2025年專題民主生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析等方面對(duì)照檢查材料（共17篇9萬字）

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）對(duì)照**嚴(yán)重違紀(jì)違法案例剖析
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)有所松懈
（三）能力本領(lǐng)跟不上
（四）作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)
（三）持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）剖析違紀(jì)案例，反思差距有不足
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈
（四）全面從嚴(yán)治黨不夠到位
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展
（四）履行治黨責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維……
2025年專題民主生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析等方面對(duì)照檢查材料（共17篇9萬字）

國企黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭＋典型案例）

按照上級(jí)黨委關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的部署要求，我認(rèn)真開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面對(duì)照黨的二十屆三中全會(huì)精神，對(duì)照**嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、查擺出的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對(duì)政治紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。作為企業(yè)黨委書記，沒有充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，貫徹落實(shí)不夠有力。在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，存在就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)、就項(xiàng)目抓項(xiàng)目的問題，沒有很好地從政治高度謀劃和推進(jìn)企業(yè)工作。特別是在智能建造、綠色建筑等重點(diǎn)工作中，對(duì)中央要求領(lǐng)會(huì)不夠深入，工作落實(shí)不夠有力，出現(xiàn)了打折扣、搞變通的現(xiàn)象。
二是履行“兩個(gè)維護(hù)”政治責(zé)任不夠到位。貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不夠堅(jiān)決，在一些工作中存在上緊下松的問題。如在工程質(zhì)量安全監(jiān)管中，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示不夠到位，有的項(xiàng)目存在重進(jìn)度輕安全的傾向。在巡視巡察反饋意見整改中，整改不夠徹底，有的問題沒有完全解決。特別是在農(nóng)民工工資支付保障等涉及群眾切身利益的問題上，重視不夠，工作不夠有力。
三是政治敏銳性和政治判斷力不夠強(qiáng)。對(duì)工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的政治風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)分析研判不夠準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性問題不夠及時(shí)。在統(tǒng)籌發(fā)展和安全過程中，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)隱患研判不夠深入，防范化解措施不夠有力。對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)存在的一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠果斷。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)還不夠嚴(yán)格。對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重視程度不夠，在一些原則問題上立場不夠堅(jiān)定。如在工程分包、材料采購等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管中，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問題處置不夠堅(jiān)決，存在好人主義思想。在執(zhí)行民主集中制上不夠嚴(yán)格，有的重大事項(xiàng)沒有嚴(yán)格履行集體決策程序。特別是在干部選拔任用工作中，對(duì)反映的一些問題核查不夠深入，處理不夠及時(shí)。
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)企業(yè)工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管不夠有力，存在有章不循、有規(guī)不依的現(xiàn)象。在分管部門和項(xiàng)目部管理中，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題整治不夠徹底，有的項(xiàng)目部還存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公款吃喝等問題。對(duì)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管也不夠嚴(yán)格，去年有的項(xiàng)目還發(fā)生過欠薪問題。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，與基層聯(lián)系不夠緊密。對(duì)基層反映的困難和問題重視不夠，解決不夠及時(shí)。在文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治上用力不夠，文山會(huì)海、過度留痕等形式主義、官僚主義問題仍然存在。下基層調(diào)研時(shí)“走馬觀花”，對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)際情況了解不夠深入，工作指導(dǎo)不夠具體。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力不夠。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和困難問題，攻堅(jiān)克難的勇氣不足。特別是在處理工程款糾紛、歷史遺留問題等方面，存在不愿得罪人、不愿惹麻煩的思想，該辦的事情沒有辦好，該承擔(dān)的責(zé)任沒有承擔(dān)好。在重大項(xiàng)目推進(jìn)過程中，遇到阻力就發(fā)愁，遇到困難就退縮，缺乏迎難而上的擔(dān)當(dāng)。
二是改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力不足。在企業(yè)改革發(fā)展中，創(chuàng)新思維不夠活躍，突破性舉措不多，習(xí)慣于按部就班、因循守舊。對(duì)建筑業(yè)新技術(shù)、新工藝、新模式的研究應(yīng)用重視不夠，企業(yè)創(chuàng)新能力提升不夠明顯。在管理_改革中也缺乏破解難題的新思路新辦法，存在避重就輕、“上改下不改”的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌謀劃的能力不夠強(qiáng)。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的全局性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性問題研究不夠深入，工作的前瞻性、預(yù)見性不夠。在重大項(xiàng)目和重要改革推進(jìn)過程中，前期研究不夠深入，對(duì)工作難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析不夠透徹，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不夠順暢。對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和防范不夠有力，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況時(shí)有發(fā)生。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨的責(zé)任感和緊迫感不夠強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在抓生產(chǎn)經(jīng)營比較緊、抓黨建工作比較松的現(xiàn)象。對(duì)分管部門和項(xiàng)目部黨建工作抓得不夠緊不夠?qū)�，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題仍然存在。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，處置不夠及時(shí)。
二是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位。對(duì)分管部門和項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠緊，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠嚴(yán)格。在干部日常監(jiān)督管理中，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。特別是對(duì)工程分包、物資采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，排查不夠深入，防控措施不夠有力。
三是“四風(fēng)”問題整治不夠徹底。對(duì)形式主義、官僚主義問題整治不夠有力，特別是在基層減負(fù)方面，工作不夠扎實(shí)，檢查考核多、各類臺(tái)賬多的問題仍然存在。對(duì)公務(wù)接待、公車使用等方面的問題也整治不夠徹底，有的項(xiàng)目部存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)用車的現(xiàn)象。在制止餐飲浪費(fèi)方面，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，有的基層單位還存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。
（五）對(duì)照**嚴(yán)重違紀(jì)違法案例剖析
