2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共12篇6.2萬字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治站位不夠高、本質(zhì)安全意識不夠牢固
（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈、創(chuàng)新意識不夠濃厚、改革動力不夠持久
（三）管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)、班子建設(shè)抓得不夠緊、人才培養(yǎng)使用謀劃不夠深
（四）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)、監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全、工作落實(shí)力度不夠大
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝
（二）強(qiáng)化安全管理
（三）推進(jìn)綠色發(fā)展
（四）從嚴(yán)治黨管理
一、2023年度民主生活會整改落實(shí)情況
二、本次民主生活會籌備情況
三、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
四、原因分析
（一）政治站位有待提高
（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠足
（三）工作能力亟待提升
（四）工作落實(shí)有待加強(qiáng)
五、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力
（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)，提升工作質(zhì)效
一、對照查擺的突出問題
（一……
2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共12篇6.2萬字）

國企黨委書記2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）

根據(jù)*委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，作為化工企業(yè)黨委書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀(jì)委四次全會精神，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，深入查擺問題，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略把握不夠準(zhǔn)，在推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型中政治站位不夠高。作為化工企業(yè)黨委書記，對習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全和碳達(dá)峰碳中和重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。在謀劃企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，對新發(fā)展理念貫徹不夠到位。比如，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，對傳統(tǒng)化工改造升級動力不足，推進(jìn)不夠有力。在實(shí)施綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略中，科技創(chuàng)新投入不足，推進(jìn)力度不夠大。特別是在清潔生產(chǎn)和能源替代方面，思路不夠?qū)�，辦法不夠多，工作成效不夠明顯。對構(gòu)建現(xiàn)代能源體系重視不夠，技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)革新力度不足。在環(huán)境保護(hù)方面，對一些重大環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理不夠深入，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。
二是黨建工作與安全生產(chǎn)融合不夠緊密，對安全環(huán)保壓力傳導(dǎo)不夠有力。對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述貫徹不夠深入，思想認(rèn)識還有差距。在推進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全建設(shè)中，黨委引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。比如，在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對壓力傳導(dǎo)不夠有力，督促檢查不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些基層單位安全意識淡薄，隱患排查不夠徹底。在環(huán)保設(shè)施建設(shè)運(yùn)行中，對一些問題重視不夠，整改不夠及時。特別是在�；钒踩芾矸矫�，對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)_不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)管漏洞。對基層黨組織在安全環(huán)保中的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好，基層安全環(huán)保工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
三是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的敏銳性不夠強(qiáng)，對行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)研判不夠深入。對當(dāng)前化工行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識不夠深刻，風(fēng)險(xiǎn)防范意識不夠強(qiáng)。在經(jīng)營決策中，對市場風(fēng)險(xiǎn)研判不夠準(zhǔn)確，應(yīng)對措施不夠有力。比如，在投資決策中，對項(xiàng)目安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)評估不夠全面，論證不夠充分。在資金管理方面，對資金鏈風(fēng)險(xiǎn)防控不夠嚴(yán)格，存在潛在隱患。特別是在原料供應(yīng)和產(chǎn)品銷售等方面，對上下游產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)分析不夠深入，應(yīng)對預(yù)案不夠完善。對安全環(huán)保領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，監(jiān)管機(jī)制不夠健全。在推進(jìn)智能化改造中，對網(wǎng)絡(luò)a全風(fēng)險(xiǎn)重視不夠，防范措施不夠到位。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)、對化工行業(yè)特殊規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確。對管黨治黨政治責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，在履行第一責(zé)任人職責(zé)時存在寬松軟現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)黨建工作中，對化工行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合不夠緊密，工作措施針對性不強(qiáng)。對一線班組和倒班職工的黨建工作統(tǒng)籌考慮不夠，指導(dǎo)不夠有力。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對化工行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠深入，監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠具體，一些支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。
