2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢視發(fā)言材料匯編（共6篇近3萬字）

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一有差距
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）以案為鑒反思剖析，問題整改有差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深，政治素養(yǎng)不夠
（二）黨性鍛煉不足，宗旨意識(shí)淡薄
（三）擔(dān)當(dāng)精神欠缺，創(chuàng)新意識(shí)不足
（四）自我要求不嚴(yán)，監(jiān)督管理不到位
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新工作方法
（四）嚴(yán)格自我要求，加強(qiáng)監(jiān)督管理
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠突出
（五）紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)烈
三、整改措施及努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心服務(wù)人民
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為……
2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢視發(fā)言材料匯編（共6篇近3萬字）

銀行黨委書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料

2024年，在省聯(lián)社和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)**農(nóng)商銀行全體干部員工，圍繞中心工作，積極履行職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了一定的成績(jī)。按照省委和市委、縣委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)安排部署，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一有差距。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)理論精髓把握不夠精準(zhǔn)，如在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，滿足于一般性的了解和通讀，對(duì)其中蘊(yùn)含的核心要義、實(shí)踐要求等未能深入鉆研，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。在組織內(nèi)部審計(jì)部學(xué)習(xí)時(shí)，也多是傳達(dá)文件精神，缺乏系統(tǒng)性的解讀和研討，使得部分審計(jì)人員對(duì)政治理論的理解浮于表面，影響了審計(jì)工作中政治意識(shí)的貫徹。政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不夠敏銳，如在關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)時(shí)，更多地聚焦于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)變化，對(duì)其中可能蘊(yùn)含的政治因素和意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)缺乏深入分析。在審核銀行宣傳材料時(shí)，也未能從政治高度對(duì)所有內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致個(gè)別宣傳內(nèi)容存在政治表述不夠準(zhǔn)確的問題。貫徹執(zhí)行決策部署不夠到位。在落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進(jìn)普惠金融工作時(shí)，因擔(dān)心不良貸款上升等問題，對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的信貸投放不夠積極，沒有完全按照上級(jí)要求做到應(yīng)貸盡貸，影響了普惠金融政策的落地效果。在內(nèi)部審計(jì)工作中，對(duì)一些歷史遺留問題的審計(jì)整改不夠徹底，存在畏難情緒，沒有堅(jiān)決執(zhí)行審計(jì)整改要求。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在組織和參與黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在形式主義傾向。如民主生活會(huì)中，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，對(duì)其他同志的批評(píng)多是點(diǎn)到為止，沒有真正觸及問題實(shí)質(zhì)，對(duì)自身問題的剖析也不夠深入，未能充分發(fā)揮民主生活會(huì)的糾錯(cuò)和提升作用。在組織主題黨日活動(dòng)時(shí)，內(nèi)容和形式較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導(dǎo)致部分黨員參與積極性不高。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的提升，在面對(duì)一些復(fù)雜問題和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想動(dòng)搖。如在與一些客戶交往過程中，未能時(shí)刻以黨性原則嚴(yán)格要求自己，對(duì)客戶的一些不合理要求未能堅(jiān)決拒絕，存在一定的人情往來，影響了公正用權(quán)。在處理內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)轭櫦巴玛P(guān)系，而對(duì)一些違規(guī)行為的處理不夠嚴(yán)厲。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然熟知各項(xiàng)黨紀(jì)國(guó)法和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)寬松軟的情況。如對(duì)個(gè)別員工違反工作紀(jì)律的行為，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，沒有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致類似問題屢禁不止。在公務(wù)接待方面，有時(shí)會(huì)因?yàn)閾?dān)心影響與客戶的關(guān)系，而在一定程度上超出了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮于表面、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對(duì)一些重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有做到親自深入調(diào)研和指導(dǎo)。如在推動(dòng)不良貸款清收工作時(shí)，只是下達(dá)了任務(wù)指標(biāo)，沒有深入了解基層清收工作的實(shí)際困難和問題，導(dǎo)致清收效果不理想。在內(nèi)部審計(jì)工作中，對(duì)一些審計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)檢查不夠細(xì)致，滿足于審計(jì)報(bào)告的表面數(shù)據(jù)，未能深入挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)。服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中更多地關(guān)注了銀行的經(jīng)營(yíng)效益和業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)員工和客戶的實(shí)際需求關(guān)注不夠。如在員工福利方面，雖然制定了一些政策，但在實(shí)際執(zhí)行中，沒有充分考慮到不同崗位、不同年齡段員工
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略2520字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的考核和激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致干部員工的工作積極性和主動(dòng)性不高，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，不斷提高政治理論水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)銀行發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的政治理論培訓(xùn)，提高審計(jì)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，確保審計(jì)工作的政治方向。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)員工、服務(wù)客戶作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入基層、深入群眾，了解員工和客戶的實(shí)際需求，切實(shí)為他們解決實(shí)際問題，提高員工的滿意度和客戶的忠誠(chéng)度。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新工作方法。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)地解決工作中出現(xiàn)的問題。樹立創(chuàng)新思維，積極探索新的業(yè)務(wù)模式和管理方法，推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提高審計(jì)效率和質(zhì)量，為銀行發(fā)展提供有力的保障。
（四）嚴(yán)格自我要求，加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，自覺抵制各種利益誘惑，做到廉潔自律。加強(qiáng)對(duì)干部員工的監(jiān)督管理，建立健全考核和激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間管理，建立健全網(wǎng)絡(luò)空間管理制度和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范員工在網(wǎng)絡(luò)空間的言行，及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)yq，維護(hù)銀行的良好形象。
總之，我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真加以整改，努力提高自身素質(zhì)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，為**農(nóng)商銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。


