國有企業(yè)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

目錄/提綱：……
1、加強政治建設(shè)
2、增強政治歷練
3、嚴(yán)肅政治生活
4、夯實思想根基
5、開展主題教育
6、牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
7、切實發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”作用
8、強化企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項把關(guān)定向
9、著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
10、大力實施人才強企戰(zhàn)略
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國有企業(yè)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，引領(lǐng)保障公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將公司黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單制定如下：
1.加強政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神，始終將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為首要任務(wù)，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，自覺踐行“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，讓堅持“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”成為黨員干部鮮明政治品格和企業(yè)政治生態(tài)鮮明發(fā)展底色。主動將擁護(hù)“兩個確立”和做到“兩個維護(hù)”情況作為巡察、督查檢查的重要內(nèi)容，對有悖于“兩個維護(hù)”的行為依規(guī)依紀(jì)
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際制定實施方案，嚴(yán)格落實各項規(guī)定動作要求，精心設(shè)計并推出一批務(wù)實管用、體現(xiàn)特色的載體和抓手。著力查擺并解決存在的突出問題，積極為職工群眾排憂解難，及時、廣泛、深入組織宣傳報道，堅持不懈用新思想凝心鑄魂，推動各級黨組織和黨員把新思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量，營造學(xué)習(xí)貫徹新思想的濃厚氛圍，推動主題教育取得實效。
6.牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把握重大時間節(jié)點，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判，防范化解風(fēng)險隱患特別是政治風(fēng)險，及時報告意識形態(tài)工作情況。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域各種錯誤言行敢于亮劍、堅決抵制，對所屬企業(yè)落實有關(guān)制度情況開展督查。
7.切實發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”作用。堅決遵循《中國共產(chǎn)黨章程》，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項；將黨建工作要求規(guī)范寫入公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，落實黨組織在公司治理中的法定地位。加強對企業(yè)執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的檢查督導(dǎo)，按照上級要求，及時修訂完善“三重一大”決策制度實施辦法。
8.強化企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項把關(guān)定向。開展企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項運行情況“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。按照上級要求，及時修訂完善黨委會議事規(guī)則和前置研究討論重大事項規(guī)程，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，進(jìn)一步明晰黨委討論和決定重大事項的職責(zé)范圍，提高黨委“定”和“議”的質(zhì)量、效率。黨委對照前置研究討論重大事項清單履行把關(guān)定向職責(zé)。企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委前置研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定；正確處理黨委與其他治理主體的關(guān)系，黨委前置研究討論形成意見，不等同前置決定，不能代替其他治理主體決定，堅決反對借口建立現(xiàn)代企業(yè)制度弱化甚至否定黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時避免黨委直接成為企業(yè)生存經(jīng)營的決策和指揮中心。在前置研究討論重大事項中發(fā)現(xiàn)不符合黨的理論和路線方針政策、未貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略、不利于促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和增強企業(yè)競爭實力及實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、不利于維護(hù)社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益等問題，果斷把關(guān)，不得將相關(guān)重大事項提交董事會、經(jīng)營層決策，待問題糾正和解決后再行前置研究討論。
9.著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員將“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，做深做實干部政治素質(zhì)考察，大力選拔政治過硬、適應(yīng)時代要求、勝任一流企業(yè)創(chuàng)建重任的干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵和支持敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分推動市場化選聘機制，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的局面，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、同向聚合。健全落實把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重要臺階的制度安排。
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