**身為省建工集團(tuán)黨委書記、董事長，本應(yīng)帶頭貫徹黨中央決策部署，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，卻罔顧黨紀(jì)國法，利用手中的工程建設(shè)、物資采購等職權(quán)大搞權(quán)錢交易。在工程承攬、分包轉(zhuǎn)包、物資采購等環(huán)節(jié)為他人謀利，收受賄賂2.3億余元，最終受到開除黨籍處分并被移送司法機(jī)關(guān)。從主觀上看，**喪失理想信念，背離黨的初心使命，政治立場不堅(jiān)定。他把建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)異化為謀取私利的工具，以權(quán)謀私，在金錢誘惑面前完全喪失黨性原則。從客觀上看，建筑行業(yè)權(quán)力集中、資金密集、資源富集，但內(nèi)控機(jī)制和監(jiān)管制度還不夠健全。特別是在工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督制約不夠有力，給腐敗行為留下可乘之機(jī)。
對(duì)照**案例，我在以下方面還存在不足：一是在政治建設(shè)方面，對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，存在監(jiān)管寬松軟的問題。二是在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，對(duì)分管部門和項(xiàng)目部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，重大事項(xiàng)的決策程序不夠規(guī)范，議事規(guī)則落實(shí)不夠到位。三是在管理制度方面，對(duì)工程分包、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，預(yù)警防控機(jī)制不夠健全，內(nèi)部管理制度還存在盲區(qū)。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入系統(tǒng)，特別是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革和建筑業(yè)發(fā)展的重要論述研究不夠透徹。理想信念的“總開關(guān)”還不夠緊，黨性修養(yǎng)的自覺性不夠強(qiáng)，對(duì)標(biāo)黨的宗旨意識(shí)還有差距。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的一些問題和困難，缺乏從政治高度去分析和解決的意識(shí)，有時(shí)把建筑企業(yè)單純理解為市場主體，忽視了其作為國有企業(yè)的政治屬性，導(dǎo)致工作中存在一些政治偏差。
（二）黨性修養(yǎng)有所松懈
由于長期在企業(yè)工作，對(duì)黨性修養(yǎng)的要求有所放松，對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩的敬畏感減弱。特別是在工程建設(shè)、物資采購等權(quán)力集中的領(lǐng)域，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的要求不夠嚴(yán)格，存在搞變通、打擦邊球的現(xiàn)象。在干部監(jiān)督管理工作中，存在好人主義思想，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題查處不夠堅(jiān)決。這種黨性修養(yǎng)的松懈，導(dǎo)致管黨治黨不夠嚴(yán)實(shí)，一些不正之風(fēng)和腐敗問題時(shí)有發(fā)生。
（三）能力本領(lǐng)跟不上
能力素質(zhì)與新時(shí)代建筑企業(yè)改革發(fā)展的要求還有差距。特別是在推進(jìn)智能建造、綠色建造等新型建筑工業(yè)化進(jìn)程中，創(chuàng)新能力不足，思路辦法不多。對(duì)建筑行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新要求學(xué)習(xí)研究不夠，戰(zhàn)略謀劃能力還不夠強(qiáng)。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的矛盾問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力還不夠。風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力還有欠缺，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)隱患發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠有力。
（四）作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)
深入基層不夠，調(diào)查研究不夠深入，與職工群眾聯(lián)系不夠緊密，對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)際情況了解不夠全面。工作中還存在形式主義、官僚主義問題，有的工作布置多、督促檢查少，重部署輕落實(shí)。特別是在服務(wù)職工群眾方面，對(duì)基層反映的困難問題重視不夠，解決不夠及時(shí)。對(duì)一些深層次矛盾和歷史遺留問題，缺乏攻堅(jiān)克難的精神，存在回避矛盾、推諉扯皮的現(xiàn)象。
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化理論武裝，筑牢信仰之基。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革和建筑業(yè)發(fā)展重要論述的學(xué)習(xí)研究，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。建立每周集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求，準(zhǔn)確把握“六個(gè)新”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)把黨中央重大決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的具體行動(dòng)。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)就企業(yè)重大問題向上級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)分管部門和項(xiàng)目部的政治建設(shè)，把講政治的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)
著力提高抓落實(shí)的能力和水平，建立重點(diǎn)工作臺(tái)賬管理制度，對(duì)企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目實(shí)行銷號(hào)管理、掛圖作戰(zhàn)。每周分析研判工作推進(jìn)情況，及時(shí)研究解決問題。特別是在農(nóng)民工工資支付等涉及群眾切身利益的問題上，建立每日調(diào)度、周通報(bào)制度，確保不發(fā)生欠薪問題。深入推進(jìn)智能建造示范工程建設(shè)，建立專門工作專班，加大政策支持和資源傾斜力度，確保完成好示范任務(wù)。建立問題整改長效機(jī)制，對(duì)巡視巡察和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)行臺(tái)賬式管理、銷號(hào)式辦理，確保問題整改到位。完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（三）持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。建立基層減負(fù)工作專班，對(duì)各類檢查考核事項(xiàng)進(jìn)行清理規(guī)范。改進(jìn)調(diào)查研究工作，建立班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每月至少開展一次深入的調(diào)研活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，建立風(fēng)險(xiǎn)防控清單，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。完善“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行集體決策程序。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，完善監(jiān)督信息平臺(tái)建設(shè)，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約，完善合同管理、招標(biāo)采購等內(nèi)控制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立項(xiàng)目黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推行黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。選優(yōu)配強(qiáng)項(xiàng)目班子，健全項(xiàng)目級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，嚴(yán)格選拔任用程序。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，加大高層次人才引進(jìn)力度。建立健全工匠人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。完善企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。


銀行紀(jì)委書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料

按照省委和市委、縣委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)安排部署，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在學(xué)習(xí)黨的金融政策理論時(shí)，僅滿足于參加集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，未能深入領(lǐng)會(huì)政策背后的深意和對(duì)農(nóng)商行工作的指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。貫徹決策部署不夠到位。在傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于金融風(fēng)險(xiǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略7717字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
針對(duì)查擺出的問題，我將以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，立行立改、真改實(shí)改，確保取得扎實(shí)成效。
一是強(qiáng)化黨性鍛煉。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想改造，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信
二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持聚焦問題，把專題教育個(gè)人查擺出的不嚴(yán)不實(shí)問題和大家提出的意見梳理出來，納入個(gè)人整改臺(tái)賬，抓好整改落實(shí)。
三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)持以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)法治政府，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，確保權(quán)力“姓公”、公權(quán)為民。
四是保持廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行政府黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好生活、愛好和交往，管好配偶、子女和身邊工作人員，為全市系統(tǒng)工作人員廉潔從政做出表率。
對(duì)班子成員的意見
