關(guān)于在政治教育中提升隊(duì)伍血性膽氣與凝聚戰(zhàn)斗精神的思考

目錄/提綱：……
一、血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合提升對隊(duì)伍的影響
（一）血性膽氣對隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的影響
（二）凝聚戰(zhàn)斗精神在消防隊(duì)伍中的作用
（三）血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的相互促進(jìn)關(guān)系
二、調(diào)研基本情況
（一）問卷調(diào)查，掌握準(zhǔn)確情況
（二）座談研討，廣納各方良策
（三）基層調(diào)研，有力推動發(fā)展
三、存在問題及表現(xiàn)
（一）理想信念有所淡化
（二）頑強(qiáng)意志有所軟化
（三）隊(duì)伍士氣有所弱化
（四）作風(fēng)養(yǎng)成有所虛化
（五）精神狀態(tài)有所退化
（六）價(jià)值觀念有所異化
四、問題原因分析
（一）從隊(duì)伍思想教育情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“魂魄”
（二）從隊(duì)伍精神面貌情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“根源”
（三）從隊(duì)伍日常管理情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“養(yǎng)成”
（四）從隊(duì)伍工作作風(fēng)情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“執(zhí)行”
（五）從隊(duì)伍執(zhí)勤訓(xùn)練情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“鍛煉”
五、政治教育中血性膽氣與戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)的對策
（一）促進(jìn)血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合發(fā)展
（二）加強(qiáng)政治教育中血性膽氣的培養(yǎng)
（三）強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神的凝聚與激發(fā)
……
關(guān)于在政治教育中提升隊(duì)伍血性膽氣與凝聚戰(zhàn)斗精神的思考

摘要：本研究探討了隊(duì)伍中血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合發(fā)展問題，一是分析當(dāng)前政治教育中血性膽氣培養(yǎng)的不足，強(qiáng)調(diào)其在提升消防員戰(zhàn)斗力和應(yīng)對能力方面的重要性。二是文章提出了強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神凝聚與激發(fā)的必要性，并詳細(xì)闡述了其對于提升隊(duì)伍整體效能的關(guān)鍵作用。三是本研究探討了如何促進(jìn)血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合發(fā)展，通過加強(qiáng)政治教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制和日常工作中的培養(yǎng)等多方面的努力，旨在形成強(qiáng)大的精神力量，提升隊(duì)伍的整體效能。
關(guān)鍵詞：血性膽氣；戰(zhàn)斗精神；政治教育

血性膽氣與戰(zhàn)斗精神是消防員在面對危險(xiǎn)和困難時(shí)展現(xiàn)出的堅(jiān)定意志和勇敢精神。它們不僅是消防員完成救援任務(wù)的重要保障，也是提升隊(duì)伍整體效能的關(guān)鍵因素。然而當(dāng)前在血性膽氣培養(yǎng)和戰(zhàn)斗精神凝聚方面存在一些不足，需要深入分析和探討。本研究旨在通過分析當(dāng)前存在的問題，提出相應(yīng)的解決方案，以促進(jìn)血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合發(fā)展，提升消防隊(duì)伍的整體效能。
一、血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的融合提升對隊(duì)伍的影響
