目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結統(tǒng)一方面
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、原因剖析
(一)思想認識不夠深刻
(二)黨性鍛煉不夠經常
(三)擔當意識不夠強烈
(四)創(chuàng)新能力不足
(五)自我要求不夠嚴格
三、整改措施
(一)加強理論學習,提高政治站位
(二)加強黨性修養(yǎng),嚴守紀律底線
(三)增強擔當意識,積極履行職責
(四)勇于創(chuàng)新實踐,提升工作質效
(五)嚴格自我要求,保持廉潔本色
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料
按照鎮(zhèn)黨委關于召開2024年度民主生活會的通知要求,我深入學習了黨的二十大精神、黨的
二十屆三中全會精神以及有關黨內法規(guī)制度,認真對照“四個帶頭”的要求,結合自身思想和工作實際,進行了深刻的自我剖析。下面,我將從存在的問題、原因剖析和
整改措施三個方面進行
對照檢查。
一、存在的問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和
政治規(guī)矩,維護黨的團結統(tǒng)一方面
政治敏銳性有待提高。在信息爆炸的時代,面對網絡上紛繁復雜的信息,有時未能及時敏銳地捕捉到一些潛在的違反政治紀律和政治規(guī)矩的言論及行為。例如,在某網絡論壇中出現了一些影射黨的政策、歪曲事實的不當言論,雖然后來意識到其危害性,但當時并未迅速做出反應并予以堅決抵制,反映出自身政治敏銳性還需進一步加強。
政治理論學習深度不足。參與局黨組組織的政治理論學習時,存在一知半解、淺嘗輒止的情況,未能深刻領會黨的創(chuàng)新理論的精神實質和豐富內涵,導致在運用理論指導紀檢監(jiān)察工作實踐時,存在結合不緊密、落實不到位的問題。如在學習習近平總書記關于
黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述時,未能充分將其與實際工作中的具體問題相結合,致使在監(jiān)
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的工作壓力,有時會出現畏難情緒,缺乏主動擔當作為的勇氣。例如,在查處一起涉及多個部門的窩案時,由于擔心案件處理過程中可能會引發(fā)的各種矛盾和問題,以及對自身工作帶來的較大壓力,導致在案件推進過程中出現了一定程度的拖延,影響了案件的查處效率和效果。
創(chuàng)新意識不足。習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法,對紀檢監(jiān)察工作中出現的新情況、新問題研究不夠深入,缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在運用信息化技術手段開展監(jiān)督執(zhí)紀工作方面,進展相對緩慢,未能充分發(fā)揮大數據、人工智能等現代科技在提高工作效率和精準度方面的優(yōu)勢。如在廉政風險防控工作中,仍然主要依靠人工收集和分析數據,導致工作效率較低,風險防控的及時性和有效性受到一定影響。
廉潔自律意識需進一步強化。雖然一直嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但在一些細微之處還需更加注意。隨著工作中與外界接觸的增多,有時會參加一些不必要的應酬活動,雖然沒有違反廉潔紀律,但也在一定程度上影響了自身形象。在與一些被監(jiān)督對象的交往中,雖然能夠堅守底線,但對于一些看似無關緊要的小禮品、紀念品等,有時未能堅決拒絕,存在一定的廉潔風險隱患。
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
履行“一崗雙責”不夠到位。作為紀委書記,在履行全面從嚴治黨“一崗雙責”方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作指導不夠及時、監(jiān)督不夠有力,存在重業(yè)務工作、輕廉政建設的現象。例如,在對某下屬單位的項目招標工作進行監(jiān)督時,雖然制定了相關的監(jiān)督制度,但在實際執(zhí)行過程中,未能全程跟蹤監(jiān)督,導致出現了一些程序不夠規(guī)范的問題,反映出在履行監(jiān)督責任方面還不夠嚴格細致。
對黨風廉政建設工作重視程度不夠。在工作中,有時會因為其他事務的繁忙而對黨風廉政建設工作的關注和投入精力不足。在制定
工作計劃時,雖然將黨風廉政建設列為重要內容,但在實際執(zhí)行過程中,往往會因為一些臨時性任務或業(yè)務工作的沖擊,而使黨風廉政建設工作的推進受到影響。在參加黨風廉政建設相關會議和活動時,存在走過場、應付了事的心態(tài),未能充分發(fā)揮主觀能動性,積極推動工作的深入開展。
違紀違法行為查處力度不夠。在查處違紀違法行為時,有時存在“心慈手軟”的情況,擔心查處力度過大可能會對單位的穩(wěn)定和形象造成負面影響,從而影響干部職工的工作積極性。在處理一些情節(jié)較輕的違紀問題時,多以批評教育為主,未能嚴格按照黨紀國法的規(guī)定進行嚴肅處理,導致部分黨員干部對紀律的敬畏之心不夠強,違紀違法現象時有發(fā)生,未能充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的震懾作用。
二、原因剖析
(一)思想認識不夠深刻
對政治理論學習的重要性認識不足,沒有真正把理論學習作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責任,缺乏學習的主動性和自覺性。在思想上存在一定的功利主義傾向,認為只要把工作做好了,學不學理論無所謂,從而導致對黨的創(chuàng)新理論學習不夠深入,理解不夠透徹,無法將其有效地運用到實際工作中。
(二)黨性鍛煉不夠經常
隨著年齡的增長和工作經驗的積累,在思想上逐漸產生了懈怠情緒,放松了對自己的要求,忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。在面對各種利益誘惑和復雜環(huán)境時,缺乏堅定的黨性原則和政治立場,容易受到外界因素的干擾和影響。同時,在工作中缺乏自我約束和自我監(jiān)督,沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己,導致黨性修養(yǎng)出現滑坡。
(三)擔當意識不夠強烈
在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想,過于注重個人得失和風險規(guī)避,缺乏勇于擔當、敢于負責的精神。對一些復雜問題和艱巨任務,存在畏難情緒和退縮心理,缺乏攻堅克難的勇氣和決心。同時,對紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感認識不夠深刻,沒有充分認識到自身工作對于維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要意義,從而導致在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性。
(四)創(chuàng)新能力不足
習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作模式開展工作,對新事物、新技術的學習和接受能力較弱,缺乏創(chuàng)新的意識和動力。在面對紀檢監(jiān)察工作中的新情況、新問題時,缺乏深入的調查研究和思考分析,難以提出具有針對性和實效性的創(chuàng)新舉措。同時,對創(chuàng)新工作可能帶來的風險和不確定性存在顧慮,擔心創(chuàng)新失敗會影響工作成績和個人聲譽,從而導致在創(chuàng)新方面裹足不前。
(五)自我要求不夠嚴格 ……(未完,全文共4264字,當前僅顯示2246字,請閱讀下面提示信息。
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