局黨組書記局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治站位與認(rèn)知深度不足
二是回應(yīng)群眾合理訴求不夠及時(shí)
三是弘揚(yáng)主流精神文化方式陳舊
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是“生活中有政治”的認(rèn)識(shí)不夠深刻
二是紀(jì)律自覺尚未完全轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動(dòng)準(zhǔn)繩
三是踐行核心價(jià)值觀需更接地氣
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面存在差距
二是防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的能力亟需提升
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是健全全面從嚴(yán)治黨體系還需進(jìn)一步加力
二是把握改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨的關(guān)系不夠到位
三是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓的方法不夠科學(xué)
二、反面典型案例剖析
（一）案例背景及經(jīng)過
（二）主觀因素剖析
（三）客觀因素剖析
（四）自身差距不足反思
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）宗旨意識(shí)方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）管黨治黨方面
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是深化政治理論學(xué)習(xí)
二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)步伐
1、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型
三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
局黨組書記局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析方面對(duì)照檢查材料

按照開好2024年度民主生活會(huì)的安排部署，本人對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等4個(gè)方面，深入查找本人存在的問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確了下一步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治站位與認(rèn)知深度不足。在健全教育體系方面，我的政治站位不夠高，對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的理解不夠深入，導(dǎo)致工作動(dòng)力和履職能力有欠缺，進(jìn)而影響部門整體成效。例如，在推動(dòng)“智慧工廠”項(xiàng)目時(shí)，對(duì)制度化推進(jìn)的要求把握不夠，導(dǎo)致項(xiàng)目啟動(dòng)延遲了三個(gè)月，相關(guān)部門的工作配合度也受到影響。二是回應(yīng)群眾合理訴求不夠及時(shí)。有時(shí)對(duì)群眾的訴求反應(yīng)不夠迅速，導(dǎo)致群眾滿意度有待提升。比如，曾有企業(yè)多次反映涉及生產(chǎn)用地的審批問題，由于我未能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到一定影響。三是弘揚(yáng)主流精神文化方式陳舊。在推動(dòng)弘揚(yáng)主流精神文化和價(jià)值取向方面，我認(rèn)識(shí)到自己的方式方法較為陳舊，缺乏創(chuàng)新。在將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的政治智慧融入實(shí)際工作中，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略896字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題的工廠未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改，雖然問題不大，但說明我在摸清風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì)正確的政績(jī)觀的認(rèn)知比較狹隘干事創(chuàng)業(yè)時(shí)缺乏足夠的歷史耐心，未能從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的角度全面校準(zhǔn)政績(jī)觀�！帮@績(jī)”和“潛績(jī)”之間，推動(dòng)解決當(dāng)前問題用力較多，而長(zhǎng)期規(guī)劃則用力偏少。比如，在推進(jìn)工業(yè)區(qū)擴(kuò)建時(shí)，我更加關(guān)注短期的項(xiàng)目落地和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，雖然在短期內(nèi)見到了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的長(zhǎng)期優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展考慮不足。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是健全全面從嚴(yán)治黨體系還需進(jìn)一步加力。對(duì)新時(shí)代深化全面從嚴(yán)治黨，缺乏統(tǒng)籌設(shè)計(jì)和全面把握。具體問題上往往看得不夠深入，只在單個(gè)領(lǐng)域、單個(gè)層次上進(jìn)行改革，沒能形成系統(tǒng)的整體推進(jìn)。比如，在推動(dòng)基層黨組織的建設(shè)中，我主要關(guān)注黨課學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，關(guān)于如何提升黨員實(shí)際工作能力的措施不夠全面。二是把握改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨的關(guān)系不夠到位。對(duì)改革要求與治黨標(biāo)準(zhǔn)的處理方式還有待改進(jìn)，制度建設(shè)有時(shí)跟不上發(fā)展的需要。例如，當(dāng)推動(dòng)某項(xiàng)改革時(shí)，只注重執(zhí)行層面的落實(shí)，而忽視了激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致一些項(xiàng)目只看到流程上的推進(jìn)，而干部參與的熱情并不持久。三是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓的方法不夠科學(xué)。在行為管理和思想管理上，方法顯得有些老套，對(duì)干部職工“八小時(shí)之外”的行為缺少行之有效的管理手段。工作圈和社交圈的管理未能做到有效銜接。比如，在一些聚會(huì)活動(dòng)中，個(gè)別干部的言行未能與工作要求一致，卻缺乏相應(yīng)的管理和引導(dǎo)措施。這說明在“堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓”的工作上，還需進(jìn)一步完善制度和創(chuàng)新管理方法，以形成更為成熟的管理格局。

