街道辦事處副主任2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)存在差距
二是主動(dòng)作為意識(shí)還不強(qiáng)
三是工作落實(shí)存在偏差
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是紀(jì)律規(guī)矩還需學(xué)習(xí)
二是自我要求不夠嚴(yán)格
三是自身工作不夠嚴(yán)實(shí)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是缺乏真抓實(shí)干的精神
二是缺乏銳意進(jìn)取的精神
三是缺乏突破創(chuàng)新的精神
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力
二是在服務(wù)大局上有偏差
三是黨員干部管理薄弱
（五）其他需要對(duì)照檢查的問題
（六）巡察反饋的問題整改情況
（七）2023年度專題民主生活會(huì)查擺問題整改情況
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)浮于表面
（二）宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所減退
三、努力方向和整改措施
（一）筑牢理論根基，勇立政治潮頭
（二）砥礪黨性品格，堅(jiān)守紀(jì)律紅線
（三）厚植為民情懷，勇踐服務(wù)初心
……
街道辦事處副主任2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)2024年度民主生活會(huì)的具體部署與安排，我緊扣主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格聚焦“四個(gè)帶頭”的內(nèi)容，緊密結(jié)合自身思想、生活與工作實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行盤點(diǎn)檢視，仔細(xì)查找自身存在的問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，明確了今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)存在差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，雖然進(jìn)行了通讀學(xué)習(xí)，做了點(diǎn)圈勾畫和學(xué)習(xí)筆記，但學(xué)習(xí)的鉆勁和擠勁不夠，特別是面對(duì)工作忙的狀態(tài)，理論學(xué)習(xí)就丟在一邊，成了可有可無的附屬品。理論學(xué)習(xí)有時(shí)存在功利主義和敷衍現(xiàn)象。理論與實(shí)踐的貼合不緊密，存在“皺褶”和“斷裂”現(xiàn)象，運(yùn)用創(chuàng)新理論化解發(fā)展難題的能力欠缺。比如，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全面推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，集中學(xué)習(xí)參與度比較高，但個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)少，鉆研不深不透，與班子成員交流探討較少，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容的學(xué)習(xí)淺嘗輒止、走馬觀花。二是主動(dòng)作為意識(shí)還不強(qiáng)。當(dāng)面對(duì)新形勢(shì)、新問題和新任務(wù)時(shí)，現(xiàn)有的工作
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盾還缺乏有效的應(yīng)對(duì)招法，立足自身主動(dòng)思考研究還不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是缺乏真抓實(shí)干的精神。在落實(shí)上級(jí)交辦的任務(wù)時(shí)，雖然能夠啟動(dòng)相關(guān)工作，但在執(zhí)行過程中缺乏一抓到底的精神，對(duì)于工作推進(jìn)過程中的細(xì)節(jié)把控和后續(xù)跟進(jìn)不足，導(dǎo)致一些工作未能達(dá)到預(yù)期的效果，影響了整體工作的質(zhì)量和效率。比如，在全域無垃圾工作中，召開的工作推進(jìn)會(huì)議浮于表面，僅簡(jiǎn)單傳達(dá)任務(wù)，未深入謀劃有效工作思路，工作職責(zé)劃分模糊，工作人員對(duì)自身任務(wù)不清。目標(biāo)任務(wù)細(xì)化不足，制定的方案缺乏可操作性，在“周五大掃除”活動(dòng)中，組織協(xié)調(diào)能力欠缺，導(dǎo)致包抓干部、工作人員及志愿者分工混亂，未能充分發(fā)揮壯大隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，道路交通重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境整治工作推進(jìn)緩慢。二是缺乏銳意進(jìn)取的精神。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，但存在明顯的局限性，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，工作中習(xí)慣“按部就班”，沉浸于“差不多就行”的境遇中樂此不彼，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的過關(guān)思想和心理，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和開創(chuàng)性地開展工作。三是缺乏突破創(chuàng)新的精神。