（一）血性膽氣對隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的影響。血性膽氣，作為消防員精神風(fēng)貌的重要組成部分，對其戰(zhàn)斗力有著深遠(yuǎn)的影響。一是血性膽氣是消防員在危險(xiǎn)面前不退縮、不畏懼的源動力，在火災(zāi)、地震等緊急救援行動中，消防員常常面臨著生與死的考驗(yàn)，這時(shí)，內(nèi)心深處的血性膽氣便成為支撐勇往直前的精神支柱。只有具備了堅(jiān)定的血性膽氣，消防員才能在極端條件下保持冷靜、果斷，有效地執(zhí)行救援任務(wù)。二是血性膽氣能夠激發(fā)
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下，消防員會更加堅(jiān)定自己的信念和決心，這種信念和決心又會進(jìn)一步增強(qiáng)血性膽氣。
二、調(diào)研基本情況
（一）問卷調(diào)查，掌握準(zhǔn)確情況。結(jié)合調(diào)研主題，圍繞血性膽氣與戰(zhàn)斗精神本質(zhì)內(nèi)涵、存在問題及表現(xiàn)、培育血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的意見建議等內(nèi)容，制作了專題調(diào)查問卷。通過集中分散、線上線下相結(jié)合的方式，組織各單位消防救援人員、政府專職消防員（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、消防文員等填寫調(diào)查問卷，共發(fā)放及收回問卷731份，成為了解掌握當(dāng)前隊(duì)伍戰(zhàn)斗精神、血性膽氣實(shí)際情況、研判影響制約因素的第一手資料。
（二）座談研討，廣納各方良策。根據(jù)專題調(diào)研整體安排，召開專題會議研究部署調(diào)研工作，統(tǒng)一思想、明確方向，并結(jié)合總隊(duì)黨的二十屆三中全會精神教育培訓(xùn)和支隊(duì)近期重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，組織各大隊(duì)參加支隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)比武競賽的指戰(zhàn)員開展專題研討，充分了解掌握各隊(duì)站執(zhí)勤訓(xùn)練尖子關(guān)于戰(zhàn)斗精神和血性膽氣的觀點(diǎn)態(tài)度。積極深入基層隊(duì)站調(diào)研，組織各基層隊(duì)站圍繞“如何培育戰(zhàn)斗精神砥礪血性膽氣”主題召開專題座談會11次，廣泛聽取了指戰(zhàn)員的真實(shí)想法和建議意見。
（三）基層調(diào)研，有力推動發(fā)展。堅(jiān)持落實(shí)“四下基層”要求，帶隊(duì)深入聯(lián)系掛鉤單位調(diào)研指導(dǎo)。結(jié)合正規(guī)化驗(yàn)收、隊(duì)務(wù)督察、“百日安全競賽活動”督導(dǎo)等工作，先后深入8個(gè)大隊(duì)、9個(gè)消防站、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)開展調(diào)研，真情實(shí)意傾聽了解基層指戰(zhàn)員關(guān)于“培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神砥礪血性膽氣”的意見和建議。各基層隊(duì)站在問卷調(diào)查和座談交流基礎(chǔ)上，廣泛開展“凝心聚力謀發(fā)展、砥礪奮進(jìn)建新功”大討論、車輛安全_隱患排查等活動，進(jìn)一步堅(jiān)定改革信心，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
三、存在問題及表現(xiàn)
（一）理想信念有所淡化。從問卷調(diào)查數(shù)據(jù)看，有14.64%的人認(rèn)為日常教育不夠，有22.3%的人對戰(zhàn)斗精神內(nèi)涵只有一般了解，甚至有5人認(rèn)為戰(zhàn)斗精神和血性膽氣對于消防救援工作不重要或無所謂。在座談中，大部分人表示日常思想政治教育要么被訓(xùn)練或公差勤務(wù)代替，要么就是學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)會議精神，思政教育過于單一；個(gè)別消防員認(rèn)為遂行政治工作形式主義、套路老化、略顯反感。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防員在座談時(shí)表示基本不開展思想學(xué)習(xí)，未參加過入隊(duì)宣誓儀式，不太清楚“十六字”方針的具體內(nèi)容和基本含義。
（二）頑強(qiáng)意志有所軟化。在座談中，站干部表示新招錄的隊(duì)員中存在吃苦耐勞品質(zhì)不足的情況，有一定貪圖舒適安逸、怕苦怕累的思想，有的不愿干苦活累活，有的遇到棘手工作就躲；一些隊(duì)員還缺乏堅(jiān)韌頑強(qiáng)的意志和倒逼自己的狠勁，遇到困難就抱怨，訓(xùn)練時(shí)有點(diǎn)小傷病就請假；一些專職隊(duì)員的心理承受能力還需提高，有的被批評幾句就“撂挑子”、鬧辭職，有的面對較危險(xiǎn)的救援現(xiàn)場和高強(qiáng)度工作，會出現(xiàn)焦慮、恐懼、擔(dān)憂等負(fù)面情緒。