市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提升。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏從政治角度分析和解決問題的能力。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，有時(shí)不能及時(shí)準(zhǔn)確地辨別是非，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和行為的危害性認(rèn)識(shí)不足。二是政治紀(jì)律教育不夠扎實(shí)。雖然開展了一些政治紀(jì)律教育活動(dòng)，但形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)黨員干部的教育管理還存在一定的漏洞，部分黨員干部對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，遵守不夠自覺。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的工作方法需改進(jìn)。在工作中有時(shí)過于注重個(gè)人工作任務(wù)的完成，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)注不夠，缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。在處理同事之間的矛盾和問題時(shí)，方法不夠靈活，有時(shí)不能及時(shí)化解矛盾，影響了工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需強(qiáng)化。在面對(duì)一些復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)黨的信仰和忠誠(chéng)不夠堅(jiān)定。在工作中，有時(shí)會(huì)考慮個(gè)人得失，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沒有完全把黨性原則放在首位。二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足，如有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)一些工作紀(jì)律的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)身邊黨員干部的紀(jì)律監(jiān)督也不夠到位，對(duì)一些輕微的違紀(jì)行為沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。三是工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致。在工作中存在浮躁情緒，對(duì)一些工作任務(wù)滿足于表面上的完成，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究和分析思考。在與群眾溝通交流時(shí)，有時(shí)不夠耐心和細(xì)心，沒有充分了解群眾的需求和訴求，導(dǎo)致工作效果不夠理想。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對(duì)一些重大任務(wù)和困難問題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇�。在工作中，�?duì)一些矛盾和問題習(xí)慣于推諉扯皮，不愿意承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，不能及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，影響了工作效率和質(zhì)量。三是對(duì)干部創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)募?lì)機(jī)制不完善。雖然制定了一些激勵(lì)措施，但不夠完善和具體，缺乏針對(duì)性和可操作性。對(duì)干部的創(chuàng)新成果和擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)缺乏有效的評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不能充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)從嚴(yán)治黨形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面。對(duì)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求理解不夠深入，對(duì)一些腐敗問題的復(fù)雜性和隱蔽性認(rèn)識(shí)不足，存在一定的麻痹思想和僥幸心理。在工作中，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有及時(shí)采取有效的防范措施。二是主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。雖然明確了各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在全面從嚴(yán)治黨中的責(zé)任，但在實(shí)際工作中，責(zé)任傳導(dǎo)還存在層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠清晰，工作落實(shí)不夠到位，存在敷衍塞責(zé)的情況。三是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)有效。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在把握尺度不夠準(zhǔn)確、方式方法不夠靈活的問題。對(duì)第一種形態(tài)的運(yùn)用還不夠充分，對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)后三種形態(tài)的運(yùn)用有時(shí)存在猶豫不決的情況，缺乏應(yīng)有的力度和決心。
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是重視程度還需進(jìn)一步提高。雖然認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性，但在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙而對(duì)意識(shí)形態(tài)工作有所忽視，沒有將其擺在更加突出的位置。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題研究不夠深入，缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施。二是工作方式方法缺乏創(chuàng)新活力。在開展意識(shí)形態(tài)工作時(shí)，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的宣傳教育方式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新手段。對(duì)新媒體、新技術(shù)的運(yùn)用不夠充分，沒有充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在意識(shí)形態(tài)工作中的作用，導(dǎo)致工作效果不夠理想。三是網(wǎng)l管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)謠言和錯(cuò)誤思潮的監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)不夠及時(shí)有效，網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力有待提高。例如，在一些地方突發(fā)事件發(fā)生后，網(wǎng)絡(luò)上迅速出現(xiàn)各種不實(shí)信息和猜測(cè)，因未能及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息和進(jìn)行有效辟謠，導(dǎo)致謠言滿天飛，引發(fā)社會(huì)恐慌。四是隊(duì)伍建設(shè)力度不夠大。意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力還不能滿足工作需要，缺乏專業(yè)的人才和骨干力量。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育不夠重視，沒有建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力提升緩慢。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)新思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、深入，缺乏主動(dòng)性和自覺性，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，只注重學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)其他方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致政治理論水平和思想認(rèn)識(shí)不夠高。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在工作和生活中，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)追求。在面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，不能始終堅(jiān)守黨性原則，容易受到外界因素的影響，導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。在工作中沒有完全把人民群眾的利益放在首位，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情。在處理問題時(shí)，有時(shí)會(huì)從自身利益或部門利益出發(fā)，沒有充分考慮群眾的需求和感受，導(dǎo)致工作與群眾的期望存在一定差距。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠突出。缺乏對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。對(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任存在畏懼心理，不敢大膽創(chuàng)新和嘗試，導(dǎo)致工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（五）紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不足。在工作和生活中，沒有嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，存在僥幸心理，對(duì)一些違反紀(jì)律的行為沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)有所淡薄。
三、整改措施及努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中古特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，制定更加詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入研讀習(xí)近平總書記的重要著作和講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提高政治理論水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問題，不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，推動(dòng)工作取得新成效。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，加強(qiáng)與黨員干部的交流溝通，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)自我約束。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，注重培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和生活作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心服務(wù)人民。深入基層調(diào)研。定期深入基層、深入群眾，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾的意見和建議，掌握群眾的需求和訴求，為制定政策和開展工作提供依據(jù)。解決實(shí)際問題。把為群眾辦實(shí)事、解難題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定切實(shí)可行的解決方案，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，提高群眾的滿意度。建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，使服務(wù)群眾工作常態(tài)化、制度化。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，明確自己的職責(zé)和使命，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作。提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。積極探索創(chuàng)新工作方式方法，勇于嘗試新的工作模式，提高工作效率和質(zhì)量。完善激勵(lì)機(jī)制。建立健全干部創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
總之，我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真加以整改，努力提高自身素質(zhì)，切實(shí)履行好職責(zé)，為推動(dòng)本地區(qū)、本部門的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。