二是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格、對管理制度落實(shí)不夠到位。作為“一把手”，對嚴(yán)格要求自己認(rèn)識不夠深刻，在工作中存在不嚴(yán)不實(shí)的問題。比如，在執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度方面，存在該報(bào)未報(bào)、報(bào)備不及時的現(xiàn)象。在選人用人方面，對政治標(biāo)準(zhǔn)把握不夠嚴(yán)，專業(yè)素質(zhì)考察不夠深入。特別是在對下屬單位管理方面，紅線意識不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在管理漏洞。在公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車等方面，對超標(biāo)準(zhǔn)問題重視不夠，處理不夠及時。對分管部門和干部要求不夠嚴(yán)格，約束不夠有力。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)力度不夠大、聯(lián)系基層職工不夠緊密。在推動工作中，存在重部署輕落實(shí)，調(diào)研走馬觀花等問題。特別是對生產(chǎn)一線和基層職工聯(lián)系不夠密切，對職工安全和職業(yè)健康保護(hù)重視不夠，關(guān)心關(guān)愛不夠。比如，在改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施方面，投入不夠大，改善不夠明顯。對職工反映的問題和困難解決不夠及時，存在推諉扯皮現(xiàn)象。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作推進(jìn)不夠平衡。對分管部門和單位工作落實(shí)情況了解不夠全面，督促檢查不夠到位。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展動力不夠足。面對新形勢新任務(wù)，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深入，突破不夠有力。在推進(jìn)重大技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，工作推進(jìn)不夠深入。比如，在推進(jìn)新型煤化工項(xiàng)目建設(shè)中，前期論證不夠充分，風(fēng)險(xiǎn)評估不夠全面，工作進(jìn)展緩慢。在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，對資源綜合利用研究不夠深入，技術(shù)創(chuàng)新不夠有力。特別是在推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸和價(jià)值鏈提升方面，思路不夠開闊，辦法不夠多，工作實(shí)效不夠明顯。對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)差距較大，追趕超越的緊迫感不夠強(qiáng)。
二是抓班子帶隊(duì)伍的力度不夠大、人才培養(yǎng)使用視野不夠?qū)挕Ｗ鳛榘嘧印鞍嚅L”，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，統(tǒng)攬全局的能力不夠強(qiáng)。比如，在班子議事決策中，民主集中制執(zhí)行不夠到位，合力不夠。在選人用人方面，對專業(yè)人才培養(yǎng)使用重視不夠，后備人才儲備不足。特別是在培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才方面，工作舉措不夠有力，吸引力不夠強(qiáng)。對年輕干部的培養(yǎng)使用不夠重視，成長通道不夠暢通。在干部交流輪崗方面，力度不夠大，機(jī)制不夠完善。對專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)使用統(tǒng)籌不夠，激勵機(jī)制不夠健全。
三是推動工作落實(shí)的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、督查檢查不夠嚴(yán)格。對抓好工作落實(shí)的重要性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在不足。工作中重部署輕落實(shí)，存在執(zhí)行不力的問題。比如，在推進(jìn)安全環(huán)保提升項(xiàng)目建設(shè)中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作推進(jìn)不夠平衡。對基層單位工作落實(shí)情況了解不夠全面，指導(dǎo)幫助不夠及時。特別是在處理急難險(xiǎn)重任務(wù)時，應(yīng)急處置能力不足，工作推進(jìn)效率不高。對分管部門和單位的工作督促檢查不夠有力，存在敷衍應(yīng)付的問題。在推進(jìn)智能化改造項(xiàng)目落實(shí)中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，工作推進(jìn)不夠深入。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠嚴(yán)格、宣傳思想工作不夠扎實(shí)。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，在履行第一責(zé)任人職責(zé)時存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，在加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理中，對宣傳思想工作重視不夠，導(dǎo)向把握不夠準(zhǔn)確。在企業(yè)文化建設(shè)方面，對化工行業(yè)特色挖掘不夠深入，推進(jìn)不夠有力。特別是在yq_方面，敏感性不夠強(qiáng)，處置不夠及時，存在被動應(yīng)對的現(xiàn)象。對分管部門和單位的意識形態(tài)工作督促檢查不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠到位。在推進(jìn)精神文明建設(shè)中，工作措施不夠有力，實(shí)效不夠明顯。
二是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅、批評與自我批評開展不夠深入。對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識不夠深刻，在落實(shí)組織生活制度方面存在松懈。比如，在組織開展民主生活會時，批評與自我批評辣味不夠，紅紅臉、出出汗的效果不明顯。在落實(shí)“三會一課”等組織生活制度中，存在走形式、走過場的現(xiàn)象。特別是在開展談心談話中，針對性不強(qiáng)，解決問題不夠有力。對違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則的行為發(fā)現(xiàn)不夠及時，處理不夠堅(jiān)決。在加強(qiáng)班子建設(shè)中，對班子團(tuán)結(jié)重視不夠。
三是正風(fēng)肅紀(jì)力度不夠大、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格。對持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題的重要性認(rèn)識不夠深刻，作風(fēng)建設(shè)韌勁不夠足。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，存在松勁懈怠現(xiàn)象。比如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向研判不夠及時，整治不夠徹底。在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查不夠深入，制度機(jī)制不夠健全。特別是在推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，工作推進(jìn)不夠深入。對分管部門和單位的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治站位不夠高、本質(zhì)安全意識不夠牢固。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全、安全生產(chǎn)等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實(shí)不夠到位。對化工行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位認(rèn)識不夠深刻，政治站位有待提高。對本質(zhì)安全重要性認(rèn)識不夠深刻，紅線意識和底線思維還需強(qiáng)化。