在本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義的影響下，我習(xí)慣機(jī)械照搬既有模式，自主創(chuàng)新探索的動(dòng)力不足。工作思路和方法單一僵化，靈活性與創(chuàng)新性匱乏，不敢大膽嘗試、勇于突破。比如，在推動(dòng)街道全面發(fā)展的過程中，我對(duì)街道未來發(fā)展?jié)摿ν诰虿簧�，�?duì)現(xiàn)存短板分析流于表面，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。滿足于現(xiàn)有成績(jī)，進(jìn)取精神減弱，在突破瓶頸、解決難題和打造特色等關(guān)鍵任務(wù)上，很難提出有深度、可操作的新思路與新舉措。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力。在貫徹全面從嚴(yán)治黨要求方面，存在明顯的軟肋和短板，自己對(duì)其重要性和內(nèi)涵理解膚淺，缺乏清晰的工作思路與有效的執(zhí)行方法。在堅(jiān)守廉政底線、落實(shí)主體責(zé)任、傳遞責(zé)任壓力，工作局面難以拓展，成效微乎其微。對(duì)于分管領(lǐng)域，工作部署后跟進(jìn)不足，缺乏整體把控與主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決問題的能力有待于進(jìn)一步提升。二是在服務(wù)大局上有偏差。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上，站的不高、看到不遠(yuǎn)、想的不深，謀劃工作、落實(shí)要求有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在分管科室這個(gè)小圈子，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維圍繞街道中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。三是黨員干部管理薄弱。分管科室目前存在考勤管理監(jiān)督機(jī)制不健全、黨員“傳幫帶”作用發(fā)揮不足的問題。日常管理過于寬松，對(duì)黨員干部存在一定縱容，在學(xué)習(xí)引導(dǎo)和生活關(guān)心方面做得不夠到位。面對(duì)干部“庸懶散漫”的現(xiàn)象，我因“老好人”思想沒有及時(shí)糾正，管理不夠嚴(yán)格，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作效率產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。后續(xù)我會(huì)積極整改，盡快完善管理機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。
（五）其他需要對(duì)照檢查的問題。在堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”方面，我深刻反思自身，意識(shí)到初心使命意識(shí)有所淡化。在實(shí)際工作中，我不再像從前那樣積極主動(dòng)地與群眾緊密相連，傾聽他們的_，了解他們的需求，而是在不自覺間與群眾拉開了距離，出現(xiàn)了脫離群眾的不良現(xiàn)象，一定程度上重影響了工作的開展和為人民謀福祉的初衷。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，對(duì)意識(shí)形態(tài)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，將意識(shí)形態(tài)工作與日常工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，使黨的理論和偉大建黨精神入腦入心方面沒有下足夠的功夫。在樹立和踐行正確政績(jī)觀方面，我的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。工作中過于在意領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，卻忽視了群眾滿意度。做事重顯功、輕潛功，沒有兼顧當(dāng)下與長(zhǎng)遠(yuǎn)。同時(shí)，我還沒能完全拋開個(gè)人功名的束縛，距離正確政績(jī)觀的要求還有一定差距。在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，我察覺到自己不同程度地陷入了 “官僚主義和形式主義” 的誤區(qū)。在很多時(shí)候，我傾向于發(fā)號(hào)施令，卻忽視了深入轄區(qū)群眾。日常工作中，常依賴通訊工具進(jìn)行任務(wù)安排，沒有充分考慮實(shí)際情況。監(jiān)督檢查也只是走馬觀花，停留在表面，未能深挖問題根源，問題導(dǎo)向不夠突出。在開展調(diào)查研究方面，緊扣問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向方面存在偏差。在面對(duì)實(shí)際問題時(shí)，未能迅速精準(zhǔn)地定位關(guān)鍵所在，以扎實(shí)作風(fēng)解決問題、推動(dòng)工作、克服困難的能力還有待提升。比如，在深入社區(qū)開展調(diào)查研究工作來說，大多是聽取社區(qū)工作匯報(bào)，較少直接與黨員干部、群眾面對(duì)面交流，深入了解他們的真實(shí)想法與實(shí)際需求，導(dǎo)致獲取的一手信息有限，無法全面掌握基層情況，進(jìn)而影響決策的針對(duì)性和有效性。
（六）巡察反饋的問題整改情況。十二屆區(qū)委第四輪巡察整改專題民主生活會(huì)檢視剖析出 ……（未完，全文共5122字，當(dāng)前僅顯示2360字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處副主任2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）