一、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志注重學(xué)習(xí)，思路清晰，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)。目前全市四大班子精誠團(tuán)結(jié)，干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)很好，但還存在一些不足。
1、在謀劃推動(dòng)改革創(chuàng)新時(shí)，還存在完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作多，結(jié)合我市實(shí)際，自選動(dòng)作較少的情況，有時(shí)決策考慮穩(wěn)定因素多，開拓創(chuàng)新力度不夠。
2、常委會(huì)議質(zhì)量不夠高，個(gè)別時(shí)候議題安排比較多，存在趕時(shí)間、趕進(jìn)度，發(fā)言不充分的問題。
二、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志工作熱情高，善于思考問題，有創(chuàng)新精神，但有以下幾個(gè)問題值得注意。
1、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合還不夠，在人崗相適上有待進(jìn)一步提高。
2、推動(dòng)干部能上能下的機(jī)制還不夠完善，特別是下的通道還不通暢。
三、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志工作大膽，作風(fēng)務(wù)實(shí)，理論水平高，思路清，能力強(qiáng)，紀(jì)挺法前工作走在了全國前列，但工作中有以下幾個(gè)問題值得注意。
1、預(yù)防腐敗工作抓得不夠有力，特別是在長效機(jī)制建立上有待進(jìn)一步提高。
2、對(duì)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理投入的精力不夠多，“不敢為”“不會(huì)為”“不想為”“亂作為”現(xiàn)象還未從根本上得到有效遏制。
四、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志為人忠誠，公道正派，工作積極，廉潔自律，常務(wù)作用發(fā)揮得比較好，但是按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在工作中存在以下幾個(gè)問題需要加以改進(jìn)。
1、善于學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，但結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作還有待進(jìn)一步提高。
2、能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)，但提要求多、教方法少。
五、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志注重學(xué)習(xí)，政治堅(jiān)定，經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，為全市工作做出了重要貢獻(xiàn)，但也有需要改進(jìn)的地方。
1、深入研究新形勢下政法穩(wěn)定工作不夠到位，特別是在制度建設(shè)上有待進(jìn)一步完善。
2、解決突出問題上還不夠有力，親歷一線督導(dǎo)落實(shí)做得還不夠好。
六、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志工作有熱情、有思路、有能力，工作成效也很明顯，但還有以下幾個(gè)問題需要注意。
1、重視文化事業(yè)發(fā)展，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施還不夠有力。
2、宣傳工作的方式方法創(chuàng)新不夠，破解難題、解決問題的辦法和措施還不夠多。
七、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志為人忠誠，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，但也有幾個(gè)問題需要引起重視。
1、工作上有時(shí)還不夠大膽，對(duì)有些事情考慮得過細(xì)，導(dǎo)致工作起來顧慮較多，攻堅(jiān)克難的力度有待進(jìn)一步加大。
2、支持服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)力度還不夠。
八、對(duì)**同志的批評(píng)意見
**同志作風(fēng)扎實(shí)，工作勤奮，敢于負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。但也有幾個(gè)需要改進(jìn)的地方。
1、接待應(yīng)酬、日程安排、部署會(huì)議等日常事務(wù)多，對(duì)市委的重點(diǎn)工作調(diào)查研究比較少。
2、深入一線協(xié)調(diào)服務(wù)較少，抓督查落實(shí)還不夠。


局紀(jì)檢監(jiān)察組組長2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料

按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記的重要講話，細(xì)致研讀了黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。緊扣本次民主生活會(huì)的主題，我嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”的要求，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行了深入的自我剖析，認(rèn)真查找了存在的問題與不足�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
政治理論學(xué)習(xí)尚待深化。對(duì)于“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”等重要思想的學(xué)習(xí)，我雖有所涉獵，但挖掘內(nèi)涵不夠深入。在學(xué)習(xí)政治理論時(shí)，我更多依賴于集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺乏系統(tǒng)性和深入性，導(dǎo)致對(duì)某些理論的理解不夠透徹。在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于市場監(jiān)管領(lǐng)域的決策部署時(shí)，由于理論功底不扎實(shí)，有時(shí)難以精準(zhǔn)把握精神實(shí)質(zhì)，影響了工作的有效開展。
政治敏銳性有待提升。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于市場監(jiān)管工作的不實(shí)言論，我未能及時(shí)察覺其背后可能隱藏的政治意圖，缺乏有效的應(yīng)對(duì)和引導(dǎo)措施。在監(jiān)管工作中，對(duì)于可能引發(fā)政治影響的市場波動(dòng)，我預(yù)見性不足，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài)。
執(zhí)行政治紀(jì)律不夠堅(jiān)定。在處理涉及多部門的復(fù)雜案件時(shí)，我有時(shí)為了協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，會(huì)在一定程度上放松對(duì)政治紀(jì)律的嚴(yán)格要求。在內(nèi)部會(huì)議討論中，對(duì)于違反政治紀(jì)律的苗頭性言論，我未能及時(shí)、嚴(yán)肅地進(jìn)行糾正和批評(píng)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
黨性修養(yǎng)有所懈怠。隨著工作時(shí)間的增長，我在黨性修養(yǎng)上逐漸有所放松。面對(duì)復(fù)雜的紀(jì)檢監(jiān)察案件時(shí)，我有時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的決心和毅力。在查處涉及市場監(jiān)管內(nèi)部人員的違規(guī)案件時(shí)，我因擔(dān)心影響單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在調(diào)查過程中顯得不夠堅(jiān)決果斷。
廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然我能總體遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在細(xì)節(jié)方面仍存在不足。如參加行業(yè)研討會(huì)時(shí)，我會(huì)接受主辦方提供的小禮品，雖然價(jià)值不高，但違反了廉潔自律的要求。在與監(jiān)管對(duì)象接觸時(shí)，我有時(shí)會(huì)礙于情面，接受對(duì)方的工作餐邀請(qǐng)，未能充分意識(shí)到這可能帶來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。我在工作中存在一定程度的形式主義問題。開展監(jiān)督檢查工作時(shí)，有時(shí)只是走馬觀花，沒有深入細(xì)致地進(jìn)行檢查。撰寫紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告時(shí)，我有時(shí)會(huì)照抄照搬以前的報(bào)告內(nèi)容，缺乏對(duì)新問題、新情況的深入分析和研究。對(duì)于群眾反映的市場監(jiān)管問題，我未能及時(shí)進(jìn)行跟蹤處理，導(dǎo)致問題久拖不決，影響了群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的信任度。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)重大復(fù)雜的市場監(jiān)管難題時(shí)，我存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在處理涉及多個(gè)部門職責(zé)交叉的食品安全事件時(shí)，我擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，沒有主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)解決問題，導(dǎo)致事件處理進(jìn)度緩慢。在推動(dòng)市場監(jiān)管領(lǐng)域的改革創(chuàng)新工作時(shí)，我缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木�，總是等待上�?jí)指示，不敢大膽嘗試新的工作方法和思路。
創(chuàng)新能力有待提升。我在工作中習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新能力不足。在運(yùn)用信息化手段開展紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，我缺乏積極探索的精神，仍然依賴傳統(tǒng)的檢查方法和手段，導(dǎo)致工作效率不高。開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，形式單一，缺乏吸引力和感染力，難以滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求。
政績觀存在偏差。我在工作中有時(shí)過于注重短期政績，忽視了工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。在開展市場秩序整治工作時(shí)，為了盡快取得明顯成效，我過于追求查處案件的數(shù)量，而對(duì)案件的質(zhì)量和后續(xù)整改工作重視不夠。在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，我存在夸大成績、隱瞞問題的情況，未能做到實(shí)事求是。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