（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈、創(chuàng)新意識不夠濃厚、改革動力不夠持久。面對新形勢新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勁頭不夠足，突破發(fā)展的動力不夠強(qiáng)。對化工行業(yè)轉(zhuǎn)型
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是在統(tǒng)戰(zhàn)干部教育管理中，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，監(jiān)督不夠到位。對統(tǒng)戰(zhàn)工作中的風(fēng)險(xiǎn)隱患防范不夠，存在工作盲區(qū)。
五、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀(jì)委四次全會精神。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)研討。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。加強(qiáng)理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，筑牢政治忠誠，把穩(wěn)思想之舵。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力。牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，不斷提高政治把握能力、參謀助手能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力。加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想動態(tài)，有針對性地做好團(tuán)結(jié)引導(dǎo)工作。創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作方式方法，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提升機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。不斷完善大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開創(chuàng)新局面。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破解難題，推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，健全完善內(nèi)部管理制度。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的日常監(jiān)督管理，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深入開展警示教育，強(qiáng)化以案示警、以案明紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。完善監(jiān)督制約機(jī)制，堵塞監(jiān)管漏洞。營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。
（四）強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)，提升工作質(zhì)效。深入貫徹二十屆中紀(jì)委四次全會精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨支部建設(shè)，提升組織力。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治文化。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。建立健全工作機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保落地見效。加大統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)力度，為黨外代表人士發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。健全完善長效機(jī)制，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，我們將以此次民主生活會為新起點(diǎn)，把抓好問題整改作為重要任務(wù)。對照檢查中查擺出的問題，即知即改、立行立改。同時要建立長效機(jī)制，防止問題反彈，確保取得實(shí)實(shí)在在的整改成效。通過持續(xù)整改，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力水平，為推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
以上對照檢查如有不當(dāng)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。


金融類國企黨委書記2024年民主生活會個人發(fā)言提綱（四個帶頭）

根據(jù)《關(guān)于做好2024年度金融企業(yè)民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，我個人的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個帶頭”，堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”，通過與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議38條。最后，結(jié)合自己的思想、工作和生活實(shí)際對意見建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個人發(fā)言提綱�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、對照查擺的突出問題
（一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝有所松懈。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于金融工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)習(xí)碎片化、表面化的問題。在學(xué)習(xí)過程中，重形式輕內(nèi)容，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏深入鉆研的精神。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會關(guān)于金融領(lǐng)域改革的重大部署時，沒有深入思考如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際推動金融改革創(chuàng)新，對金融領(lǐng)域全面深化改革的新要求新任務(wù)把握不夠準(zhǔn)確。在日常政治理論學(xué)習(xí)中，雖然能夠組織各類學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)效果不夠理想，存在“學(xué)習(xí)與工作”兩張皮的現(xiàn)象。對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的政治屬性認(rèn)識不足，在金融管理中，有時過于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了政治責(zé)任，在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，缺乏政治敏銳性和政治洞察力。
二是貫徹落實(shí)黨中央決策部署不夠堅(jiān)決到位。對金融工作的政治性、人民性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等工作中，存在重效益輕責(zé)任的問題。比如，在落實(shí)支持小微企業(yè)、鄉(xiāng)村振興等政策時，擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)和效益問題，工作推進(jìn)不夠有力。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些潛在風(fēng)險(xiǎn)重視不夠，排查不夠細(xì)致，處置不夠及時。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，存在“唯ROE論”的傾向，對一些關(guān)系國計(jì)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)支持不夠。特別是在落實(shí)減費(fèi)讓利政策時，存在打折扣、搞變通的問題，影響了政策效果。在金融改革創(chuàng)新方面，存在畏難情緒，對一些涉及深層次矛盾的改革，推進(jìn)不夠堅(jiān)決，落實(shí)不夠到位。
