市長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學習的功夫下得不深
二是理論與實際的接軌轉(zhuǎn)化不足
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是效能意識談薄
二是黨性錘煉不足
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是“守正”思想堅守不夠
二是“創(chuàng)新”思想堅守不夠
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是重視程度不夠
二是作風轉(zhuǎn)變不徹底
三是自我約束不足
二、存在問題原因分析
（一）理想信念根基未穩(wěn)
一是政治理論學習浮于表面
二是學以致用能力不足
三是理論與實踐脫節(jié)
（二）宗旨意識有待強化
一是政績觀存在偏差
二是責任心有所欠缺
（三）黨性修養(yǎng)仍需提升
一是黨性原則不夠堅定
二是求真務實精神不足
三是艱苦奮斗精神弱化
三、努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，做思想覺悟的表率
（二）強化履職擔當，做爭抓實干的標率
（三）厚植為民情懷，做真心為民的表率
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市長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照《關(guān)于做好2024年度黨委領導班子和黨員干部民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我及早行動，扎實做好各項準備工作。我在廣泛征求意見建議，開展談心淡話的基礎上，以嚴謹態(tài)度全面檢視問題、查找差距，明確了改進方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習的功夫下得不深。作為**市長，我能主動地扛起理論學習的重任，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，二十屆三中全會精神及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅持做到學思踐悟、學深悟透、學用相長。能夠主動參加讀書班、座談交流、撰寫心得、做好筆記等，但沒有把學習當成一種責任、一種習慣、一種動力，以一貫之地全面落實，缺乏以身作則、率先垂范、主動進步的意識，不能充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領作用，導致理論學習入腦入心的效果不佳。比如，學習習近平總書記關(guān)于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神時，對“為誰用權(quán)、怎樣用權(quán)”沒有進行深刻的解讀和剖析，對遵規(guī)守紀的理解未能很好地轉(zhuǎn)化為行動準則，紀律意識和規(guī)矩意識提升不明顯、不突出。二是理論與實際的接軌轉(zhuǎn)化不足。對理論與實踐的辨證關(guān)系處理得不到位，轉(zhuǎn)換效能發(fā)揮不暢，對其哲學意蘊缺乏透徹的理解和感悟。特別是不能將學
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打開天窗說亮話”，批評和自我批評的效力發(fā)揮不夠。“把脈問診”時，缺乏治病救人的態(tài)度，“找準病源”時缺乏抓住要害的決心，批評沒有“辣味”，不能達到“紅紅臉、出出汗”的效果，也達不到相互促進、共同進步的作用。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是“守正”思想堅守不夠。作為**市長，我沒有對“守正”內(nèi)涵進行全方位、多角度、深層次的解讀，理解膚淺，認識狹窄，思路閉塞，尚處于淺表化的區(qū)間，未能深入領悟守真理、守正道的深刻意義和精神內(nèi)涵，在推進**市各項工作中難以將其與中國式現(xiàn)代化的具體實踐緊密結(jié)合，使得“守正”工作浮在表面，流于形式，未能切實轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的重點舉措。二是“創(chuàng)新”思想堅守不夠。雖然我能清晰地認識到，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。但在規(guī)劃部署、謀劃思路、健全制度、強化措施方面，沒有發(fā)揮好“市長”的功能定位和職責能力，在引導領導干部，為**市高質(zhì)量發(fā)展建言獻策、出謀化策、協(xié)同發(fā)力上，存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。