（三）隊(duì)伍士氣有所弱化。座談中，隨隊(duì)轉(zhuǎn)改的干部和消防員都表示當(dāng)前隊(duì)伍“準(zhǔn)軍事化”的觀念有所淡化，“民”的思想較為嚴(yán)重，普遍認(rèn)為改制后隊(duì)伍榮譽(yù)感明顯下降；有的認(rèn)為隊(duì)伍士氣、隊(duì)員精氣神有所退化；有的認(rèn)為隊(duì)友之間的戰(zhàn)友情、團(tuán)結(jié)度和協(xié)作能力大不如前；調(diào)查問卷中有20.79%的人認(rèn)為目前的戰(zhàn)斗精神和職業(yè)屬性的匹配度不夠。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)個(gè)人利益問題一定程度影響隊(duì)伍士氣，有消防員表示對隊(duì)伍改革前景和退出安置政策比較擔(dān)憂，部分專職消防員則認(rèn)為自己與消防員干著同樣的活，薪資待遇卻低了一半。
（四）作風(fēng)養(yǎng)成有所虛化。座談中有站干部表示，與在編人員相比，一些專職隊(duì)員紀(jì)律規(guī)矩意識不足、作風(fēng)養(yǎng)成較差，每次支隊(duì)督察通報(bào)時(shí)，專職消防員出現(xiàn)的問題比消防員更多。座談中也有站干部和班長骨干反映，現(xiàn)在上下級觀念有所淡化，戰(zhàn)斗執(zhí)行力有所下降，出警時(shí)作風(fēng)懶散，做不到緊張有序，要么拖拖拉拉，要么慌里慌張，甚至有的隊(duì)站出現(xiàn)政府專職消防員在救援現(xiàn)場玩手機(jī)被群眾拍照、隨意轉(zhuǎn)發(fā)救援現(xiàn)場視頻至微信群引發(fā)輿論等情況，給隊(duì)伍形象造成不小負(fù)面影響。
（五）精神狀態(tài)有所退化。在與大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的交談中發(fā)現(xiàn)，近兩年從專業(yè)技術(shù)干部或職級干部轉(zhuǎn)任到中隊(duì)崗位的干部，工作積極性有待加強(qiáng)，備勤樓、辦公室去得多，班宿舍、訓(xùn)練場去得少，日常執(zhí)勤訓(xùn)練中參訓(xùn)跟訓(xùn)組訓(xùn)不到位。站干部表示隊(duì)員進(jìn)取心不足的問題比較普遍，一些消防員平常對自己的訓(xùn)練成績、工作狀態(tài)沒有要求，在要晉級或要考核前才“臨時(shí)抱佛腳”；一些專職消防員工作訓(xùn)練中缺少主觀能動性，磨洋工，“濫竽充數(shù)”，入隊(duì)一年了還存在體能考核不及格的情況。
（六）價(jià)值觀念有所異化。座談中站干部表示隊(duì)伍中一定程度上存在價(jià)值追求趨于功利的現(xiàn)象，遇到有現(xiàn)場救援補(bǔ)貼的警情時(shí)，大家就爭先恐后，搶著出警，而遇到普通一般警情則“大眼瞪小眼”，積極性銳減；也有個(gè)別人員缺少陽剛氣，不愛運(yùn)動鍛煉，有時(shí)間就聊天交友、打游戲或刷抖音。座談中不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防員認(rèn)為現(xiàn)代救援更多依賴器材裝備，而所在單位的器材裝備老化嚴(yán)重、配備不足，加之沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能力水平有限，遇到較大警情時(shí)只能叫增援。
四、問題原因分析
（一）從隊(duì)伍思想教育情況看，血性膽氣與戰(zhàn)斗精神的培育少了“魂魄”。從調(diào)研情況看，部分基層隊(duì)站開展思想政治教育活動不經(jīng)常、不深入、不見實(shí)效，教育學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨的先進(jìn)理論、習(xí)近平總書記重要講話精神、各項(xiàng)規(guī)章制度等為主，更多通過紀(jì)律作風(fēng)整頓教育、戰(zhàn)評總結(jié)、隊(duì)伍管理教育等方式實(shí)現(xiàn)，缺少戰(zhàn)斗精神的長期性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，較重視以管促教、以管正行，忽略了思想意識層面的教育引導(dǎo)，導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員理想信念 ……（未完，全文共8431字，當(dāng)前僅顯示2826字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在政治教育中提升隊(duì)伍血性膽氣與凝聚戰(zhàn)斗精神的思考》）