三是維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性不強(qiáng)。對金融領(lǐng)域的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識不夠深刻，存在紀(jì)律意識淡薄的問題。在金融監(jiān)管政策執(zhí)行中，有時存在選擇性執(zhí)行的現(xiàn)象。對企業(yè)內(nèi)部存在的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅(jiān)決。比如，對一些員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的不當(dāng)言論重視不夠，對一些違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題查處不夠嚴(yán)格。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些違規(guī)經(jīng)營行為查處不夠及時，甚至存在“包庇”現(xiàn)象。特別是在執(zhí)行黨的組織紀(jì)律方面，存在“松、散、軟”的問題，對干部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，違反組織程序的問題時有發(fā)生。
（二）在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面
一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，黨員意識有所淡化。作為企業(yè)黨委書記，對黨性修養(yǎng)重視不夠，在日常工作和生活中，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。有時把金融企業(yè)等同于普通企業(yè)，忽視了國有金融企業(yè)的政治屬性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。比如，在經(jīng)營決策時，過分強(qiáng)調(diào)市場化運(yùn)作，忽視了黨的領(lǐng)導(dǎo)，存在“兩張皮”現(xiàn)象。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，對一些關(guān)系國計(jì)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域，支持力度不夠，存在重效益輕責(zé)任的問題。在企業(yè)發(fā)展中，有時過分追求經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模擴(kuò)張，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防控和社會責(zé)任，沒有體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的境界和擔(dān)當(dāng)。特別是在一些重要決策中，個人主義思想嚴(yán)重，不能正確處理個人利益與組織利益的關(guān)系。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，落實(shí)不夠有力。在工作推進(jìn)中，存在急功近利、浮于表面的問題。特別是在金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，工作不夠深入，對企業(yè)需求了解不夠透徹，服務(wù)不夠精準(zhǔn)。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，排查不夠細(xì)致，處置不夠及時，存在“算小賬”的問題。比如，在不良資產(chǎn)處置工作中，對一些問題企業(yè)，處置不夠及時，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)積累。在內(nèi)部管理中，存在抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的問題，對一些制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠到位。在服務(wù)基層一線時，調(diào)研走訪流于形式，對基層困難和問題了解不夠深入，解決不夠及時。特別是在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作進(jìn)展緩慢。
三是紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，存在松懈思想。對金融領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠深刻，防范不夠有力。在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效。比如，在信貸管理、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、監(jiān)督檢查不到位的問題。在員工教育管理方面，警示教育不夠深入，廉潔從業(yè)意識不夠強(qiáng)，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對一些違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格，存在“法不責(zé)眾”的錯誤認(rèn)識。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面，制度建設(shè)不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效，存在廉政隱患。
（三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)責(zé)，積極開拓創(chuàng)新”方面
一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力，面對困難退縮不前。在金融改革創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)處置方面，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。特別是在推進(jìn)一些深層次改革時，擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。比如，在處置不良資產(chǎn)時，對一些難啃的“硬骨頭”，工作推進(jìn)不夠有力，存在“等靠要”思想。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，對一些關(guān)系國計(jì)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持不夠有力，存在“避重就輕”的現(xiàn)象。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些復(fù)雜問題，研究不夠深入，處置不夠及時，影響了工作成效。特別是在一些需要創(chuàng)新突破的領(lǐng)域，思路不夠開闊，辦法不夠多，工作進(jìn)展緩慢。
二是創(chuàng)新意識和能力不足，跟不上時代要求。對金融科技發(fā)展趨勢把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，思路不夠清晰，推進(jìn)不夠有力。比如，在金融產(chǎn)品創(chuàng)新方面，對市場需求研究不夠深入，創(chuàng)新不夠精準(zhǔn)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的效果不夠明顯。在業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新方面，思維比較保守，對新技術(shù)、新模式應(yīng)用不夠及時，影響了市場競爭力。在內(nèi)部管理創(chuàng)新方面，方式方法比較陳舊，效率不夠高，制約了企業(yè)發(fā)展。特別是在運(yùn)用新技術(shù)推動工作創(chuàng)新方面，學(xué)習(xí)研究不夠，應(yīng)用不夠熟練，影響了工作效果。