紀(jì)律教育深度不夠。我開展的紀(jì)律教育活動(dòng)形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)，我只是簡單地照本宣科，沒有結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入分析，導(dǎo)致黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解不夠深刻。在開展廉政警示教育活動(dòng)時(shí)，我選取的案例大多來自外地，與市場監(jiān)管系統(tǒng)的實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，難以讓黨員干部真正從中吸取教訓(xùn)。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不精準(zhǔn)。我在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在把握不夠準(zhǔn)確的情況。在處理一些輕微違紀(jì)問題時(shí)，我有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)批評(píng)教育，而忽視了紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性，導(dǎo)致一些干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定不夠敬畏。在對(duì)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的干部進(jìn)行審查調(diào)查時(shí)，我顧慮過多、處理不夠果斷，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。
選人用人監(jiān)督不到位。在市場監(jiān)督管理局的選人用人工作中，我對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督存在漏洞。在干部考察過程中，我對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、廉潔自律等方面的考察不夠深入，有時(shí)只是走過場。對(duì)于群眾反映的關(guān)于干部選拔任用中的問題，我未能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，導(dǎo)致一些不符合條件的干部被選拔任用，在一定程度上影響了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（五）以案為鑒反思方面
思想認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)于**市場監(jiān)督管理局發(fā)生的一起違規(guī)審批案件，我在思想上沒有給予足夠的重視，沒有從全局和政治的高度去認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重性。我認(rèn)為這只是個(gè)別人員的違規(guī)行為，沒有意識(shí)到其可能對(duì)整個(gè)市場監(jiān)管系統(tǒng)形象造成的負(fù)面影響，導(dǎo)致在后續(xù)的工作中沒有及時(shí)采取有效的防范措施。
風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)。在剖析該違規(guī)審批案件時(shí)，我沒有充分認(rèn)識(shí)到案件背后所暴露出來的風(fēng)險(xiǎn)防控漏洞。在審批流程上，存在環(huán)節(jié)過多、責(zé)任不明確的問題，而我在日常監(jiān)督工作中，沒有對(duì)審批流程進(jìn)行深入的梳理和排查，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，導(dǎo)致類似問題可能再次發(fā)生。
自身責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。作為紀(jì)檢監(jiān)察組組長，在該違規(guī)審批案件發(fā)生后，我沒有主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，對(duì)自身在監(jiān)督工作中的不足反思不夠深刻。在后續(xù)的整改工作中，我沒有充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)整改措施的落實(shí)情況跟蹤不到位，導(dǎo)致整改工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)淺且窄
我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。在學(xué)習(xí)過程中，我存在實(shí)用主義傾向，只注重學(xué)習(xí)與工作直接相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)其他理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。我沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，導(dǎo)致理論水平和政治素養(yǎng)不高。
（二）黨性修養(yǎng)漸弱化
隨著工作時(shí)間的推移和工作環(huán)境的變化，我逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求。我沒有時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則。在工作中，我過于注重個(gè)人利益和局部利益，忽視了黨和人民的根本利益，導(dǎo)致黨性觀念淡薄，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)有所下降。
（三）擔(dān)當(dāng)精神顯不足
我缺乏對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒和逃避心理。我對(duì)市場監(jiān)管領(lǐng)域的新形勢、新任務(wù)、新要求研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事。在工作中，我過于注重個(gè)人得失，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致?lián)?dāng)精神不足，工作效率和質(zhì)量不高。
（四）群眾觀念較淡薄
我在工作中沒有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想，沒有充分認(rèn)識(shí)到群眾利益無小事。我對(duì)群眾的訴求和期望關(guān)注不夠，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。在處理一些涉及群眾利益的問題時(shí)，我沒有充分考慮群眾的感受和利益，導(dǎo)致工作得不到群眾的理解和支持，影響了黨和政府在群眾中的形象。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位
我將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。我將制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，定期參加集體學(xué)習(xí)和研討交流，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性。同時(shí)，我將增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，關(guān)注國內(nèi)外政治形勢和市場監(jiān)管領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)了解黨中央的決策部署和政策法規(guī)，提高對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和應(yīng)對(duì)能力。我還將加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq的監(jiān)測和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及市場監(jiān)管工作的不實(shí)言論和負(fù)面信息，維護(hù)黨和政府的形象。在工作中，我將始終把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于市場監(jiān)管領(lǐng)域的決策部署，并加強(qiáng)對(duì)市場監(jiān)督管理局黨組執(zhí)行黨中央決策部署情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
我將強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，定期參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我將加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行舉止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時(shí)，我將增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為。我將加強(qiáng)對(duì)自身和身邊工作人員的管理，杜絕接受禮品禮金、吃拿卡要等行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。此外，我將改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解市場監(jiān)管工作的實(shí)際情況和群眾的需求，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新
我將強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮、不逃避。我將積極主動(dòng)地承擔(dān)起市場監(jiān)管領(lǐng)域的紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，維護(hù)市場監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。同時(shí)，我將提高創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對(duì)市場監(jiān)管領(lǐng)域紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究和探索，積極運(yùn)用信息化手段和新技術(shù)，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。在開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，我將注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。此外，我將樹立正確的政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，注重工作的質(zhì)量和效果，不追求表面文章和短期政績。在開展市場監(jiān)管工作時(shí)，既要注重查處案件的數(shù)量，更要注重案件的質(zhì)量和后續(xù)整改工作，確保市場秩序得到有效整治，群眾利益得到切實(shí)保障。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)律教育。豐富紀(jì)律教育的形式和內(nèi)容，結(jié)合市場監(jiān)管系統(tǒng)的實(shí)際工作，選取典型案例開展警示教育，提高黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。定期組織黨員干部參加廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高黨員干部的廉潔從政能力。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)和研究，準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵和適用范圍。在工作中，根據(jù)不同的違紀(jì)違法情形，合理運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用情況的分析和總結(jié)，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的水平。強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)市場監(jiān)督管理局選人用人工作的全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度和程序。在干部考察過程中，注重對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、廉潔自律等方面的考察，充分聽取群眾的意見和建議，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)�、清正廉潔。�?duì)選人用人工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。
