市委常委、秘書長、辦公室主任2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，存在3個問題，具體是：
一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不夠深入
二是服務(wù)決策政治站位不高
三是執(zhí)行重大請示報告制度不嚴(yán)格
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面，存在3個問題，具體是：
一是主動服務(wù)基層意識有所減弱
二是會議活動工作紀(jì)律不夠嚴(yán)肅
三是依然存在失x_m風(fēng)險隱患
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面，存在3個問題，具體是：
一是對全面深化改革工作統(tǒng)籌推進不夠
二是服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)性還不夠強
三是整治形式主義為基層減負質(zhì)效有待提升
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在3個問題，具體是：
一是對分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險警惕不夠
二是對機關(guān)黨的建設(shè)工作研究不夠
三是對落實三個區(qū)分開來力度不夠
二、存在問題的思想根源
（一）理論武裝不夠扎實
（二）進取精神不夠強烈
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格
三、整改措施及今后努力方向
（一）強化理論武裝，筑牢思想根基
（二）改進工作作風(fēng)，樹立良好形象
（三）敢于動真碰硬，積極擔(dān)當(dāng)作為
（四）全面從嚴(yán)治黨，爭當(dāng)紀(jì)律表率
……
市委常委、秘書長、辦公室主任2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照省委和市委關(guān)于開展民主生活會的安排部署，近期我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，系統(tǒng)重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要篇目，在會前的集體學(xué)習(xí)上圍繞“深入推進黨的自我革命”作了交流發(fā)言，針對此次民主生活會主題和要求，認真與常委班子成員、分管部門主要負責(zé)同志和基層黨員干部開展談心談話，累計***人次。對照黨的六大紀(jì)律，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查擺檢視自身突出問題，深刻剖析根源，明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下，請同志們批評指正。

一、查擺突出問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，存在3個問題，具體是：

一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不夠深入。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，更多時候通過理論研討、集體“讀書班”等方式開展學(xué)習(xí)，自己靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、條例準(zhǔn)則的時間較少，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的思想內(nèi)涵、精神實質(zhì)、核心要義挖掘的不夠深、不夠?qū)�，在融會貫通和舉一反三上用心用情用力不夠。比如，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的“六項紀(jì)律”，只是分批分章進行了學(xué)習(xí)，沒有從整體上進行理解把握，對一些新提法、新要求深入鉆研、反復(fù)咀嚼還不夠，學(xué)習(xí)實效有待
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下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面，存在3個問題，具體是：

一是對全面深化改革工作統(tǒng)籌推進不夠。在協(xié)調(diào)推進全面深化改革工作中，執(zhí)行上級確定的改革任務(wù)思路不寬、辦法不新，習(xí)慣于等政策、等經(jīng)驗、等指令，自選動作不多，不能創(chuàng)造性地開展工作，有的改革事項仍停于表面、止于表層，部分改革“硬骨頭”尚未取得實質(zhì)性突破，以“釘釘子”精神抓改革、見成效還有差距。比如，有時片面認為改革主體是相關(guān)部門，任務(wù)也多是從省直部門垂直下達的，深改辦只負責(zé)綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排改革任務(wù)時，擔(dān)心給各部門增加壓力，導(dǎo)致部分地方和部門謀劃改革的積極性不高、主動性不夠。

二是服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)性還不夠強。對照習(xí)近平總書記關(guān)于推動民營經(jīng)濟發(fā)展系列重要論述，對標(biāo)先進地區(qū)經(jīng)驗做法，特別是今年“解放思想”理論研討中的典型案例，發(fā)現(xiàn)在為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展遇到的問題困難把脈定向、協(xié)同發(fā)力上做的還不夠，缺乏系統(tǒng)性、長足性的扶持政策。比如，我們在服務(wù)民營企業(yè)過程中，注重幫助企業(yè)解決審批、融資、市場等方面的具體問題，但未能很好地將企業(yè)遇到的問題困難進行分層分類歸納總結(jié)，“發(fā)現(xiàn)一個問題、解決一類問題”的制度機制還不夠完善，服務(wù)民營企業(yè)工作的系統(tǒng)性有待提升。