三是推進(jìn)工作落實(shí)不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。在工作推進(jìn)過程中，存在重部署輕落實(shí)的問題，對一些重點(diǎn)工作，督促檢查不夠有力，效果不夠明顯。特別是在推進(jìn)跨部門協(xié)作時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，工作推進(jìn)不夠順暢。比如，在推進(jìn)普惠金融工作時，部門協(xié)同不夠，資源整合不夠，影響了工作成效。在風(fēng)險(xiǎn)處置工作中，對需要多部門配合的事項(xiàng)，協(xié)調(diào)不夠及時，處置不夠有效。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，對一些綜合性問題，研究不夠深入，解決不夠及時，影響了服務(wù)質(zhì)效。
（四）在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。作為企業(yè)黨委書記，對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制時，存在“一手硬、一手軟”的問題。比如，在黨員教育管理方面，經(jīng)常性教育不夠深入，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，特別是對金融從業(yè)人員的廉潔從業(yè)教育不夠深入，警示教育不夠有力。在基層黨組織建設(shè)方面，指導(dǎo)不夠有力，督促檢查不夠及時，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，監(jiān)督制約不夠有效。
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。在執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度時，存在形式主義問題，質(zhì)量不高。比如，在開展“三會一課”時，內(nèi)容形式不夠豐富，吸引力不夠強(qiáng)。在組織生活會上，批評和自我批評不夠深入，辣味不夠。在民主生活會上，對問題的剖析不夠深刻，整改不夠徹底。在談心談話工作中，與黨員干部交流不夠深入，了解思想動態(tài)不夠及時。特別是在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，工作抓得不夠?qū)崳饔冒l(fā)揮不夠明顯。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時，壓力傳導(dǎo)不夠，工作抓得不夠?qū)�。特別是在金融領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，措施不夠有力，效果不夠明顯。比如，在信貸管理、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)領(lǐng)域，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效。在員工教育管理方面，警示教育不夠深入，廉潔從業(yè)意識不夠強(qiáng)。在違紀(jì)違規(guī)問題查處方面，力度不夠大，震懾作用不夠明顯。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，查處不夠嚴(yán)格，存在“法不責(zé)眾”的問題。
二、深刻剖析問題根源
一是政治站位不夠高，黨性觀念有所淡化。對金融工作的政治性、人民性認(rèn)識不夠深刻，存在“市場化”與“政治性”割裂的問題。在工作中，過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了政治責(zé)任，對金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等工作的重要性認(rèn)識不夠。特別是在一些重大決策中，政治考量不夠充分，對一些涉及政治原則的問題判斷不夠準(zhǔn)確。同時，黨員意識不夠強(qiáng)，對黨員標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在一些重要關(guān)頭，組織觀念不夠強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不夠足。
二是宗旨意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒有始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中存在重效益輕責(zé)任、重發(fā)展輕民生的問題。對基層困難和問題重視不夠，解決不夠及時。特別是在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，對企業(yè)需求了解不夠深入，服務(wù)不夠精準(zhǔn)。在工作推進(jìn)中，存在急功近利、浮于表面的問題，對一些需要長期堅(jiān)持的工作，耐心不夠，韌性不足。
三是能力素質(zhì)不夠過硬，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。面對金融改革創(chuàng)新的新要求新任務(wù)，能力素質(zhì)跟不上，本領(lǐng)恐慌日益凸顯。特別是在金融科技發(fā)展方面，對新技術(shù)、新模式掌握不夠及時，創(chuàng)新能力不足。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，能力不夠強(qiáng)，對復(fù)雜問題處理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。在推進(jìn)工作落實(shí)過程中，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對工作的系統(tǒng)性、規(guī)律性把握不夠準(zhǔn)確。這些都影響了工作質(zhì)效，制約了企業(yè)發(fā)展。
四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力，紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力，對主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，警惕性不夠高，防范意識不夠強(qiáng)，對金融領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠充分。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在松懈思想，對一些違紀(jì)違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格。特別是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，抓得不夠緊，工作不夠嚴(yán)實(shí)。這些都反映出在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和紀(jì)律規(guī)矩方面還存在明顯差距。
三、努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于金融工作的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強(qiáng)對金融工作政治性的認(rèn)識，正確處理好經(jīng)濟(jì)效益和政治責(zé)任的關(guān)系。嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于金融工作的決策部署，堅(jiān)持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人民群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入基層調(diào)查研究，了解企業(yè)和群眾需求，精準(zhǔn)做好金融服務(wù)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對困難和問題，主動作為，積極探索解決辦法。建立工作責(zé)任制，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。
三是加強(qiáng)能力建設(shè)，推動創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。密切關(guān)注金融科技發(fā)展趨勢，加強(qiáng)新技術(shù)、新模式的研究運(yùn)用。創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。完善內(nèi)部管理機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)金融人才隊(duì)伍。建立健全創(chuàng)新激勵機(jī)制，營造良好創(chuàng)新環(huán)境。
