局黨委班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1、政治理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠
2、學(xué)習(xí)方式陳舊呆板缺少創(chuàng)新
3、黨內(nèi)政治生活效果有所弱化
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
4、政治理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行松懈
5、服務(wù)企業(yè)仍然存在短板弱項(xiàng)
6、推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不夠
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
7、機(jī)關(guān)干部日常管理缺乏力度
8、勤儉節(jié)約意識存在淡化現(xiàn)象
9、選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
一是抽用下屬企業(yè)人員
二是年輕干部關(guān)愛不夠
三是干部檔案管理不善
10、信訪穩(wěn)定工作長期“求穩(wěn)怕亂”
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問題的原因剖析
（一）思想政治學(xué)習(xí)動力不足
二是強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝不強(qiáng)
（二）為民服務(wù)宗旨意識淡化
（三）黨性修養(yǎng)不能持之以恒
（四）作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識沒有到位
三、反面典型案例剖析
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，提高服務(wù)水平
一是做好建章立制
二是做好惠企紓困
三是突出服務(wù)幫辦
（三）加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用
（四）提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識
……
局黨委班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)上級統(tǒng)一部署，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，對照黨章、對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》和省、市、縣委相關(guān)要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，聯(lián)系巡查反饋情況，結(jié)合本單位工作實(shí)際，圍繞通知中要求的“四個帶頭”，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入具體地進(jìn)行黨性分析。局黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室（中心）負(fù)責(zé)人、各企業(yè)負(fù)責(zé)人等談心談話**人次，共查擺出突出問題**條。針對查擺出來的各類問題，局黨委書記主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，局黨委先后召開*次座談會研究并向科室（部門）負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、群眾代表等征求意見，先后修改*次，形成如下對照檢查材料。

一、查擺的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

1.政治理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠。雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，但更多是“以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件”，政治理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容，缺乏深度廣度。僅僅滿足于學(xué)習(xí)了，并沒有真正達(dá)到“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的效果。特別是與中心工作沖突時，會隨意中斷或推遲。如2024年*月份的黨委中心組學(xué)
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縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中還沒有*個500億級產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)中沒有1個達(dá)到百億級。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

7.機(jī)關(guān)干部日常管理缺乏力度。紀(jì)律制度不夠完善，執(zhí)行“寬松軟”。機(jī)關(guān)干部日常管理監(jiān)督松懈，遵紀(jì)違紀(jì)一個樣、干多干少一個樣、干好干差一個樣，年終考績平均主義打“和牌”。日常工作紀(jì)律督查較少，不能做到旗幟鮮明地糾正違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。比如每周一、三、五早點(diǎn)名考勤時，有的人因故未參加點(diǎn)名，卻未按照請假制度履行請假手續(xù)。

8.勤儉節(jié)約意識存在淡化現(xiàn)象。有的班子成員艱苦奮斗意識有所淡化，勤儉節(jié)約意識丟失，認(rèn)為社會發(fā)展快，物質(zhì)財(cái)富豐富，勤儉節(jié)約顯得“小氣”。以致在工作和生活中大手大腳，忘記了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，忘記了上級“過緊日子”的要求，丟失了勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。比如平時在單位辦公，下班時不關(guān)電腦，樓道和衛(wèi)生間存在“長明燈”現(xiàn)象。

9.選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是抽用下屬企業(yè)人員。為服務(wù)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，迫于工作負(fù)荷大、人員少現(xiàn)狀，局黨委抽用了部分下屬企業(yè)人員協(xié)助工作。二是年輕干部關(guān)愛不夠�？己思顧C(jī)制尚未建立健全，不能充分激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，對年輕干部關(guān)心關(guān)愛不夠充分，有的年輕干部通過招考流失，今年有3名年輕干部考入其他單位。三是干部檔案管理不善。選拔任用臺賬資料缺失，未能形成“一人一檔”，部分重要檔案丟失。

10.信訪穩(wěn)定工作長期“求穩(wěn)怕亂”。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子抓信訪工作、處理矛盾問題總體上求穩(wěn)怕亂，對***訪、*訪、*訪人員存在妥協(xié)退讓現(xiàn)象，缺乏大刀闊斧處理問題化解矛盾的措施方法。如處理**集團(tuán)公司的信訪問題就是如此。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

11.黨風(fēng)廉政教育仍然存在盲區(qū)。黨風(fēng)廉政教育未在思想上引起足夠重視，有的下屬企業(yè)不能緊密聯(lián)系本單位的工作人員實(shí)際，有效地開展教育、抓好落實(shí)，存在麻痹松懈思想，與上級規(guī)定、黨委要求有差距。比如2024年局黨委組織干部職工到縣看守所接受現(xiàn)場教育時，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人未參加，不能及時進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)。

12.形式主義存在“禁而未止”現(xiàn)象。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層一線指導(dǎo)工作，但存在搞形式、走過場的現(xiàn)象，仍然有個別同志落實(shí)工作過份注重于拍照留痕。在具體工作推進(jìn)上，偶爾也存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的工作就重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視的現(xiàn)象。

13.支部堡壘作用未能充分發(fā)揮。針對全系統(tǒng)現(xiàn)有**名黨員，*個黨總支、**個黨支部，流動黨員、下崗黨員占絕大多數(shù)的實(shí)際情況，黨支部的堡壘作用未能有效發(fā)揮，一些黨支部的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力弱化，“三會一課”時黨員不到場。如在2024年*月局黨委到各黨支部檢查指導(dǎo)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育時，有的下屬企業(yè)黨支部“鐵將軍”把門，找不到人，出現(xiàn)“空巢”現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析

（一）思想政治學(xué)習(xí)動力不足。一是對思想政治工作不重視，經(jīng)常以工作忙為借口，學(xué)習(xí)不積極，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。二是強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝不強(qiáng)。對政治理論的學(xué)習(xí)滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付過關(guān)心理，以致在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”存在“政治理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠”、“學(xué)習(xí)方式陳舊呆板缺少創(chuàng)新”、“黨內(nèi)政治生活效果有所弱化”等問題。

（二）為民服務(wù)宗旨意識淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員忽視了思想政治工作的重要性，對政治理論學(xué)習(xí)不重視、掌握不系統(tǒng)、不深透。對群眾比較關(guān)注的問題產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起的思想。對群眾疾苦了解不多，反映較少。究其根源，就是在思想深處沒有突出思想政治工作的重要性，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。以致在“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面”出現(xiàn)了“政治理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行松懈”、“服務(wù)企業(yè)仍然存在短板弱項(xiàng)”、“推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不夠”問題。

（三）黨性修養(yǎng)不能持之以恒。認(rèn)為只要干好工作就可以代替黨性修養(yǎng)的錘煉，慢慢就出現(xiàn)麻痹思想，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，以至于求穩(wěn)怕亂、工作主動性不足，政績觀出現(xiàn)了偏差。導(dǎo)致“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面”產(chǎn)生了“機(jī)關(guān)干部日常管理缺乏力度”、“勤儉節(jié)約意識存在淡化現(xiàn)象”、“選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格”、“信訪穩(wěn)定工作長期求穩(wěn)怕亂””問題。

（四）作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識沒有到位。淡忘了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，對堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)執(zhí)行不到位，作風(fēng)建設(shè)不能與時俱進(jìn)、持之以恒，導(dǎo)致有時自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。以致“帶頭在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面”產(chǎn)生了“黨風(fēng)廉政教育仍然存在盲區(qū)”、“ ……（未完，全文共4759字，當(dāng)前僅顯示2506字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）