總之，通過此次民主生活會(huì)的對(duì)照檢查，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，努力改進(jìn)自己的不足，切實(shí)履行好紀(jì)檢監(jiān)察組組長的職責(zé)，為推動(dòng)市場監(jiān)督管理局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出更大的貢獻(xiàn)。


單位主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的部署要求，本人緊緊圍繞專題民主生活會(huì)主題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過征求意見、談心談話、自我查擺等形式，認(rèn)真檢視查擺問題，深刻分析剖析原因，研究制定整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問題
對(duì)照有關(guān)要求，本人認(rèn)真對(duì)照檢查，深入挖掘自身主要存在以下問題：
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治執(zhí)行力有差距，落實(shí)重大決策部署不夠到位。主要表現(xiàn)為政治站位不夠高，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、上級(jí)黨委有關(guān)部署要求不夠到位，沒有結(jié)合實(shí)際去研究推進(jìn)。比如，對(duì)于一些在轄區(qū)比較難推進(jìn)的決策部署，主觀上認(rèn)為轄區(qū)不具備落實(shí)條件，認(rèn)為會(huì)上研究了就算是落實(shí)了，沒有真正花精力去推動(dòng)落實(shí)。二是政治敏銳性有差距，考慮工作不夠全面、前瞻。主要表現(xiàn)為對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理解領(lǐng)會(huì)不夠深入透徹，對(duì)與履職發(fā)展聯(lián)系不緊密的指示批示精神及黨中央重大決策部署，在傳達(dá)落實(shí)過程中放低標(biāo)準(zhǔn)。比如，市委市政府要求學(xué)習(xí)傳達(dá)的關(guān)于生產(chǎn)安全的文件，自己認(rèn)為轄區(qū)一直保持安全穩(wěn)定的狀態(tài)，風(fēng)險(xiǎn)因素不突出，在組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上也放松了要求。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
本人雖能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求和制度規(guī)定，牢牢守住紅線、底線，但仍存在以下兩個(gè)方面問題：一是黨性錘煉有差距，履行黨員義務(wù)不夠主動(dòng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然堅(jiān)信自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀沒有偏差，但在對(duì)自身思想境界的提升、精神品格的塑造還不夠主動(dòng)，黨員身份意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，作為單位一把手，存在工作忙時(shí)就忽略參加黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，沒有始終如一的用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是砥礪作風(fēng)有差距，一定程度上還存在形式主義。主要表現(xiàn)為持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的韌勁不夠，平時(shí)更注重確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，對(duì)作風(fēng)建設(shè)中的細(xì)枝末節(jié)不夠注意。比如，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，平時(shí)下沉基層少，對(duì)基層情況不掌握。群眾路線也踐行得不夠深入，與干部職工面對(duì)面交流少，對(duì)干部職工訴求不了解。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是推動(dòng)突破發(fā)展決心不夠，存在畏難情緒。主要表現(xiàn)為在推進(jìn)工作中，瞻前顧后，猶豫不決，習(xí)慣先找理由，銳意進(jìn)取的動(dòng)力不足。比如，對(duì)部門提出的難點(diǎn)工作，總認(rèn)為是客觀因素導(dǎo)致，沒辦法突破或者解決，導(dǎo)致一些難點(diǎn)工作久久沒有推進(jìn)。二是解放思想不夠，缺乏創(chuàng)新突破的精氣神。主要表現(xiàn)為習(xí)慣用舊思想、舊觀念看問題、想辦法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于新形勢新要求下如何推動(dòng)創(chuàng)新突破發(fā)展思考不多。比如，2024年提出了十項(xiàng)創(chuàng)新工作，在推進(jìn)這些創(chuàng)新工作中多依賴于部門去推動(dòng)，受思維限制，自己能提出的建設(shè)性建議比較少。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是落實(shí)主體責(zé)任不到位，工作規(guī)范化水平有待提升。主要表現(xiàn)為傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的壓力不到位，未形成全面從嚴(yán)從緊的格局。比如，今年以來，在上級(jí)的審計(jì)、檢查反饋問題中，制度執(zhí)行不到位、工作程序不規(guī)范的情況比較多，一些問題雖經(jīng)整改，但整改成效不夠鞏固。二是從嚴(yán)監(jiān)督管理不到位，出現(xiàn)員工異常情況。對(duì)干部的監(jiān)督管理，特別是“八小時(shí)外”的監(jiān)督，缺少行之有效的手段和方式，員工管理中還存在一些風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。比如，對(duì)轄區(qū)一名干部出現(xiàn)債務(wù)糾紛且家庭關(guān)系緊張的情況，了解掌握不到位，在多名干部反映后才有所察覺。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
通過認(rèn)真反思和深刻剖析，存在上述問題和不足，原因主要有以下五個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。
雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，但主觀上滿足于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”，客觀上又因?yàn)楣ぷ髅β刀韬隽死碚搶W(xué)習(xí)，平時(shí)碎片化的學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)、深入、全面的學(xué)習(xí)少，對(duì)新思想、新論斷研究的不夠透徹，導(dǎo)致自身理論素養(yǎng)停留在比較粗淺的層面。思想觀念僵化，也就導(dǎo)致了在行動(dòng)上止步不前。
（二）黨性錘煉疏于堅(jiān)持。
作為一名已有**年黨齡的干部，認(rèn)為自己受組織教育培養(yǎng)多年，政治已經(jīng)十分堅(jiān)定，黨性也十分成熟了，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過程,在一定程度上產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，放松了自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用上有所淡化。
（三）干事創(chuàng)業(yè)缺乏動(dòng)力。
產(chǎn)生上述問題，也是因?yàn)樽约鹤呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位多年，心態(tài)有所改變，產(chǎn)生了“躺平”念頭。特別是面對(duì)新形勢新要求，自己由于思想和認(rèn)識(shí)都沒有跟上形勢發(fā)展，很多時(shí)候也倍感壓力。特別是在在面對(duì)困難問題時(shí)，缺少干勁、沖勁，更多的是“不求有功、但求無過”的思想。
（四）紀(jì)律意識(shí)不夠到位。
產(chǎn)生上述問題，也是由于自己對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不到位，主觀上認(rèn)為不出現(xiàn)違法違規(guī)問題和案件就可以了，其他細(xì)枝末節(jié)不影響大局就放一放，抓早、抓小的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于一些干部的傾向性問題選擇“睜一只眼閉一只眼”，但正是許多這樣的“放一放”助長了個(gè)別干部歪風(fēng)邪氣蔓延。
（五）自我提升有所松懈。
產(chǎn)生上述問題，也是由于自身能力建設(shè)沒有跟進(jìn)提升，加強(qiáng)自身能力建設(shè)的主動(dòng)性不夠，平時(shí)疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)更新，特別是在對(duì)待新業(yè)務(wù)、新情況上，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，沒有主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，一定程度上影響了履職效能。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)存在問題，本人決心在以下幾個(gè)方面作出努力、加強(qiáng)改進(jìn):
（一）加強(qiáng)理論武裝，提升政治素養(yǎng)。