三是整治形式主義為基層減負質(zhì)效有待提升。對減負工作缺乏統(tǒng)籌，專項工作機制合力尚未形成。會議文件多、臺賬表格多、層層留痕多等一些老問題仍未“清倉見底”，“指尖上的形式主義”、借調(diào)研之名行督查之實等一些隱性問題仍在“花樣翻新”，基層“小馬拉大車”等一些深層次矛盾未得到有效破解，基層對減負的獲得感不強。比如，*。

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在3個問題，具體是：

一是對分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險警惕不夠。認為自己分管的部門都是不掌握資源分配權(quán)的“清水衙門”，廉政風(fēng)險低，對“一崗雙責(zé)”落實的還不到位，對自己要求多、對分管干部要求少，對底線紅線問題關(guān)注多、對小節(jié)細節(jié)問題關(guān)注少，存在“抓大放小”的情況。比如，在與身邊工作人員和分管戰(zhàn)線干部談心談話中，更多談的是業(yè)務(wù)工作，很少涉及廉政方面，警示教育不夠，廉政防線筑得不牢。

二是對機關(guān)黨的建設(shè)工作研究不夠。對新時代機關(guān)黨建規(guī)律特點把握不精準(zhǔn)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題，指導(dǎo)推動不夠有力、解決辦法不多，導(dǎo)致部分單位在推動黨建與業(yè)務(wù)工作相輔相成、相互促進上仍存在短板弱項。比如，對機關(guān)黨組織組織生活形式單一、黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”、部分機關(guān)黨組織似有若無等問題，一直也沒研究出好的解決辦法，對外地先進經(jīng)驗做法的了解和借鑒也不足，致使問題長期普遍存在。

三是對落實三個區(qū)分開來力度不夠。在工作中對干部的容錯糾錯機制還不夠完善，對一些干部在改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失誤和錯誤沒有正確區(qū)分對待，存在不敢為干部撐腰鼓勁的情況。比如，在分管部門承辦的活動中，一些干部為了探索新的工作思路和方法，提出了創(chuàng)新性建議，但在實踐過程中出現(xiàn)了一些問題，自己沒有及時給予肯定和支持，而是進行了批評指責(zé)，影響了干部的工作積極性。

二、存在問題的思想根源

對于上述存在的問題，我經(jīng)過深刻反思，認為產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：

（一）理論武裝不夠扎實。對“理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)”認識不深刻、領(lǐng)悟不透徹，沒有把理論武裝擺在更加突出位置，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、核心要義把握的不準(zhǔn)，導(dǎo)致思維視野的廣度、思想境界的高度距離習(xí)近平總書記和黨中央的要求還有不小差距。在理論學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了過關(guān)、交卷心態(tài)，抱有松氣歇腳的想法，在思想深處存在一定的功利主義和實用主義傾向，對于自己分管的領(lǐng)域、感興趣的部分就多看一些、多學(xué)一些，在統(tǒng)籌好“全面學(xué)”和“重點學(xué)”上做的還不夠，理論指導(dǎo)實踐的能力還不足。

（二）進取精神不夠強烈。隨著工作年限的增加和工作環(huán)境的相對穩(wěn)定，逐漸滋生了安逸思想和懈怠情緒，對自己的要求有所降低，追求“激情、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的愿望也不那么強烈了，思想松懈了，腳步也就不自覺地放慢了，在面對深化改革、督查督辦、調(diào)查研究等工作時，往往直接安排給具體部門，自己在辦公室聽匯報、等結(jié)果，親力親為、沖鋒陷陣的時候越來越少，創(chuàng)新勇氣不足、超前謀劃較少，但求跑得穩(wěn)不求跑得快，缺乏持之以恒的精神和毅力，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭不足，是思想上的松懈。

（三）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在內(nèi)心深處扎根不夠深，沒有真正將群眾利益放在首位，缺乏換位思考和主動服務(wù)的意識，謀劃開展工作時，將重心更多地放在服務(wù)市委決策、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展上，忽略了基層的_、群眾的心聲，平日里到基層一線多是陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、多是接受上級檢查，注意力也更多放在了事務(wù)性安排上，很少能抽出時間真正走下去看一看、嘮一嘮，與基層群眾產(chǎn)生了距離感，沒達到習(xí)近平總書記“我將無我、 ……（未完，全文共4871字，當(dāng)前僅顯示2565字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委、秘書長、辦公室主任2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）