縣長(zhǎng)2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等方面
（二）對(duì)照帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)等方面
（三）對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新等方面
（四）對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面
二、成問(wèn)題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)層面：理論武裝不夠扎實(shí)，理想信念有所松動(dòng)
（二）政治素養(yǎng)層面：政治站位不夠高，黨性修養(yǎng)有所欠缺
（三）作風(fēng)紀(jì)律層面：紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底
（四）能力素質(zhì)層面：創(chuàng)新思維不夠活躍，擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能
（四）增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（五）注重廉潔自律，樹立良好形象
……
縣長(zhǎng)2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人聚焦主題，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、參加縣委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，廣泛征求了班子成員、黨員干部、基層群眾等各方面的意見和建議，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析原因，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等方面。

一直以來(lái)，我始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為從政之首要準(zhǔn)則，積極健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市縣委的各項(xiàng)決策部署。但在深入反思中，仍發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題：

1.理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)用結(jié)合有差距

雖然能夠按時(shí)參加縣委組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下的功夫不夠。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告時(shí)，只是滿足于通讀一遍，對(duì)其中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通、舉一反三。在實(shí)際工作中，未能將所學(xué)理論知識(shí)充分轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，導(dǎo)致一些
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略997字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
依然存在

在公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等方面，雖然能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)上還存在落實(shí)不到位的情況。比如，在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地考察團(tuán)時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定程度的超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，雖然事后能夠及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，但這種行為已經(jīng)違反了中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反映出在落實(shí)規(guī)定上還不夠堅(jiān)決徹底。此外，在會(huì)議文件管理方面，還存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，一些會(huì)議議程安排過(guò)滿，會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，會(huì)議效果不佳；部分文件內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性和可操作性，給基層工作帶來(lái)了一定負(fù)擔(dān)。

3.廉潔自律意識(shí)有待強(qiáng)化，家風(fēng)建設(shè)不夠重視

隨著職務(wù)的提升和工作環(huán)境的變化，對(duì)自身廉潔自律的要求有所放松，在一些小事小節(jié)上沒(méi)有做到嚴(yán)于律己。比如，在參加一些商務(wù)活動(dòng)和社交場(chǎng)合時(shí)，偶爾會(huì)接受一些禮品禮金，雖然事后能夠及時(shí)上交，但這種行為已經(jīng)違反了廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，反映出在廉潔自律意識(shí)上還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。同時(shí)，在家風(fēng)建設(shè)方面，雖然能夠做到自身廉潔，但對(duì)家屬和身邊工作人員的教育管理還不夠嚴(yán)格，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到家風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展的重要性，導(dǎo)致家庭廉潔防線還不夠牢固。

（三）對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新等方面

我始終堅(jiān)持以遵規(guī)守紀(jì)為底線，以清正廉潔為準(zhǔn)則，積極履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。但在實(shí)際工作中，還存在以下問(wèn)題：

1.改革創(chuàng)新意識(shí)不足，破解難題能力欠缺

面對(duì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)新要求，有時(shí)會(huì)存在思想保守、因循守舊的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。比如，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，對(duì)一些新興產(chǎn)業(yè)和新模式的探索不夠積極，仍然習(xí)慣于走傳統(tǒng)的發(fā)展道路，導(dǎo)致我縣部分產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足。同時(shí)，在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的矛盾問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和智慧，未能及時(shí)找到有效的解決辦法，影響了工作的整體推進(jìn)。

2.政績(jī)觀不夠端正，工作落實(shí)不夠到位

在工作中，有時(shí)會(huì)過(guò)于注重短期經(jīng)濟(jì)效益和表面成績(jī)，對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作投入精力不夠。比如，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，雖然能夠大力推進(jìn)一些形象工程和重點(diǎn)項(xiàng)目，但對(duì)于地下管網(wǎng)改造、老舊小區(qū)改造等民生工程的重視程度不夠，導(dǎo)致部分居民的生活環(huán)境未能得到及時(shí)改善。此外，在工作落實(shí)過(guò)程中，還存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，一些工作在安排部署后，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)檢查，導(dǎo)致部分工作在基層落實(shí)不到位，影響了政策的執(zhí)行效果和群眾的獲得感。

3.基層減負(fù)效果不佳，形式主義仍未根除

雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于整治形式主義、為基層減負(fù)的決策部署，但在具體工作中，還存在一些問(wèn)題。比如，在發(fā)文辦會(huì)方面，雖然數(shù)量有所減少，但文件會(huì)議的質(zhì)量和效率還有待提高，一些文件會(huì)議仍然存在以形式主義應(yīng)付形式主義的現(xiàn)象。此外，在督查檢查考核方面，還存在多頭檢查、重復(fù)檢查的問(wèn)題，給基層帶來(lái)了較大的負(fù)擔(dān)，影響了基層干部的工作積極性和工作效率。

（四）對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面

我始終堅(jiān)持以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但在具體工作中，還存在以下問(wèn)題：

1.主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠有力

作為縣政府主要負(fù)責(zé)人，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，還存在對(duì)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠、抓得不實(shí)的問(wèn)題。比如，在研究部署政府工作時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作的關(guān)注較多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署較少，未能將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致部分干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度不夠。同時(shí)，在壓力傳導(dǎo)方面，還存在上熱下冷的現(xiàn)象，對(duì)基層單位和部門的監(jiān)督考核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些基層黨組織在落實(shí)主體責(zé)任方面存在不到位的情況。

2.選人用人把關(guān)不夠嚴(yán)格，激勵(lì)機(jī)制不夠完善

在選人用人方面，雖然能夠堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，但在實(shí)際操作中，還存在一些問(wèn)題。比如，在干部考察過(guò)程中，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的了解不夠全面深入，有時(shí)會(huì)存在“帶病提拔”的現(xiàn)象。同時(shí)，在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，還存在機(jī)制不夠完善的問(wèn)題，對(duì)干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落實(shí)不夠到位，導(dǎo)致部分干部在工作中存在顧慮，不敢大膽創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)作為。

3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠充分，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格

在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面，還存在運(yùn)用不夠充分、不夠精準(zhǔn)的問(wèn)題。比如，在第一種形態(tài)的運(yùn)用上，對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，提醒談話、批評(píng)教育的效果不夠明顯。在后三種形態(tài)的運(yùn)用上，還存在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為的處理不夠嚴(yán)厲，未能形成有效的震懾作用，導(dǎo)致部分干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺乏敬畏之心。

二、成問(wèn)題的原因分析

（一）思想認(rèn)識(shí)層面：理論武裝不夠扎實(shí)，理想信念有所松動(dòng)

在日常工作和學(xué)習(xí)中，未能充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要性，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和任務(wù)時(shí)，思想認(rèn)識(shí)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，理想信念出現(xiàn)松動(dòng)，政治敏銳性和鑒別力有 ……（未完，全文共6075字，當(dāng)前僅顯示2800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣長(zhǎng)2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）