鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）在以案為鑒與自我反思方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識存在偏差
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定，宗旨意識有所淡化
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠主動，工作作風(fēng)不夠扎實
（四）管黨治黨不夠嚴(yán)格，監(jiān)督管理存在漏洞
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）全面從嚴(yán)治黨，加強監(jiān)督管理
（五）強化以案為鑒，抓好整改落實
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料

根據(jù)本次民主生活會的部署要求，會前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨章黨規(guī)，與班子成員、干部群眾廣泛談心談話，征求各方意見建議，深刻反思自身不足，圍繞規(guī)定的重點方面進(jìn)行全面查擺�，F(xiàn)將對照檢視情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
理論學(xué)習(xí)的深度和轉(zhuǎn)化不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，雖然積極參加各類學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時，對如何將其與**鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合，缺乏深入的思考和實踐探索，未能充分將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體思路和舉措，沒有形成長效的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化機制，導(dǎo)致理論與實際工作存在 “兩張皮” 現(xiàn)象。
政治敏銳性和前瞻性不夠。面對復(fù)雜多變的基層工作環(huán)境和各種思潮的沖擊，對潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題敏感度不夠。在處理涉及群眾利益的熱點問題時，有時未能從政治高度去分析和把握，導(dǎo)致問題處理不夠及時有效，甚至引發(fā)一些不必要的yq。比如，在某個項目推進(jìn)過程中，對群眾的思想動態(tài)和訴
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程中，遇到了一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困難、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的問題，沒有積極主動地尋找解決辦法，而是等待上級的指示和支持，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新事物、新觀念的接受和應(yīng)用不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法。在推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展方面，沒有充分挖掘**鎮(zhèn)的特色資源和文化內(nèi)涵，仍然沿用傳統(tǒng)的旅游發(fā)展模式，缺乏吸引力和競爭力，沒有形成具有特色的旅游品牌。
長效機制建設(shè)的系統(tǒng)性和前瞻性不足。在工作中，過于注重短期目標(biāo)和眼前利益，對長效機制的建設(shè)重視不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的思考。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，雖然取得了一定的成績，但在鞏固脫貧成果、防止返貧的長效機制建設(shè)方面還存在不足，沒有建立起完善的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)扶持、教育醫(yī)療保障等長效機制，為脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接帶來了一定的困難。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
管黨治黨的主體責(zé)任落實不到位。作為**鎮(zhèn)黨委書記，對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，履行責(zé)任不夠到位。對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。在開展黨建工作時，形式較為單一，缺乏針對性和實效性，導(dǎo)致部分黨員干部的黨性觀念淡薄，紀(jì)律意識不強。
選人用人的科學(xué)性和公正性有待提高。在干部選拔任用過程中，雖然堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，但在考察識別干部時，還存在不夠全面、不夠深入的問題。對干部的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等方面的考察不夠細(xì)致，有時過于注重干部的工作業(yè)績，而忽視了其品德和廉潔自律情況。在一次干部選拔任用中，由于考察不夠全面，導(dǎo)致個別干部在任職后不能勝任工作，影響了工作的正常開展。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度和效果不夠理想。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作重視不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法較為單一，缺乏有效的監(jiān)督手段和問責(zé)機制。對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處不夠及時、不夠嚴(yán)厲，存在失之于寬、失之于軟的問題。在查處個別干部的違規(guī)違紀(jì)問題時，由于證據(jù)收集不充分、處理程序不規(guī)范，導(dǎo)致處理結(jié)果不夠公正，沒有起到應(yīng)有的警示作用。
（五）在以案為鑒與自我反思方面
以案促改的深度和廣度不夠。在學(xué)習(xí)典型違紀(jì)案例時，對案例的剖析不夠深入，沒有從思想根源上查找問題，沒有充分發(fā)揮案例的警示教育作用。在組織黨員干部學(xué)習(xí)案例時，只是簡單地傳達(dá)案例內(nèi)容，沒有引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行深入討論和反思，沒有將以案促改工作與實際工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致以案促改工作流于形式。
自我反思的深刻性和全面性不足。在對照典型案例進(jìn)行自我反思時，存在避重就輕、敷衍了事的情況，對自身存在的問題認(rèn)識不夠深刻，沒有真正做到舉一反三。在反思自己在廉潔自律方面的問題時，只是簡單地認(rèn)為自己沒有違反紀(jì)律規(guī)定，而沒有從思想深處查找自己是否存在廉潔風(fēng)險，沒有對自己的工作和生活進(jìn)行全面的審視和反思。
整改措施的落實和跟蹤不到位。在制定整改措施時，存在針對性不強、可操作性差的問題，沒有明確整改的責(zé)任人和整改時限。在整改過程中，對整改措施的落實情況跟蹤監(jiān)督不夠，導(dǎo)致一些問題沒有得到有效整改。在整改干部作風(fēng)問題時，雖然制定了一系列整改措施，但由于沒有加強跟蹤監(jiān)督，一些干部的作風(fēng)問題依然存在，沒有得到根本性的改變。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識存在偏差
對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和主動性，存在實用主義傾向，往往是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解不夠深刻，沒有將其作為指導(dǎo)工作的根本遵循，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定，宗旨意識有所淡化
隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，對黨性修養(yǎng)的要求有所放松，沒有時刻以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在面對各種利益誘惑和復(fù)雜矛盾時，缺乏堅定的政治立場和黨性原則，存在患得患失的心態(tài)。宗旨意識有所淡化，沒有真正把群眾的利益放在首位，對群眾的需求和呼聲關(guān)注不夠，缺乏為人民服務(wù)的宗旨意識和擔(dān)當(dāng)精神。
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠主動，工作作風(fēng)不夠扎實
在工作中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，存在畏難情緒和 ……（未完，全文共4288字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料》）