不能有效地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)主動性、積極性和創(chuàng)造性。工作中，部分干部思路不活，辦法不多，措施不硬，存在嚴重的路徑依賴，習慣于遵循舊有的工作模式和經(jīng)驗推進工作，不敢輕易嘗試新的方法和思路。面對新問題、新挑戰(zhàn)，他們?nèi)狈Α俺泽π贰钡挠職夂汀叭牖⒀ā钡钠橇�，害怕承擔風險，害怕出現(xiàn)亂子，害怕引來麻煩，不敢打破現(xiàn)有的壁壘，導致多項工作停滯不前，無法取得實質(zhì)性的突破。比如，**縣部分干部雖然意識到創(chuàng)新的重要性，能夠嘗試運用新的思路、新的模式、新的方法去解決實際問題，但在具體操作中，盲目抓瞎，思路不清，找不到工作的切入點和實破點，很難發(fā)揮“破圈”效應，導致浮躁情緒產(chǎn)生。對一些需要長期投入創(chuàng)新項目缺乏創(chuàng)新思維，求變求新的能力不足，難以實現(xiàn)從“0”到“1”的原創(chuàng)性突破。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是重視程度不夠。對如何更好地履行全面從嚴治黨政治責任，缺乏前瞻性的思考和謀劃，引導**市黨員領導干部，落實全面從嚴治黨政治責任，把關(guān)不嚴，執(zhí)行不強，落實不細，有時存在敷衍了事、偷工減料、投機取巧的心態(tài)。有時試圖尋找捷徑，沒有真正認識到嚴格履行全面從嚴治黨政治責任對堅定理想信念、強化工作作風、筑牢思想防線的重要性。二是作風轉(zhuǎn)變不徹底。工作中雖然心里一直恪守“為民、務實、清廉、高效”的工作作風，但囗頭大于承諾，深入田間地頭，深入樓群院落，深入居民群眾，不接地氣，與群眾的交流頻次少，察民情、解民難、紓民怨的效果不佳，有時還存在敷衍塞責、拖泥帶水、推脫敷衍的現(xiàn)象，沒有嚴格按照“法定職責、法定權(quán)限、法定程序”依法依規(guī)辦事，在勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”方面還有一定差距。三是自我約束不足。雖然我能認識到新形勢下，帶頭履行全面從嚴治黨責任的重要性和緊迫性，但沒有充分地把自己、職責、責任擺進去，不能時刻督促提醒自己堅守初心使命、嚴肅工作紀律、強化規(guī)矩意識。在檢視查擺“四風”和群眾身邊不正之風的整治問題上，鉚足勁、拉滿弓的精神狀態(tài)不佳，敢亮劍、動真格的斗志不堅，存在走過場、不深入、打游擊的情況，未能以“嚴、實、細”的工作作風抓好黨紀學習教育，固本培元、強化整改和落實工作，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)未能得到充分弘揚，清正廉明、忠誠擔當、作風優(yōu)良的底色不夠鮮明。

二、存在問題原因分析
（一）理想信念根基未穩(wěn)。一是政治理論學習浮于表面。對政治理論及工作業(yè)務知識的學習重視程度不夠，學習僅僅為了完成上級要求的過關(guān)任務，沒有抱著謙遜真誠的態(tài)度深鉆細研，學習過程流于形式，僅僅停留在淺層次的初級階段，缺乏深度的分析和思考，未能將所學知識與實際工作緊密地結(jié)合起來，以學促行，導致理想信念不夠清晰堅定。二是學以致用能力不足。在學習過程中，對世界觀的塑造，缺乏理性的審美與解讀，導致世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏離重心的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在工作中，缺乏務求實效的作風，調(diào)查研究不夠深入細致，思想解放不夠徹底，為民服務不夠周全，進取精神不夠強烈，政策運用不夠靈活。三是理論與實踐脫節(jié)。學習和工作的鏈條沒有焊緊，缺乏相互之間的有效聯(lián)接和有效貫通，一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。學習方法較為刻板，創(chuàng)新不足，學習思路不夠開闊，解決實際問題的能力不足，尤其是對業(yè)務知識的學習缺乏持續(xù)性和長久性，進而對實際工作產(chǎn)生不利影響。
（二）宗旨意識有待強化。一是政績觀存在偏差。在工作中，心里沒有真正裝著群眾，未能將群眾需求置頂，導致群眾問題解決不力。其根本原因在于宗旨意識遂漸淡化，政績觀出現(xiàn)一定的扭曲和變形，過于在乎領導和上級的滿意度，忽視了群眾的真切感受。二是責任心有所欠缺。面對工作中的困難和矛盾，“想在前、干在前、沖在前”的精神頭不足，有時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動掛帥出征，破 ……（未完，全文共4800字，當前僅顯示2529字，請閱讀下面提示信息。收藏《市長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）