鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)人才工作驅(qū)動(dòng)力
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是強(qiáng)化人才政策學(xué)習(xí)
（二）夯實(shí)陣地建設(shè)，打造人才家園
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才培養(yǎng)
一是摸清底數(shù)，挖掘潛在人才
二是選優(yōu)育強(qiáng)，完善隊(duì)伍建設(shè)
三是拓寬渠道，健全培養(yǎng)機(jī)制
四是培養(yǎng)人才，助力素質(zhì)提升
二、存在的問題及不足
一是人才總量偏少
三是專業(yè)人才不夠
三、下一步工作打算
（一）加大宣傳人才政策力度
（二）不斷完善人才政策機(jī)制
二是落實(shí)人才政策投入保障，持續(xù)完善人才激勵(lì)政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年人才工作總結(jié)

2023年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，**鎮(zhèn)以黨的二十大精神為指引，牢固樹立人才是第一資源的理念，建立健全人才工作機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化人才服務(wù)保障、促進(jìn)人才作用發(fā)揮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興蓄足動(dòng)能。
一、工作開展情況
（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)人才工作驅(qū)動(dòng)力
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視，堅(jiān)持黨管人才原則，充分強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任第一副組長，組織委員任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長的人才
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度化、規(guī)范化、常態(tài)化，打造凝聚人才、服務(wù)人才的公共服務(wù)平臺(tái)。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才培養(yǎng)
一是摸清底數(shù)，挖掘潛在人才。成立鎮(zhèn)人才協(xié)會(huì)，組織開展了鄉(xiāng)土人才摸底排查動(dòng)員會(huì)，明確排查范圍、類型、要求，鎮(zhèn)村兩級通過詢問本土老人、電話詢問、走親訪友等多種方式開展拉網(wǎng)式排查，大力挖掘優(yōu)秀人才，確保調(diào)查信息清楚明白、準(zhǔn)確無誤。截至目前，全鎮(zhèn)已排查登記優(yōu)秀人才18人，鄉(xiāng)土人才47人，并按類別建立人才信息庫。二是選優(yōu)育強(qiáng)，完善隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)各類人才引進(jìn)，壯大人才隊(duì)伍，我鎮(zhèn)2023年招錄1名公務(wù)員，培育了22名黨員致富帶頭人，培養(yǎng)了33名村級后備干部。我鎮(zhèn)青年人才黨支部充分發(fā)揮搭臺(tái)聚力、橋梁紐帶作用，常態(tài)化開展“3+*+3”模式學(xué)習(xí)和主題黨日活動(dòng)，組建青年黨員先鋒隊(duì)積極參與清理環(huán)境、助力春耕、清理溝渠、防溺水宣傳等各類活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興；從全鎮(zhèn)優(yōu)秀青年中吸收入黨，目前已遞交入黨申請書4人，培養(yǎng)入黨積極分子5人，發(fā)展黨員1人。三是拓寬渠道，健全培養(yǎng)機(jī)制。完善人才獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，著力構(gòu)建科學(xué)完備的引才服務(wù)機(jī)制，通過政策引才、外出引才和就地引才等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。定期開展鄉(xiāng)賢座談會(huì)、茶話會(huì)，組織人員分享工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員鄉(xiāng)賢和青年企業(yè)家返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)和捐資助學(xué)，2023年為99名考入本科及以上的大學(xué)生發(fā)放15.46萬元獎(jiǎng)學(xué)金。四是培養(yǎng)人才，助力素質(zhì)提升。我鎮(zhèn)2023年育才任務(wù)目標(biāo)為5名各行業(yè)急需緊缺人才，現(xiàn)已引進(jìn)和培養(yǎng)3名；舉辦了全鎮(zhèn)青年干部座談會(huì)，15名青年干部談體會(huì)、談打算，進(jìn)一步激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；制定了鎮(zhèn)村干部和基層黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織了8期基層黨員集中培訓(xùn)和1期鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)，1期農(nóng)村黨員致富帶頭人培訓(xùn)，1期黨務(wù)干部培訓(xùn)，1期村級后備干部培訓(xùn)等，累計(jì)培訓(xùn)561人次，實(shí)現(xiàn)了黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。
二、存在的問題及不足
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才、后備力量不足，農(nóng)業(yè)高技能人才相對缺乏。二是青年人才流失問題，年輕人多愿意在大城市發(fā)展，青年人才流失較嚴(yán)重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活 ……（未完，全文共1765字，當(dāng)前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年人才工作總結(jié)》）