二、反面典型案例剖析

（一）案例背景及經(jīng)過。在企業(yè)管理領(lǐng)域，曾發(fā)生一起某大型國(guó)有企業(yè)高管嚴(yán)重失職瀆職的典型案例。某大型企業(yè)的原董事長(zhǎng)**在任職期間，未能有效履行全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人職責(zé)，片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展而忽視黨建和廉政建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部治理極不規(guī)范。在省委巡視指出問題后，**未能根據(jù)要求對(duì)存在的廉政隱患進(jìn)行整改，甚至收受下屬企業(yè)管理層人員的貴重禮品和現(xiàn)金賄賂，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的聲譽(yù)和黨組織的形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次事件中收受賄賂金額高達(dá)**萬元，不僅對(duì)企業(yè)造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，還破壞了整個(gè)行業(yè)的誠(chéng)信風(fēng)氣

（二）主觀因素剖析。從主觀方面來看，**的理想信念發(fā)生動(dòng)搖，疏于對(duì)自身的黨性鍛煉和思想改造，缺乏對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心。同時(shí)，他對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理和廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)存在明顯不足，未樹立正確的價(jià)值觀，導(dǎo)致在個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)下，不惜違反職業(yè)操守。這暴露出部分干部的思想政治教育有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和廉潔自律觀念亟需提高

（三）客觀因素剖析。從客觀環(huán)境來看，企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不健全，監(jiān)管監(jiān)督乏力是誘發(fā)**違紀(jì)違法行為的重要外因。某大型國(guó)有企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)黨建和廉政建設(shè)的重視程度不夠，相關(guān)制度執(zhí)行不力，給一些別有用心之人提供了機(jī)會(huì)。此外，行業(yè)監(jiān)管部門的巡視和問責(zé)機(jī)制也存在漏洞，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)高管的失職行為，顯示出加強(qiáng)監(jiān)管體系建設(shè)的迫切需求。

（四）自身差距不足反思。通過對(duì)這一典型案例的剖析，我認(rèn)識(shí)到在自己的工作中仍存在嚴(yán)謹(jǐn)性不足的問題。盡管已經(jīng)制定了一系列管理規(guī)范和指導(dǎo)方針，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對(duì)企業(yè)治理的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格深入，未能及時(shí)識(shí)別和化解潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，對(duì)員工的思想政治教育關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分管理人員紀(jì)律觀念淡薄。今后，我將以此為鑒，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，充分履行職責(zé)，確保不再發(fā)生類似違紀(jì)問題。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)方面。回顧過往，我在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上存在不足，主要原因是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。在繁忙的工作中，往往以事務(wù)性工作為重，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致對(duì)黨的理論和路線方針政策理解不深刻、不全面。此外，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)有所偏頗，沒有全面貫通政治理論與實(shí)際工作的聯(lián)系，從而在思想上難以保持應(yīng)有的清醒和堅(jiān)定，影響了科學(xué)決策和執(zhí)行力。

（二）宗旨意識(shí)方面。在宗旨意識(shí)上，我未能始終把人民放在心中最高位置，存在服務(wù)群眾不到位的問題。主要原因在于對(duì)群眾需求的調(diào)研和了解缺乏深度，主觀上有時(shí)覺得已經(jīng)了解，但實(shí)際并未能深入群眾日常，了解其真實(shí)訴求。此外，面對(duì)群眾反饋的困難和訴求，時(shí)常因事務(wù)繁雜、精力分散，未能及時(shí)給予回應(yīng)和解決，未能真正做到全心全意為人民服務(wù)。這也反映了我在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中落實(shí)不到位。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面�；叵胱约涸谕苿�(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面出現(xiàn)的一些成效偏差，原因在于個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)缺乏創(chuàng)新思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境時(shí)，往往因擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)未能大膽創(chuàng) ……（未完，全文共4778字，當(dāng)前僅顯示2517字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析方面對(duì)照檢查材料》）