局黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）勤抓落實，履行主體責任
一是認真履行黨建“第一責任人”職責
二是加強政治機關建設
（二）勤學鑄魂，強化理論武裝
（三）勤行固本，夯實黨建根基
一是政治生活更加規(guī)范
二是黨員隊伍建設更有成效
（四）勤勉盡責，服務發(fā)展大局
一是深入推進離退休干部政治思想建設
二是加強新時代離退休干部黨的建設
三是積極引導老同志展現(xiàn)新時代新作為
二、主要問題
一是黨建引領“頭雁”領航效應發(fā)揮仍需釋放
二是對支部黨建工作的指導深度和頻次仍需增加
三是第一議題制度落實還不夠嚴格
四是黨支部學習的自主性和創(chuàng)新性有待提升
五是黨務干部隊伍素質需進一步提升
三、下步打算
一是強化政治引領，堅定不移把好方向
二是推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合
三是加強基層黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
四是加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)
……
局黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告

2024年,在市委的正確領導下，我始終堅持把抓好黨建作為第一責任和最大政績，認真履行黨建工作第一責任人職責,貫徹落實好市委的部署和要求，扎實有序開展各項工作，為全市離退休干部工作高質量發(fā)展提供了可靠的政治和組織保障�，F(xiàn)將履職情況匯報如下。
一、履職情況
（一）勤抓落實，履行主體責任。一是認真履行黨建“第一責任人”職責。始終把黨建工作擺在突出位置，每季度主持召開一次局長辦公會研究部署黨建工作重要事項；堅持把責任制落實與老干部工作緊密結合起來，同部署、同推進、同考核。扎實推進黨組織書記述職評議考核，定期聽取班子成員“一崗雙責”落實情況。二是加強政治機關建設。定期分析研判政治生態(tài)，經(jīng)常性開展政治風險排查；帶頭制定年度黨建工作要點，指導局系統(tǒng)自覺做到旗幟鮮明講政治，不斷增強政治“三力”；認真貫徹執(zhí)行民主集中制，狠抓制度落實，強化監(jiān)督管理，使民主集中氛圍、民主決策水平、班子整體功能進一步增強。
（二）
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習教育活動。5月16日，在**教育基地舉辦市級退休干部黨紀學習教育專題讀書班。二是加強新時代離退休干部黨的建設。深入貫徹落實中辦發(fā)〔2022〕31號和豫辦〔2024〕1號文件精神，結合實際研究制定我市《關于加強新時代全市離退休干部黨的建設工作的具體措施》。持續(xù)加大對離退休干部黨支部書記的培訓力度，全力育強“領頭雁”，8月28日至8月30日，在**教育學院舉辦全市老干部局（科）長暨示范離退休干部黨支部書記培訓班。三是積極引導老同志展現(xiàn)新時代新作為。圍繞慶祝新中國成立75周年，在全市離退休干部中開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調研，引導老同志發(fā)表心聲感言，積極建言獻策。鼓勵各級老干部工作部門和離退休干部黨組織深入開展“我為強市賦能助力 銀齡同心添彩**”主題活動，共組織老同志開展學習研討、參觀調研、主題黨日等活動近300場，召開建言獻策座談會100余場，收集老同志意見建議約500條。
二、主要問題
一是黨建引領 “頭雁” 領航效應發(fā)揮仍需釋放。個別支部書記在引領示范方面還有提升空間，創(chuàng)新意識需進一步加強。面對新形勢、新任務，在一定程度上受傳統(tǒng)思維、慣性思維的影響，探索新路徑、嘗試新方法的主動性積極性有待提升。在推動黨建與業(yè)務融合上，雖有一定的思路和舉措，但還需要進一步加強與老干部工作的融合互促，以打造更具特色和影響力的黨建品牌，從而更好地帶動黨員參與創(chuàng)新實踐，發(fā)揮好黨建在引領業(yè)務發(fā)展和服務中心大局上的“頭雁” 作用。
二是對支部黨建工作的指導深度和頻次仍需增加。雖能夠按時參加組織生活會、支部集中學習等組織活動，但在深入基層調研指導、推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展等環(huán)節(jié)上還有差距。受時間精力限制，對各支部自身建設、黨建活動開展等方面存在的問題短板掌握還不夠準確深入，致使業(yè)務指導和工作監(jiān)督的全面性還存在一些不足，充分結合每個支部的實際情況和特點提出切實可行的指導意見還不夠。在工作驗收環(huán)節(jié)，還需進一步加強對支部日常工作和平時考核方式方法的探索，以及對實際工作成效和質量的深入探究。
三是第一議題制度落實還不夠嚴格。雖然局長辦公會按要求落實了第一議題制度，但學習內(nèi)容與老干部工作結合還不夠緊密。有時只注重學習最新的講話精神，但內(nèi)容大都是習近平總書記關于農(nóng)村、軍事、經(jīng)濟等方面的講話精神，和本單位工作結合不夠緊密，對工作的指導性不夠強，在學習成果轉化上打了折扣。
四是黨支部學習的自主性和創(chuàng)新性有待提升。部分黨支部在組織黨員學習時，自主性還不夠強，對上級安排的依賴性較強，自主規(guī)劃學習內(nèi)容和形式的能力還需加強。學習計劃的制定在結合黨員實際需求和業(yè)務關聯(lián)度方面還存在一定的優(yōu)化空間；學習形式相對傳統(tǒng)，互動性和吸引力不夠足，對黨員學習興趣的激發(fā)和深度思考的引導還不夠充分。
五是黨務干部隊伍素質需進一步提升。多數(shù)黨務干部由業(yè)務骨干兼任，在黨務專業(yè)知識方面還有進一步提升的空間。雖然他們具備業(yè)務專長，但對黨建政策法規(guī)、工作流程和創(chuàng)新方法的掌握還不夠熟練和精準。同時，還需要進一步完善晉升激勵機制和成長發(fā)展規(guī)劃，以更好激發(fā)黨務干部的內(nèi)在動力和創(chuàng)造活力。
三、下步打算
一是強化政治引領，堅定不移把好方向。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神作為頭等大事，認真落實第一議題制度，發(fā)揮局理論學習中心組 “頭雁” 效應。通過開展專題研討、主題黨日等活動，切實把 “兩個確立” 轉化為增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護” 的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
二是推動黨建工作與業(yè)務工 ……（未完，全文共3000字，當前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告》）