2024-2025年度民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料（街道黨工委書記）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是學(xué)習(xí)缺乏整體性、系統(tǒng)性
二是理論學(xué)習(xí)不深入、不主動(dòng)
三是指導(dǎo)實(shí)踐不到位、成效差
（二）服務(wù)人民、造福人民的價(jià)值追求方面
一是樹立群眾觀點(diǎn)不牢固
二是創(chuàng)新工作方法不到位
三是服務(wù)群眾落實(shí)有差距
（三）落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署方面
一是文化潤*思考不足
二是創(chuàng)新工作動(dòng)力不足
三是改革攻堅(jiān)活力不足
（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面
一是政治敏銳性不強(qiáng)
二是政治執(zhí)行力不強(qiáng)
三是政治領(lǐng)悟力不強(qiáng)
（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面
一是第一責(zé)任職責(zé)落實(shí)不力
二是推動(dòng)主體責(zé)任縱深發(fā)展
三是廉潔文化氛圍營造不好
一是2023年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
三是本人重大事項(xiàng)報(bào)告情況
四是對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等情況
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想改造自覺性不強(qiáng)
（二）理論武裝緊迫性不足
（三）創(chuàng)新實(shí)踐積極性不高
（四）黨性鍛煉主動(dòng)性不夠
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）學(xué)理論，努力提升政治素養(yǎng)
（二）強(qiáng)黨性，加強(qiáng)錘煉作風(fēng)建設(shè)
（三）重?fù)?dān)當(dāng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
（四）常自律，不斷營造良好政治生態(tài)
……
2024-2025年度民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料（街道黨工委書記）

按照此次民主生活會(huì)要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面存在的問題，與黨員代表、群眾代表等開展談心談話**人次，征求意見建議**余條，進(jìn)行深刻黨性分析，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面

一是學(xué)習(xí)缺乏整體性、系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)態(tài)度和方法上，缺乏持之以恒的政治自覺和刻苦鉆研的精神，系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性也不同程度地存在問題，時(shí)有放松、抓得不緊。比如，學(xué)習(xí)上習(xí)慣于看手機(jī)，思考得不多、研究得不透，特別是新理念、新思想、新戰(zhàn)略沒有深刻領(lǐng)會(huì)，影響了工作成效。又如，在推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的工作中，認(rèn)為這是_，習(xí)慣等上級安排部署，上級讓干啥就干啥，沒有結(jié)合街道實(shí)際深入研究，缺乏工作的前瞻性。

二是理論學(xué)習(xí)不深入、不主動(dòng)。為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，“重過程而非結(jié)果”的情況比較多，學(xué)習(xí)手段單一，學(xué)習(xí)方法機(jī)械，“囫圇吞棗”“淺嘗輒止”“知其文意、而不知其深
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要求街道社區(qū)承接的范圍之內(nèi)，主動(dòng)對接群眾訴求，創(chuàng)新開展服務(wù)群眾工作方面，做得不足。比如，****年*月區(qū)級向街道下放***項(xiàng)政府服務(wù)事項(xiàng)，由于工作人員能力不足，對于企業(yè)（個(gè)體工商戶）登記、注銷等行_力事項(xiàng)存在接不住、接不穩(wěn)的現(xiàn)象，影響了服務(wù)群眾成效。又如，深入基層、深入群眾了解實(shí)際困難少，對社會(huì)事業(yè)發(fā)展和民生保障改善的群眾需求和期盼關(guān)心關(guān)注不夠。

（三）落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署方面

一是文化潤*思考不足。對文化潤*文件沒有吃透弄懂，缺少整體思維，謀劃不足，導(dǎo)致工作成效不好。比如，結(jié)合新時(shí)代文明時(shí)代站（點(diǎn)），在文化潤*工程上，利用轄區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，挖掘融合**精神能力不足，導(dǎo)致活動(dòng)千篇一律、缺乏亮點(diǎn)，沒有很好表現(xiàn)出老區(qū)特色。又如，對鑄牢中華民族共同體意識豐富內(nèi)涵認(rèn)識不到位，在開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育活動(dòng)形式還不夠豐富，部分活動(dòng)形式缺乏新意，對中青年_的吸引力還不夠。

