公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”及反面典型案例檢視剖析方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治定力還需增強
二是政治站位還需提升
三是政治敏銳性不夠強
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是擔(dān)當(dāng)意識還需進(jìn)一步增強
二是廉潔意識還需進(jìn)一步增強
三是服務(wù)意識還需進(jìn)一步增強
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是改革創(chuàng)新意識還不夠強
二是提升能力闖勁還有不足
三是貫徹落實意識有所缺乏
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主責(zé)意識有待加強
二是制度執(zhí)行不夠到位
（五）反面典型案例檢視剖析方面
二、問題產(chǎn)生的原因及黨性分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）紀(jì)律意識不夠嚴(yán)格
三、整改措施和努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）強化黨性修養(yǎng)，增強擔(dān)當(dāng)精神
（三）增強宗旨意識，提升服務(wù)效能
（四）嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強監(jiān)督管理
（五）提升工作能力，強化執(zhí)行力
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”及反面典型案例檢視剖析方面對照檢查材料

根據(jù)關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀(jì)委四次全會精神，重溫《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，廣泛征求意見，深入查找問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面

一是政治定力還需增強。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，在工作中偶爾存在因考慮地方實際情況和企業(yè)利益，而對上級政策執(zhí)行不夠到位的情況，缺乏從全局和政治高度統(tǒng)籌謀劃工作的意識，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)效果與預(yù)期存在一定差距。比如，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過程中，對新發(fā)展理念理解不夠深刻，與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合不夠緊密，對防范國有資產(chǎn)流失的政治意識不夠強，分析研判不夠準(zhǔn)確，工作謀劃不夠有力，風(fēng)險排查不夠深入，存在片面追求經(jīng)濟效益的問題。下屬**公司面臨嚴(yán)重的短期資金缺口，年均付息支出超過***萬元，而其業(yè)務(wù)現(xiàn)金流凈額無法覆蓋付息金額，依賴債權(quán)融資借新還舊，負(fù)債規(guī)模不斷膨脹，導(dǎo)致債務(wù)風(fēng)險不斷加劇。

二是政治站位還需提
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項目建設(shè)中，對招投標(biāo)等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在暗箱操作的風(fēng)險，未能做到公開透明，***項目甚至出現(xiàn)了利益輸送和潛規(guī)則的情況，****、****、等**名人員受到黨紀(jì)政務(wù)處分，影響了企業(yè)的公信力和形象。

三是服務(wù)意識還需進(jìn)一步增強。對提高服務(wù)質(zhì)量和效率的重要性認(rèn)識不夠深刻，在經(jīng)營管理中存在機關(guān)作風(fēng)。比如，在企業(yè)對外投資和項目推進(jìn)中，群眾反映***項目施工噪音擾民、***項目影響城區(qū)道路通行，存在官僚主義作風(fēng)，未能及時解決基層單位和群眾反映的實際問題，工作效率低下，企業(yè)整體發(fā)展受限。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

一是改革創(chuàng)新意識還不夠強。面對新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新意識不足，對城投公司業(yè)務(wù)發(fā)展的新趨勢、新模式研究不夠深入，還有畏難情緒，過于依賴傳統(tǒng)的發(fā)展模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，在探索新的業(yè)務(wù)增長點和盈利模式方面缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了公司的可持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭力。比如，在推進(jìn)***公司混合所有制改革過程中，對于涉及深層次的問題未能進(jìn)行深入研究，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢，錯失了許多市場化機遇，影響了企業(yè)的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Α?br>
二是提升能力闖勁還有不足。在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中不敢大膽決策和創(chuàng)新突破，面對復(fù)雜棘手的項目和難題時，存在畏難情緒，擔(dān)心出現(xiàn)風(fēng)險和失誤影響個人聲譽和企業(yè)形象。比如，在企業(yè)管理中，對現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)重視不夠，機制不夠完善，部分管理制度不夠健全，導(dǎo)致企業(yè)面臨較高的債務(wù)負(fù)擔(dān)和低效的資源配置。

三是貫徹落實意識有所缺乏。對抓政策執(zhí)行、工作落實的重要性認(rèn)識不夠深刻，工作中存在重部署輕落實的問題，工作執(zhí)行力不夠強，尤其是在推進(jìn)重點工作上還有短板。比如，***作為市列重點項目，自己抓促不夠有力，主要通過簡單的走現(xiàn)場、聽匯報、提要求進(jìn)行調(diào)動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，項目進(jìn)度滯后，在經(jīng)濟分析會上，被市委***同志點名批評。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

一是主責(zé)意識有待加強。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，壓力傳導(dǎo)不夠到位。尤其對分管部門和單位的督促檢查不夠嚴(yán)格，存在應(yīng)付了事的問題，公司內(nèi)部監(jiān)督渠道不夠暢通，監(jiān)督方式不夠多樣，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督力度不夠，存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題，影響了公司內(nèi)部的風(fēng)清氣正。比如，.....受處分人員案例。

二是制度執(zhí)行不夠到位。認(rèn)為作為企業(yè)，主要認(rèn)為是抓項目、抓發(fā)展，對紀(jì)律學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育存在走過場的傾向，簡單機械地學(xué)習(xí)了黨紀(jì)黨規(guī)，沒有結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行深入研討，對黨員干部的廉潔教育形式比較單一，教育效果不夠明顯，對一些潛在的廉政風(fēng)險點防控措施不夠有力，對企業(yè)內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠到位，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

三是黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性還不夠，在開展批評與自我批評時，有時存在“好人主義”思想，對同志的缺點和錯誤未能做到一針見血地指出，批評的力度和深度不夠，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果，不利于黨員隊伍的健康成長和黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力提升。

（五）反面典型案例檢視剖析方面

一是對反面典型案例的警示意義認(rèn)識不夠深刻，只是停留在表面的警示教育上，沒有深入剖析案例背后的深層次原因和教訓(xùn)，未能舉一反三，對照自身和公司實際進(jìn)行深入反思和整改，導(dǎo)致一些類似問題在公司內(nèi)部仍有不同程度的存在。

二是對反面典型案例的整改落實不夠到位，在學(xué)習(xí)反面典型案例后，制定了“舉一反三”整改方案，但在實際執(zhí)行過程中，存在整改力度不夠、整改效果不夠明顯的情況，部分問題整改后又出現(xiàn)反彈，未能從根本上解決問題，影響了公司整體整改成效和管理水平的提升。

三是對反面典型案例的預(yù)防機制建設(shè)不夠完善，未能從制度層面有效堵塞漏洞，防止類似問題的再次發(fā)生，公司內(nèi)部的制度建設(shè)和執(zhí)行還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強和完善。

個人有關(guān)重大事項報告：與往年類似，需要注意的是“配偶和子女及其配偶從業(yè)情況、國籍等情況”“秘書配備情況”要逐一作說明，個人房產(chǎn)要具體到門牌號。

二、問題產(chǎn)生的原因及黨性分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神等重要理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，未能深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，導(dǎo)致在工作中運用理論指導(dǎo)實踐的能力不足，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，對 ……（未完，全文共4526字，當(dāng)前僅顯示2384字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”及反面典型案例檢視剖析方面對照檢查材料》）