四是全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格組織生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。完善黨建工作機(jī)制，健全工作責(zé)任制，強(qiáng)化考核評價(jià)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建立黨建工作責(zé)任清單，定期檢查評估，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
以上是我的對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。


保險(xiǎn)公司黨委副書記2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）

根據(jù)《關(guān)于做好2024年度保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，我個人的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個帶頭”，堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”，通過與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議38條。最后，結(jié)合自己的思想、工作和生活實(shí)際對意見建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個人發(fā)言提綱�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、對照查擺的突出問題
1.在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于金融工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)習(xí)碎片化、表面化的問題。在學(xué)習(xí)過程中，往往滿足于完成規(guī)定動作，缺乏深入思考和研究。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會關(guān)于金融領(lǐng)域改革的重大部署時，沒有深入思考如何在保險(xiǎn)公司工作中貫徹落實(shí)。在日常政治理論學(xué)習(xí)中，雖然能夠按時參加中心組學(xué)習(xí)，但多是被動接受，缺乏主動思考和鉆研精神。對一些重要文件和會議精神的學(xué)習(xí)，滿足于泛泛而讀，沒有深入思考其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。特別是對保險(xiǎn)業(yè)在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)方面的政治責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，有時把保險(xiǎn)工作簡單當(dāng)作經(jīng)營業(yè)務(wù)，忽視了其政治屬性，在工作中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠強(qiáng)。
二是貫徹落實(shí)黨中央決策部署不夠堅(jiān)決。在落實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等重大決策部署時，存在不夠堅(jiān)決、不夠徹底的問題。對保險(xiǎn)業(yè)在服務(wù)小微企業(yè)、鄉(xiāng)村振興等方面的政策要求，落實(shí)不夠有力。比如，在開發(fā)服務(wù)“三農(nóng)”的保險(xiǎn)產(chǎn)品時，創(chuàng)新不夠，支持力度不夠大。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不夠細(xì)致，處置不夠及時。在推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，存在重規(guī)模輕質(zhì)量的傾向，對服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。特別是在落實(shí)監(jiān)管政策時，存在選擇性執(zhí)行的現(xiàn)象，有些政策落實(shí)不夠到位。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，創(chuàng)新不夠，主動性不夠，存在畏難情緒，影響了保險(xiǎn)服務(wù)的質(zhì)效。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。對保險(xiǎn)領(lǐng)域的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠深刻，防范意識不夠強(qiáng)。特別是在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些苗頭性、傾向性問題警覺性不夠。比如，對一些違規(guī)銷售行為發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅(jiān)決。在處理群眾投訴時，重視不夠，研究不夠深入，解決不夠及時，影響了群眾對保險(xiǎn)業(yè)的信任。在yq管理方面，對一些負(fù)面yq重視不夠，應(yīng)對不夠及時有效。特別是在維護(hù)金融安全和_方面，政治敏銳性不夠，對可能影響_的風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不夠細(xì)致，防范措施不夠有力。這些都反映出政治敏銳性和政治鑒別力方面還存在明顯不足。
2.在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面
一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識有所淡化。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，在工作中有時忘記了自己的黨員身份，把保險(xiǎn)公司等同于一般企業(yè)經(jīng)營，忽視了保險(xiǎn)業(yè)的金融屬性和社會責(zé)任。比如，在保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)過程中，過分追求經(jīng)濟(jì)效益，對保險(xiǎn)的保障功能和社會責(zé)任認(rèn)識不夠。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，存在重效益輕責(zé)任的傾向，對一些保障性強(qiáng)但收益不高的業(yè)務(wù)重視不夠，支持不夠。在服務(wù)基層和農(nóng)村地區(qū)時，工作不夠主動，創(chuàng)新不夠有力，存在重城輕鄉(xiāng)的現(xiàn)象。在處理理賠糾紛時，有時存在推諉扯皮的現(xiàn)象，損害了群眾利益。特別是在推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，擔(dān)心改革措施影響自身利益，工作推進(jìn)不夠主動。這些都反映出黨性修養(yǎng)還很不扎實(shí)，宗旨意識有所淡化。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在推進(jìn)工作中，存在浮于表面、不夠深入的問題。特別是在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些深層次矛盾和問題，研究不夠深入，措施不夠有力。比如，在處理違規(guī)銷售問題時，對深層次原因分析不夠，整改不夠徹底，導(dǎo)致問題反復(fù)發(fā)生。在推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展時，創(chuàng)新不夠，辦法不多，工作推進(jìn)比較保守。在加強(qiáng)內(nèi)部管理時，抓落實(shí)不夠嚴(yán)格，督促檢查不夠到位，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。對基層一線反映的實(shí)際困難，了解不夠深入，幫助解決不夠及時。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，往往是蜻蜓點(diǎn)水，不能持續(xù)深入，導(dǎo)致一些工作效果不夠理想。
