類分階段提出工作要求，指導黨支部每季度按進度要求進行自查、檢查和互查，交流推廣好的做法。同時，根據考核標準查找差距和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，落實項目責任人，形成縱向到底，橫向到邊的保目標實現的責任體系。
促使基層黨支部把促進經營發(fā)展作為工作落腳點，積極主動地參與本單位本部門工作決策，針對影響經營服務管理過程中的熱點、難點以及薄弱環(huán)節(jié)主動出擊，組織廣大黨員、員工攻難關，讓黨員在經營服務管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用。 
2.正確定位企業(yè)思想政治工作的對象
（1）針對基層干部
一般來說，思想政治工作的主體是指開展思想政治工作的人，在基層支部中就是支部干部。但在當前政治、經濟、信息、文化不斷發(fā)展的今天，支部干部不但需要掌握思想政治工作的專業(yè)技能，還需要有豐富的知識儲備。隨著技術的進步，企業(yè)分工更加細化，為了降低成本和提高效率，企業(yè)不能僅僅依靠專職的政工人員，而且需要既懂業(yè)務，又能做好思政工作的人才，這就向支部干部提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為支部干部，不僅要在業(yè)務上精益求精，還需要不斷進取，積極學_政治工作方面的理論知識，同時勤跑基層，將所學運用于實踐。通過對于企業(yè)干部進行思想政治工作，不僅能深化其對思想政治工作的認識，同時使他們能夠換位思考，從角色的轉換中加深對思政工作的理解，從而推動思政工作在國企的發(fā)展。
（2）針對黨員員工
把支部黨員隊伍的政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力首先，要把黨員隊伍所具有的自身組織優(yōu)勢最大化地轉化成為推動公司發(fā)展的動力。黨員在國有企業(yè)員工隊伍中是中堅力量和骨干，是企業(yè)優(yōu)秀的人才資源，同時這也有助于提高國有企業(yè)提高自身的競爭力。若想要帶動廣大員工共同努力奮斗，為企業(yè)不斷創(chuàng)造出價值，那么共產黨員就要保持高度的政治覺悟為基礎、掌握熟練的業(yè)務技能并且取得驕人的工作業(yè)績。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造戰(zhàn)斗堡壘，可以為企業(yè)帶來源源不斷的活力。在新形勢新條件下，黨員的帶動作用不僅要展現出全新的風貌，而且還要做到與時俱進。黨員除了在思想覺悟上要有所提升，還要在業(yè)務素質和專業(yè)技能等其他方面勇于突破，在企業(yè)中形成具有影響力的骨干隊伍。若要更進一步推動企業(yè)發(fā)展，就要把黨員隊伍的優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，不僅要準確把握和適應新的情況，還要積極地去摸索黨員管理工作中新的理念和方法，加強黨員的隊伍建設，為打造出素質高、凝聚力強的黨員隊伍作出努力。除此之外，采取評優(yōu)模式和樹立典型方式開展各項活動，為黨員展現先鋒模范作用創(chuàng)造一個平臺，這樣可以鼓勵廣大黨員并提高其積極性，從而發(fā)揮其模范帶頭作用。同時，加強優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工宣傳，樹立典型，打造你爭我趕的良好氛圍。
其次，要把黨員隊伍所具有的自身組織優(yōu)勢最大化地轉變成為企業(yè)發(fā)展的有效執(zhí)行力。執(zhí)行力不僅是指能否貫徹對策和戰(zhàn)略、能否完成預期的目標、能否落實上級的決策、能否及時有效地處理和解決問題的能力，同時還指企業(yè)內部員工的操作和實踐能力，是否做到切實有效地貫徹了戰(zhàn)略規(guī)劃、是否落實了企業(yè)決策，其完成的難易程度從客觀上來講直接關系著公司的經營目標可否順利實現。支部中黨組織協調優(yōu)勢轉變成企業(yè)執(zhí)行力是完全有可能的，嚴格規(guī)范好黨的紀律和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，不僅可以做好帶動和推進企業(yè)員工隊伍的紀律作風建設，還可以堅決和徹底地保障與執(zhí)行企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃；支部黨組織堅持為員工和公司服務的宗旨，有利于其參與企業(yè)決策時，能夠做出正確、合理的決策。除此之外，黨組織還要將協調優(yōu)勢進行充分發(fā)揮，可以幫助企業(yè)協調其內外部的環(huán)境，做好內外兼修，有益于幫助打造出和諧的企業(yè)，從而進一步推動和落實企業(yè)的各項工作。最后，要把黨組織善于做群眾工作的優(yōu)勢最大化地轉變成為支部的凝聚力和影響力。人力資源是最為重要的資源，因為人是生產力中最能動、最積極、最活躍的因素。企業(yè)的主體因素是人，處于市場經濟_下的企業(yè)競爭本質上是人才的競爭。因此，只有充分利用國有企業(yè)中人力資源的優(yōu)勢，企業(yè)才會形成強大的競爭優(yōu)勢。要體現“以人為本”思想，首先，要建立健全機制_，完善制度，用機制激勵人、用制度管人，激發(fā)人的主觀能動性；其次，要做好培養(yǎng)人、使用人的工作。用教育提升職工素養(yǎng)，用工作平臺培養(yǎng)職工職業(yè)能力，用職業(yè)發(fā)展成就員工人生價值，構建和諧的勞動關系，讓職工受尊重、體面地勞動，實現企業(yè)發(fā)展與個人成長雙贏；再次，用文化塑造人。用文化統(tǒng)一職工價值觀，使職工堅定社會主義理想信念，使支部員工不僅成為公司發(fā)展的主力軍，還要成為踐行社會主義核心價值觀的先行者。做群眾工作是中國共產黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，黨組織在企業(yè)中組織和動員廣大員工的同時，還能夠在建立起和諧有序的勞動關系、系統(tǒng)地維護好內部穩(wěn)定以及在企業(yè)的長期發(fā)展和壯大等方面發(fā)揮出較大作用。
（3）針對職工群眾
針對職工群眾，支部黨組織通過開展一系列的群眾工作，將企業(yè)追求的精神深深地根植于職工的頭腦之中，通過對職工群眾進行思想上的指導和生活上的關懷，真正地把黨的群眾工作優(yōu)勢轉變成為企業(yè)的影響力與凝聚力。支部黨組織不僅僅可以依靠在思想上引導職工群眾，將群眾緊密地團結于黨組織周圍，還可依靠在行動上關懷職工群眾，秉著為群眾謀福利、為職工群 ……（未完，全文共10948字，當前僅顯示3510字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于建立職工思想動態(tài)分析長效機制研究報告》）