持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央最新會(huì)議精神和習(xí)近平總書記最新講話、重要指示批示精神，切實(shí)將思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論我系統(tǒng)性學(xué)習(xí)研討，掌握蘊(yùn)含其中的馬克思主義方式方法，用于指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的工作思路、具體舉措。帶頭宣講黨的創(chuàng)新理論，通過講授黨課、撰寫心得體會(huì)等形式，全方位的宣傳黨的創(chuàng)新理論，積極探索打造理論學(xué)習(xí)品牌，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)守初心使命。
緊緊抓住加強(qiáng)黨性修養(yǎng)這個(gè)永恒課題，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化斗爭精神，勇于自我革命，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，不斷提升刀刃向內(nèi)自我革命的勇氣，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，充分行使黨員權(quán)利，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章的政治自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)將黨章各項(xiàng)規(guī)定要求落實(shí)到方方面面。自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)持運(yùn)用各類反面案件加強(qiáng)自我警醒，找準(zhǔn)自身不足和差距，增強(qiáng)抵制不良作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持頭腦清醒、意志堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)防腐拒變能力，守牢紅線底線。
（三）從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)。
認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期分析研判轄內(nèi)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)形勢，親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題。完善考核評(píng)級(jí)機(jī)制，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。加強(qiáng)各類檢查反饋問題的整改，做到真整改、實(shí)整改，不斷推動(dòng)工作制度化、規(guī)范化，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓細(xì)抓實(shí)監(jiān)督管理，探索有效加強(qiáng)“八小時(shí)外”監(jiān)督管理的方式手段，暢通群眾反映渠道，構(gòu)建全方面監(jiān)督網(wǎng)格，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則有關(guān)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。
（四）加強(qiáng)能力建設(shè)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。
持續(xù)加強(qiáng)自身能力建設(shè)。進(jìn)一步提升思維能力，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思想方法，增強(qiáng)工作科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。進(jìn)一步提升實(shí)踐能力，全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想系列新理念新戰(zhàn)略的實(shí)踐要求，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。進(jìn)一步提升抓落實(shí)能力，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”示范帶動(dòng)作用，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)工作。緊跟形勢變化，進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，不斷解放思想，更新思維理念、工作方法。
（五）強(qiáng)化履職服務(wù)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為。
提高工作站位，不折不扣貫徹落實(shí)號(hào)黨中央和上級(jí)黨委的決策部署。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性。找準(zhǔn)創(chuàng)新突破發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口，勇于嘗試用新思想、新理念思考、謀劃和推動(dòng)工作，大膽創(chuàng)新先行，敢于實(shí)踐探索，不斷提升履職服務(wù)效能。加強(qiáng)對(duì)2025年重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作的思考和謀劃，制定項(xiàng)目清單，定期研究推進(jìn)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為的信心和決心，對(duì)難點(diǎn)工作加大力度研究和推進(jìn)，帶頭迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。


2025年市局黨組成員民主生活會(huì)發(fā)言

根據(jù)《2024年度*交通局黨組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)會(huì)議方案》要求，我圍繞民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和二十屆三中全會(huì)精神，緊密聯(lián)系本人思想和工作實(shí)際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定了整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，特別是學(xué)習(xí)了《習(xí)近平_理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》、習(xí)近平總書記視察各地的重要講話，學(xué)習(xí)了《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)省委巡視、市委巡查反饋問題整改，但仍存在一些問題，具體表現(xiàn)為：一是對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位，對(duì)新理論學(xué)習(xí)掌握不全面；樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的創(chuàng)新實(shí)踐措施不足。對(duì)習(xí)近平總書記視察各地的指導(dǎo)講話沒有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。注重表面學(xué)習(xí)，沒有把總書記的重要指示和本地區(qū)本行業(yè)和本職工作密切結(jié)合，沒有更好地做到學(xué)以致用，沒有更好地融會(huì)貫通指導(dǎo)本職工作。二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。工作中對(duì)自己熟悉的交通行業(yè)規(guī)劃管理重視程度較高，對(duì)交通運(yùn)輸領(lǐng)域新信息、新科技、新技術(shù)推進(jìn)等工作重視程度有待進(jìn)一步提高。三是狠抓落實(shí)的力度不夠。目前，我局對(duì)市委巡察整改問題已找出解決問題的有效途徑，尚未完全整改到位。抓工作存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有時(shí)感到上面有主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下面有科室人員執(zhí)行，自己只需要做好上傳下達(dá)，親力親為有所減少，自我加壓不夠，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。工作以來，我始終堅(jiān)持用黨性原則修身律己，時(shí)刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，但仍存在一些問題，主要為：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識(shí)有所淡化。主要表現(xiàn)為：用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己尚待加強(qiáng)，與黨的先進(jìn)性要求尚有差距，深入基層、深入群眾只愿意調(diào)查自己想知道的內(nèi)容，難以做到全面、細(xì)致，導(dǎo)致解決基層問題的效果有時(shí)候不夠理想，比如在農(nóng)村公路建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興方面，總體投資和建設(shè)規(guī)模雖然位居全省前列，在對(duì)于影響群眾出行舒適度和安全的農(nóng)村公路路域環(huán)境治理及平交路口整治工作關(guān)注度不夠。旅游公路建設(shè)存在標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、觀景臺(tái)、露營地等設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)把握不夠全面的情況。二是工作中有時(shí)存在思路不夠開闊情況，比如對(duì)廣大群眾關(guān)注度較高的*等項(xiàng)目，工作思路還不夠開闊，工作推進(jìn)還不夠快，破解項(xiàng)目建設(shè)中的資金、土地等難題的力度還不夠大。三是求真務(wù)實(shí)的勁頭不足。干工作還缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，滿足于不超時(shí)、不出錯(cuò)，缺乏“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的趕超意識(shí)，有時(shí)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，缺少攻堅(jiān)克難的決心。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，我能夠圍繞局黨委的核心工作，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)，但在面對(duì)一些難題和挑戰(zhàn)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動(dòng)啃硬骨頭的精神。尤其是在*工作中，思考不夠深入，策略不夠靈活。比如，在公路水運(yùn)項(xiàng)目融資模式、普通公路轉(zhuǎn)型與融合發(fā)展等方面，創(chuàng)新性思路還不夠廣，破解難題辦法還不夠多。權(quán)力運(yùn)行方面，雖然能夠按照規(guī)章制度行使職權(quán)，但在權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制上，還有待加強(qiáng)。