三是紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力。對保險(xiǎn)業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠深刻，防范不夠有力。在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效。比如，在資金運(yùn)用、保險(xiǎn)銷售等環(huán)節(jié)，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、監(jiān)督檢查不到位的問題。在員工教育管理方面，警示教育不夠深入，廉潔從業(yè)意識不夠強(qiáng)。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對一些違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格，存在法不責(zé)眾的思想。在規(guī)范經(jīng)營行為方面，紅線意識不夠強(qiáng)，對一些違規(guī)銷售、虛假理賠等行為制止不夠及時，查處不夠嚴(yán)格。這些都反映出紀(jì)律規(guī)矩意識還比較薄弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)責(zé)，積極開拓創(chuàng)新”方面
一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待提升。面對保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，思維方式比較保守。特別是在產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。比如，在開發(fā)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品時，創(chuàng)新不夠，對市場需求研究不夠深入，產(chǎn)品針對性不夠強(qiáng)。在發(fā)展科技保險(xiǎn)方面，對新技術(shù)應(yīng)用研究不夠，推進(jìn)不夠有力，導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型相對滯后。在服務(wù)模式創(chuàng)新方面，滿足于傳統(tǒng)做法，對新型服務(wù)模式探索不夠。在風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)新方面，手段比較單一，信息化水平不高。特別是在“保險(xiǎn)＋服務(wù)”創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，工作推進(jìn)不夠有力，影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。這些都反映出我在創(chuàng)新方面還存在明顯短板，需要進(jìn)一步提升。
二是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力，面對困難退縮不前。在推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展過程中，面對一些深層次矛盾和問題，存在畏難情緒。特別是在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，對一些復(fù)雜問題，研究不夠深入，處置不夠及時。比如，在處理違規(guī)銷售問題時，擔(dān)心影響業(yè)務(wù)發(fā)展，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。在推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時，對一些觸及利益的改革措施，顧慮較多，推進(jìn)不夠有力。在處理群眾投訴時，有時存在回避推諉現(xiàn)象，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。特別是在落實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策要求時，存在觀望等待的心態(tài)，工作主動性不夠，影響了政策效果。這些都反映出我在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在明顯不足。
三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推動工作落實(shí)不夠有力。在推進(jìn)工作過程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)，對復(fù)雜問題處理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。特別是在推進(jìn)跨部門協(xié)作時，協(xié)調(diào)不夠有力，工作推進(jìn)不夠順暢。比如，在推進(jìn)保險(xiǎn)服務(wù)創(chuàng)新時，部門協(xié)同不夠，資源整合不夠，影響了工作成效。在處理理賠糾紛時，對需要多部門配合的工作，協(xié)調(diào)不夠及時，處置不夠有效。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，督促檢查不夠有力，工作進(jìn)度和質(zhì)量得不到保證。對一些系統(tǒng)性工作研究不夠深入，推進(jìn)不夠順暢。這些都反映出我在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面還存在明顯短板。
4.在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制時，存在“一手硬、一手軟”的問題。比如，在黨員教育管理方面，經(jīng)常性教育不夠深入，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，特別是對保險(xiǎn)從業(yè)人員的思想政治教育重視不夠，方式方法比較單一。在基層黨組織建設(shè)方面，指導(dǎo)不夠有力，督促檢查不夠及時，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，監(jiān)督制約不夠有效。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對一些違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格，工作抓得不夠緊。
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。在執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度時，存在形式主義問題。比如，在開展“三會一課”時，內(nèi)容形式不夠豐富，針對性不強(qiáng)，吸引力不夠。在組織生活會上，批評與自我批評避重就輕，辣味不夠。在民主生活會上，對問題的剖析不夠深刻，整改不夠徹底。在談心談話工作中，與黨員干部交流不夠深入，了解思想動態(tài)不夠及時。特別是在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，工作抓得不夠?qū)�，作用發(fā)揮不夠明顯。對黨員發(fā)展和管理工作重視不夠，質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格。這些都影響了黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和有效性。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時，壓力傳導(dǎo)不夠，工作抓得不夠?qū)崱Ｌ貏e是在保險(xiǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，措施不夠有力，效果不夠明顯。比如，在資金運(yùn)用、保險(xiǎn)銷售等重點(diǎn)領(lǐng)域，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效。在保險(xiǎn)從業(yè)人員廉潔從業(yè)教育方面，警示教育不夠深入，廉潔從業(yè)意識不夠強(qiáng)。在違紀(jì)違規(guī)問題查處方面，力度不夠大，震懾作用不夠明顯。對群眾反映的一些問題，查處不夠及時，整改不夠徹底，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效。
二、深刻剖析問題根源
