街道黨工委書記2024年度抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）筑牢組織堡壘，夯實(shí)發(fā)展根基
（二）聚焦服務(wù)升級(jí)，點(diǎn)亮民生福祉
一是陣地?zé)ㄐ�，凝聚民心力�?br>二是民生實(shí)事，提升幸福指數(shù)
（三）嚴(yán)守廉潔底線，構(gòu)建清風(fēng)生態(tài)
一是完善制度，扎緊權(quán)力籠子
二是強(qiáng)化監(jiān)督，敲響廉潔警鐘
三是深化教育，筑牢思想防線
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建責(zé)任意識(shí)“疲軟”，特色打造動(dòng)力不足
（二）黨員干部管理“寬松”，素質(zhì)提升成效不佳
（三）群眾服務(wù)舉措“虛浮”，聯(lián)動(dòng)協(xié)同深度不夠
三、下一步工作思路和措施
（一）扛穩(wěn)黨建責(zé)任大旗，激活特色黨建“引擎”
（二）擰緊從嚴(yán)治黨螺絲，筑牢廉政自律“堤壩”
（三）深耕服務(wù)功能沃土，駛穩(wěn)為民服務(wù)“巨輪”
……
街道黨工委書記2024年度抓黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議要求，我將對(duì)2024年度履行黨建工作職責(zé)的相關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）筑牢組織堡壘，夯實(shí)發(fā)展根基。作為**街道黨工委書記，我始終秉持“抓黨建、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)特色”的工作理念，以新時(shí)代黨的組織路線為指引，聚焦夯實(shí)基礎(chǔ)、延伸服務(wù)、筑牢防線，全方位推動(dòng)街道黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。面對(duì)街道發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我深入剖析短板，針對(duì)2023年黨建述職中思路狹窄、創(chuàng)新不足、落實(shí)不力等問題，深挖根源，轉(zhuǎn)變思路，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，制定有力舉措，全力整改。確立“黨建領(lǐng)航，多元協(xié)同”的工作思路與“一核兩翼，全域聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展布局，為街道發(fā)展錨定方向。全年主持召開黨工委會(huì)議**余次，其中黨建專題會(huì)議*次，深入研究黨員發(fā)展、服務(wù)中心建設(shè)、黨員服務(wù)群眾等工作，確保高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率落實(shí)。嚴(yán)格
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略607字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與定期約談機(jī)制，每周統(tǒng)計(jì)、每月公示、季度通報(bào)，強(qiáng)化干部廉潔自律與規(guī)矩意識(shí)。全年對(duì)各支部、科室開展督促檢查**人次，對(duì)違反請(qǐng)銷假、考勤制度及工作敷衍的**名干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，約談班子成員**人次，開展作風(fēng)整改活動(dòng)，營造真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。三是深化教育，筑牢思想防線。以教育培訓(xùn)為抓手，提升干部素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，豐富主題黨日活動(dòng)，組織在職黨員及居民黨員**余人次參觀區(qū)委黨史館、廉政教育基地，接受紅色洗禮；邀請(qǐng)區(qū)委黨校講師**開展專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員廉潔奉公意識(shí)；組織黨員干部**人觀看廉政教育片，剖析典型案例，防微杜漸，全面提升工作效能，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建責(zé)任意識(shí)“疲軟”，特色打造動(dòng)力不足。在黨建工作推進(jìn)過程中，我深刻意識(shí)到自身履職盡責(zé)意識(shí)存在短板。對(duì)黨建工作的重要性雖有認(rèn)知，但在實(shí)際行動(dòng)中，工作態(tài)度趨于保守，滿足于完成基本任務(wù)，缺乏積極探索與創(chuàng)新的動(dòng)力。在打造特色黨建亮點(diǎn)與品牌服務(wù)方面，缺乏深入思考與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，方式方法陳舊，進(jìn)取精神不足，導(dǎo)致黨建工作成效難以達(dá)到預(yù)期。究其原因，主要是對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)缺乏敏銳洞察力，未能深入轄區(qū)開展調(diào)研，習(xí)慣于憑借經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)思路開展工作。在指導(dǎo)各支部打造特色黨建時(shí)，缺乏系統(tǒng)性的研究與總結(jié)，未能提煉出具有創(chuàng)新性和可持續(xù)性的特色，跟蹤問效機(jī)制不完善，使得黨建工作推進(jìn)緩慢，難以打開新局面。
（二）黨員干部管理“寬松”，素質(zhì)提升成效不佳。黨員干部管理是黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但目前存在管理松軟的問題。在日常工作中，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，多以簡(jiǎn)單過問代替深入管理，批評(píng)教育的力度不足。對(duì)于一些小問題未能及時(shí)糾正，導(dǎo)致管理失之于寬、失之于軟。黨員干部參與組織生活會(huì)的積極性不高，在面對(duì)復(fù)雜問題和工作瓶頸時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和能力，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。深入分析，這主要是因?yàn)閷?duì)黨員的黨性教育不夠深入，培訓(xùn)內(nèi)容和方式缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在提升黨員素質(zhì)和服務(wù)效能方面，缺乏完善的管理培訓(xùn)體系和有效的方法策略，導(dǎo)致干部業(yè)務(wù)能力不精、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力不足。在指導(dǎo)社區(qū)黨建工作時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，缺乏追求卓越、力爭(zhēng)上游的精神。
（三）群眾服務(wù)舉措“虛浮”，聯(lián)動(dòng)協(xié)同深度不夠。在服務(wù)群眾工作中，雖然制定了一系列制度和計(jì)劃，但落實(shí)效果不佳。工作方式多停留在開會(huì)部署和口頭強(qiáng)調(diào)，實(shí)際行動(dòng)較少，注重表面形式，忽視了服務(wù)的精細(xì)化和深度化。在創(chuàng)新服務(wù)模式、拓寬服務(wù)渠道、強(qiáng)化服務(wù)功能方面，缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制和切實(shí)可行的辦法，導(dǎo)致服務(wù)水平難以提升。主要原因是街道與轄區(qū)單位之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠完善，未能充分挖掘和整合各方資源，在共駐共建、資源共享方面存在不足。面對(duì)服務(wù)群眾工作中的瓶頸和難題，信心不足，動(dòng)力不夠，存在工作思路狹隘、方法單一的問題，導(dǎo)致服務(wù)僅停留在表面，無法真正滿足群眾的需求。
三、下一步工作思路和措施
（一）扛穩(wěn)黨建責(zé)任大旗，激活特色黨建“引擎”。我將把黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手中，聚焦主責(zé)主業(yè)，對(duì)黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行精細(xì)分解，確保責(zé)任到崗、任務(wù)到人。充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，以身作則，帶頭深入學(xué)習(xí)黨 ……（未完，全文共3234字，當(dāng)前僅顯示1703字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2024年度抓黨建工作述職報(bào)告》）