例如，在項(xiàng)目謀劃、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，雖然建立了相應(yīng)的流程，但在實(shí)際操作中，監(jiān)督環(huán)節(jié)的跟進(jìn)不夠緊密，容易留下管理漏洞。二是在廉潔自律方面，我一直嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，仍需警惕潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如，在公務(wù)接待、公務(wù)用車使用上，雖未越雷池一步，但對(duì)相關(guān)規(guī)定的細(xì)節(jié)掌握不夠全面，有時(shí)對(duì)邊界把握不夠精準(zhǔn)。在家庭建設(shè)方面，雖然能夠做到不濫用職權(quán)為家庭成員謀取私利，但對(duì)家屬的廉潔教育和監(jiān)督不夠到位，家風(fēng)建設(shè)仍有待加強(qiáng)。特別是對(duì)子女的教育，除了學(xué)業(yè)和品德，還應(yīng)更加注重對(duì)他們進(jìn)行廉潔文化的熏陶，引導(dǎo)他們樹立正確的金錢觀和權(quán)力觀。三是敢于創(chuàng)新方面，存在創(chuàng)新意識(shí)欠缺現(xiàn)象。表現(xiàn)為：政策落實(shí)中，結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠好，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付、消極應(yīng)對(duì)，行動(dòng)遲緩等現(xiàn)象；特別是在新形勢下，面對(duì)新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動(dòng)性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點(diǎn)不多，比如*。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，但還有“短板”。一是意識(shí)形態(tài)工作還需強(qiáng)化。雖然把意識(shí)形態(tài)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，運(yùn)用黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“主題黨日”、理論學(xué)習(xí)讀書班、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體，開展學(xué)習(xí)和研討，仍存在著“重業(yè)務(wù)工作、輕意識(shí)形態(tài)”、“重工作形式、輕實(shí)質(zhì)內(nèi)容”等現(xiàn)象，還需把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施。二是在強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)上還有短板。在帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告有不及時(shí)或不全面現(xiàn)象；工作上有報(bào)喜多報(bào)憂少甚至報(bào)喜不報(bào)憂傾向，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。三是輿論引導(dǎo)能力仍顯不足。在面對(duì)突發(fā)事件和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)，我能夠迅速捕捉信息，正確理解和把握輿論走向。然而，對(duì)于身邊或社會(huì)上的不當(dāng)言論，卻未能有效地與之斗爭，及時(shí)制止這些言論的擴(kuò)散。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念有所淡化。從思想根源剖析，面對(duì)日新月異的新形勢與新挑戰(zhàn)，我未能如對(duì)待本職工作般，持之以恒地重視并投入理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致精神層面的滋養(yǎng)與強(qiáng)化未能及時(shí)跟進(jìn)。在自我反省與凈化方面，未能做到徹底而深入，進(jìn)而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這一“思想總閘”的塑造與堅(jiān)守，致使理想信念的防線出現(xiàn)了松動(dòng)。
二是進(jìn)取精神有所減退。在工作中，我展現(xiàn)出的開拓進(jìn)取精神有所減弱，缺乏那種持之以恒、一以貫之的堅(jiān)韌毅力。特別是在面臨時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重、壓力巨大的情境時(shí)，我顯得猶豫不決、瞻前顧后，滿足于僅僅完成任務(wù)而不求卓越，缺乏那種敢于拼搏、勇于探索的沖勁與闖勁。
三是自律要求有所松懈。在執(zhí)行單位廉潔自律的相關(guān)規(guī)定時(shí)，我未能秉持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自我約束的力度有所減弱。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我缺乏強(qiáng)烈的自我提升與自我革新的意識(shí)，對(duì)相關(guān)的紀(jì)律要求有所忽視，未能時(shí)刻銘記“打鐵還需自身硬”的深刻道理。在落實(shí)全面從嚴(yán)的要求上，我尚未做到真正的堅(jiān)定與扎實(shí)，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)自律，提升自我要求。
三、剖析反面典型案例
近期發(fā)生的幾起典型案例，不僅令人痛心疾首，更值得我們深刻反思。這些案例不僅直接揭示了涉案人員個(gè)人廉政意識(shí)的淡薄，未能堅(jiān)守清廉底線，更從另一個(gè)側(cè)面反映出我局在監(jiān)管二級(jí)單位方面存在的明顯不足，以及對(duì)黨員干部教育管理的松懈與缺失。從涉案人員個(gè)人角度來看，他們的行為嚴(yán)重違背了黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，不僅損害了*的形象，更敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。這些典型案例表明，一些黨員干部在面對(duì)誘惑時(shí)，未能保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場，從而走上了違法違紀(jì)的道路。這既是他們個(gè)人品質(zhì)的敗壞，也是對(duì)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的嚴(yán)重背離。從單位監(jiān)管層面來看，*發(fā)生的典型案例也暴露出我局在監(jiān)管二級(jí)單位時(shí)存在的漏洞和不足。監(jiān)管的缺失和不到位，使得一些不法分子有機(jī)可乘，利用制度漏洞和監(jiān)管空白進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)。這既是對(duì)我局監(jiān)管能力的挑戰(zhàn)，也是對(duì)我們工作作風(fēng)的警示。同時(shí)，這些典型案例反映出，我們?cè)邳h員干部的教育管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。只有加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高黨員干部的思想覺悟和道德水平，才能從根本上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
四、整改措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝。鞏固主題教育成果，堅(jiān)持第一議題制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和指示批示精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色化社會(huì)主義思想的理論體系、豐富內(nèi)涵、核心要義，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上率先垂范、做好表率，努力用黨的最新理論成果凝心鑄魂、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的思路舉措和實(shí)際成效。
（二）堅(jiān)持履職盡責(zé)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)各方資源，努力完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”的理念，繼續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)，著力完善綜合交通網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建暢連全國的綜合交通樞紐。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)定群眾立場。牢固樹立、堅(jiān)決踐行正確的政績觀權(quán)力觀事業(yè)觀，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。要以“四好農(nóng)村路”建設(shè)為抓手，全力辦好民生實(shí)事，鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興，要把滿足群眾的出行需求當(dāng)成工作的第一要求，作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。


市人大主任關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料（四個(gè)帶頭+反面案例剖析）

按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要性，嚴(yán)格按照“四個(gè)帶頭”“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾的意見建議，緊密結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，往往滿足于一般性的通讀和了解，對(duì)其中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)缺乏深入鉆研，未能充分將理論學(xué)習(xí)與人大工作實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上存在一定差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年組織的集中學(xué)習(xí)中，有近30%的學(xué)習(xí)內(nèi)容未能深入探討和交流，學(xué)習(xí)效果有待提高。二是政治敏銳性有待加強(qiáng)。在面對(duì)復(fù)雜多變的政治形勢和社會(huì)yq時(shí)，政治敏銳性還需進(jìn)一步提高。如在個(gè)別涉及人大工作的網(wǎng)絡(luò)yq出現(xiàn)時(shí)，未能及時(shí)準(zhǔn)確地把握其背后的政治導(dǎo)向，做出快速有效的應(yīng)對(duì)措施。今年就有一次，某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上出現(xiàn)了對(duì)人大立法工作的片面解讀和質(zhì)疑，由于發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，在一定程度上影響了人大工作的正面形象。三是貫徹落實(shí)存在差距。在貫徹黨中央決策部署和市委工作要求方面，雖然態(tài)度堅(jiān)決，但在具體落實(shí)過程中還存在一些不到位的地方。