一是政治站位不夠高，政治意識不夠強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟還不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)。特別是對金融工作的政治性認(rèn)識不夠深刻，對保險(xiǎn)業(yè)在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范風(fēng)險(xiǎn)方面的政治責(zé)任領(lǐng)會不夠深入。在工作中，有時把保險(xiǎn)簡單當(dāng)作經(jīng)營業(yè)務(wù)，忽視了其政治屬性和社會責(zé)任。對保險(xiǎn)工作的政治性、人民性認(rèn)識不夠深刻，政治站位不夠高。對金融安全的政治屬性認(rèn)識不足，在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面，政治敏銳性不夠強(qiáng)。這些都反映出政治站位和政治意識方面還存在明顯差距。
二是宗旨意識不夠牢固，群眾觀點(diǎn)不夠強(qiáng)。沒有始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中存在重效益輕責(zé)任、重發(fā)展輕民生的問題。對群眾的保險(xiǎn)需求了解不夠深入，服務(wù)不夠精準(zhǔn)。特別是在服務(wù)小微企業(yè)、“三農(nóng)”等領(lǐng)域時，創(chuàng)新不夠，支持不夠有力。在產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)創(chuàng)新方面，對群眾需求研究不夠深入，保障功能發(fā)揮不夠充分。在處理保險(xiǎn)糾紛時，對群眾訴求重視不夠，解決不夠及時。這些都說明宗旨意識和群眾觀點(diǎn)還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是能力素質(zhì)不夠過硬，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。面對保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，能力素質(zhì)跟不上，存在明顯的本領(lǐng)恐慌。特別是在推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面，思維比較保守，創(chuàng)新能力不足。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，能力不夠強(qiáng)，對復(fù)雜問題處理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。在推進(jìn)工作落實(shí)過程中，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對工作的系統(tǒng)性、規(guī)律性把握不夠準(zhǔn)確。在運(yùn)用新技術(shù)新方法方面，學(xué)習(xí)不夠深入，應(yīng)用不夠熟練。這些都反映出能力素質(zhì)方面的短板，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。
四是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。在全面從嚴(yán)治黨方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力，對主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，警惕性不夠高，防范意識不夠強(qiáng)，對保險(xiǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠充分。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在松懈思想，對違紀(jì)違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格。特別是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，抓得不夠緊，工作不夠嚴(yán)實(shí)。這些都反映出在紀(jì)律意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在明顯差距。
三、努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把政治理論學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于金融工作的重要論述。建立個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過理論中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)深悟透。緊密聯(lián)系保險(xiǎn)工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作的具體思路和舉措。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把服務(wù)人民群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入基層一線，了解群眾保險(xiǎn)需求和困難，及時幫助解決實(shí)際問題。帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。主動深入基層單位，了解員工工作生活情況，及時幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持真抓實(shí)干，力戒形式主義、官僚主義，把更多精力放在解決實(shí)際問題上。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和問題主動作為，不推諉、不回避。
三是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升創(chuàng)新水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。深入研究保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新工作思路和方法。主動學(xué)習(xí)新技術(shù)新方法，提高信息化應(yīng)用能力。加強(qiáng)與先進(jìn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的交流學(xué)習(xí)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提高解決復(fù)雜問題的能力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在解決實(shí)際問題中增長才干。加強(qiáng)調(diào)查研究，提高科學(xué)決策能力。
四是強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)守廉潔底線。時刻牢記黨員身份，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，提高組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)保險(xiǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化自我約束。主動接受監(jiān)督，自覺維護(hù)黨的形象。帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到廉潔從業(yè)。
以上是我的對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。


領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料

按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，本人通過個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，重點(diǎn)圍繞四個方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人對照查擺情況報(bào)告如下：
一、本次民主生活會查擺出的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上仍有欠缺。雖然日常積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但多是按照組織要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏主動深入探究的精神。對于“兩個確立” ……（未完，全文共62558字，當(dāng)前僅顯示14881字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共12篇6.2萬字）》）