二是創(chuàng)新工作動(dòng)力不足。開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個(gè)別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計(jì)較、紀(jì)律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。比如，街道社區(qū)干部存在紀(jì)律意識差，工作紀(jì)律松散的問題，遲到、早退情況依然存在。又如，對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏環(huán)環(huán)相扣地抓落實(shí)招數(shù)，面對一些急事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。

三是改革攻堅(jiān)活力不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，導(dǎo)致全面深化改革的工作成效在基層體現(xiàn)不夠明顯。工作中忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。比如，沒有充分貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等理論，推動(dòng)街道社區(qū)基層治理工作高質(zhì)高效開展。又如，“一老一小”服務(wù)項(xiàng)目宣傳工作不到位，沒有真正讓老百姓享受到高質(zhì)量發(fā)展帶來的紅利。

（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面

一是政治敏銳性不強(qiáng)。貫徹意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，有時(shí)候更多關(guān)注本職工作，對意識形態(tài)等工作的重要性認(rèn)識不足，對這些領(lǐng)域的艱巨性、復(fù)雜性、長期性缺乏足夠的警惕性和鑒別力。比如，認(rèn)為撰稿人交稿前已經(jīng)完成對文稿的校對，自己只需簽字即可，導(dǎo)致審讀工作有流于形式的情況，今年有*篇信息被下架。又如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)等方面的工作，沒有主動(dòng)抓住先發(fā)制敵的戰(zhàn)略優(yōu)勢，謀盤布局，思慮在先、籌謀在前持續(xù)用力不足。

二是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，今年街道先后發(fā)生*起網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論行為，造成了一定的社會(huì)影響。又如，落實(shí)上級決策部署時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在分管領(lǐng)域這個(gè)小圈子，缺乏從戰(zhàn)略高度，用辯證思維，圍繞全區(qū)中心工作、發(fā)展大局角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。

三是政治領(lǐng)悟力不強(qiáng)。貫徹黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，沒有定期梳理習(xí)近平總書記對本領(lǐng)域本部門工作的重要指示批示精神，導(dǎo)致工作謀劃、推動(dòng)不到位。比如，鑄牢中華民族共同體和后備力量培養(yǎng)等工作距離年度目標(biāo)還有差距，影響了街道整體工作績效，全區(qū)排名比較靠后。又如，自主抓落實(shí)的站位不高、視野不寬，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點(diǎn)，在承接市級黨建項(xiàng)目方面，沒有站在區(qū)級層面科學(xué)謀劃，致使項(xiàng)目成效上難以達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。

（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面

一是第一責(zé)任職責(zé)落實(shí)不力。對班子成員“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不夠，監(jiān)督管理不嚴(yán)，對分管領(lǐng)域、分管科室一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，沒有很好落實(shí)“第一種形態(tài)”約束作用。比如，****年黨工委運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置**人次，多是處置工作不規(guī)范、遵守紀(jì)律不嚴(yán)等方面的問題，缺乏違反廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律的問題。又如，對履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”極端重要性的認(rèn)識不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)。

二是推動(dòng)主體責(zé)任縱深發(fā)展。推動(dòng)組織體系和工作力量直達(dá)基層，傳導(dǎo)壓力不夠，街道社區(qū)干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的基層治理能力，還有待進(jìn)一步提高。比如，街道干部前往社區(qū)多為參加會(huì)議和活動(dòng)，實(shí)際入戶走訪不夠，深入基層調(diào)研不多，幫助社區(qū)解決問題較少。又如，“四不直接分管”要求還有差距，“主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事財(cái)務(wù)”執(zhí)行不到位，存在資金支 ……（未完，全文共5242字，當(dāng)前僅顯示2416字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024-2025年度民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料（街道黨工委書記）》）