比如，在推進(jìn)人大監(jiān)督工作與市委中心工作緊密結(jié)合上，有時(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性有待增強(qiáng)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年開展的部分監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)率僅達(dá)到70%左右，未能完全達(dá)到預(yù)期效果。四是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一不夠主動(dòng)。在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，雖然能夠做到與班子成員保持良好的溝通協(xié)作，但在主動(dòng)協(xié)調(diào)各方關(guān)系、凝聚工作合力上還存在不足。如在一些跨部門的重要工作中，與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢，導(dǎo)致工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)一些銜接不暢的問題，影響了工作效率和質(zhì)量。五是防止和反對(duì)錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。在日常工作中，對(duì)一些潛在的個(gè)人主義、分散主義等錯(cuò)誤思想的警惕性還不夠高，未能及時(shí)有效地進(jìn)行教育引導(dǎo)和糾正。例如，在個(gè)別審議議題中，發(fā)現(xiàn)有少數(shù)委員存在片面強(qiáng)調(diào)部門利益的傾向，而我在當(dāng)時(shí)未能給予堅(jiān)決的批評(píng)和糾正，一定程度上影響了審議的公正性和科學(xué)性。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)還需提升。在面對(duì)一些復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)黨性原則不夠堅(jiān)定的情況。如在處理個(gè)別利益訴求與集體利益的沖突時(shí)，未能始終堅(jiān)決地站在集體利益和黨性原則的高度去思考和解決問題，存在一定的猶豫和妥協(xié)。今年在審議一項(xiàng)涉及城市規(guī)劃調(diào)整的議案時(shí)，部分利益相關(guān)方通過各種渠道施加壓力，我在協(xié)調(diào)過程中一度出現(xiàn)了動(dòng)搖，影響了決策的科學(xué)性和公正性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然深知紀(jì)律的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)一些違反紀(jì)律的行為未能做到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。例如，在機(jī)關(guān)內(nèi)部的考勤管理上，對(duì)個(gè)別遲到早退現(xiàn)象未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致這種現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年機(jī)關(guān)考勤記錄顯示，遲到早退現(xiàn)象較去年同期有所上升，其中個(gè)別月份的發(fā)生率達(dá)到了5%左右。三是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。工作中還存在一定的形式主義傾向，一些工作的落實(shí)浮于表面，未能真正深入基層、深入群眾了解實(shí)際情況。如在開展人大調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)調(diào)研的深度不夠，了解的情況不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致提出的建議和意見缺乏針對(duì)性和可操作性。今年組織的幾次關(guān)于民生項(xiàng)目的調(diào)研中，有近40%的調(diào)研對(duì)象反映調(diào)研不夠深入，未能充分反映他們的真實(shí)需求和困難。四是權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范。在行使人大權(quán)力過程中，有時(shí)還存在不夠規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。例如，在人事任免工作中，雖然嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，但在對(duì)個(gè)別擬任人員的考察和了解上還不夠細(xì)致深入，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去幾年的人事任免工作中，有個(gè)別案例在后續(xù)的工作中發(fā)現(xiàn)了一些事先未掌握的問題，影響了人大任免工作的權(quán)威性和公信力。五是廉潔自律意識(shí)有待強(qiáng)化。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還不夠注意。如在公務(wù)接待中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然事后及時(shí)進(jìn)行了糾正，但也反映出在廉潔意識(shí)上還不夠牢固。今年上半年的公務(wù)接待費(fèi)用統(tǒng)計(jì)顯示，有幾次接待的費(fèi)用接近規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上限，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自我約束。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些難度較大、風(fēng)險(xiǎn)較高的工作任務(wù)時(shí)，存在一定的畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。例如，在推進(jìn)人大工作改革創(chuàng)新方面，雖然認(rèn)識(shí)到改革的必要性和緊迫性，但由于擔(dān)心改革可能帶來的不穩(wěn)定因素和風(fēng)險(xiǎn)，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上猶豫不決，導(dǎo)致改革進(jìn)展不夠順利。據(jù)調(diào)查，有近60%的機(jī)關(guān)干部認(rèn)為在推動(dòng)改革創(chuàng)新方面存在擔(dān)當(dāng)不足的問題，影響了人大工作的活力和創(chuàng)造力。二是創(chuàng)新能力有待提高。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和方法。如在人大監(jiān)督方式的創(chuàng)新上，雖然也嘗試了一些新的舉措，但總體上還不夠大膽，未能充分發(fā)揮人大監(jiān)督的最大效能。今年開展的執(zhí)法檢查工作中，雖然采用了一些信息化手段進(jìn)行監(jiān)督，但與先進(jìn)地區(qū)相比，在監(jiān)督的深度和廣度上還有較大差距，監(jiān)督的創(chuàng)新性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提高。三是風(fēng)險(xiǎn)防范能力不足。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過程中，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠強(qiáng)，措施不夠有力。例如，在對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)督中，對(duì)可能出現(xiàn)的金融風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)注不夠，缺乏有效的預(yù)警和防范機(jī)制。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年我市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)了個(gè)別企業(yè)資金鏈斷裂等風(fēng)險(xiǎn)事件，雖然與多種因素有關(guān)，但也反映出人大在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范方面的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期的工作成績和表面效果，而忽視了長遠(yuǎn)的發(fā)展和深層次的問題解決。如在一些項(xiàng)目的審議和推動(dòng)中，更傾向于關(guān)注項(xiàng)目的數(shù)量和規(guī)模，而對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠。今年在審議一項(xiàng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，對(duì)項(xiàng)目的長期效益評(píng)估不夠充分，導(dǎo)致在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些后續(xù)問題，需要進(jìn)一步樹立正確的政績觀。五是群眾路線踐行不夠深入。在聯(lián)系服務(wù)群眾方面還存在一定差距，未能充分傾聽群眾的意見和建議。例如，在人大代表與選民的聯(lián)系機(jī)制上，雖然建立了一些制度和平臺(tái)，但實(shí)際運(yùn)行效果還不夠理想，部分代表與選民之間的溝通還不夠密切，導(dǎo)致一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題未能及時(shí)反映到人大工作中來。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年通過代表反映上來的群眾意見和建議較去年同期有所減少，其中與群眾生活密切相關(guān)的問題占比僅為40%左右。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為市人大常委會(huì)黨組書記，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如在對(duì)黨員干部的教育管理上，雖然開展了一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但在針對(duì)性和實(shí)效性上還不夠強(qiáng)，未能充分結(jié)合人大工作特點(diǎn)和黨員干部的思想實(shí)際，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。據(jù)問卷調(diào)查顯示，有近30%的黨員干部認(rèn)為對(duì)全面從嚴(yán)治黨的學(xué)習(xí)教育還不夠深入，對(duì)相關(guān)規(guī)定和要求的理解還不夠準(zhǔn)確。二是紀(jì)律教育效果不夠理想。在開展紀(jì)律教育方面，方式方法還比較單一，教育的深度和廣度還不夠。例如，主要以集中學(xué)習(xí)和會(huì)議傳達(dá)等方式為主，缺乏生動(dòng)形象的案例分析和實(shí)地警示教育，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律的敬畏之心還不夠強(qiáng)。今年組織的紀(jì)律教育活動(dòng)中，有部分黨員干部反映教育形 ……（未完，全文共91110字，當(dāng)前僅顯示21673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2025年專題民主生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析等方面對(duì)照檢查材料（共17篇9萬字）》）