街道領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

按照本次民主生活會(huì)的部署要求，**街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦會(huì)議主題，緊密聯(lián)系班子工作實(shí)際，緊扣“四個(gè)帶頭”深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不強(qiáng)，深鉆細(xì)研不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，僅停留在淺層次通讀的范疇之內(nèi)，缺乏應(yīng)有的緊湊性與節(jié)奏感，呈現(xiàn)出“撥一下動(dòng)一下”的被動(dòng)狀態(tài)，充斥著敷衍塞責(zé)與蒙混過關(guān)的不良心態(tài)。學(xué)習(xí)浮于表面，僅僅知曉大概輪廓，未進(jìn)行深入、全面、系統(tǒng)的剖析研究，多為應(yīng)付檢查而草草了事，不肯下苦功深入鉆研，未能秉持“咬定青山不放松”的堅(jiān)定精神以及“明知山有虎，偏向虎山行”的探索精神。學(xué)習(xí)帶有濃厚的“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用”功利色彩。二是理論實(shí)踐脫節(jié)，學(xué)用轉(zhuǎn)化削弱。對(duì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的把握支離破碎，缺乏深度的解讀與思索。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力缺乏，未將理論學(xué)習(xí)視為提升自我、規(guī)范行為、推動(dòng)工作與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)鍵指引，未能建立起穩(wěn)固、有效的理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，未能達(dá)到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、學(xué)以致用的功效。比如：班子成員組織召開黨的二十屆三中全會(huì)精神集中學(xué)習(xí)，安排的有計(jì)劃、有步驟、有目的，但具體執(zhí)行上，打了折扣，縮了水。領(lǐng)導(dǎo)班子的黨課大多講的不細(xì)致、不透徹不全面，按照“宣傳提綱”照本宣科讀，照著稿子念，有些空洞苦澀的理論說教，讓人聽不進(jìn)過去，感覺云里霧里的，沒有達(dá)到黨員干部共鳴的效果。三是學(xué)用結(jié)合不緊，能力提升受阻。街道班子成員雖能通過中心組學(xué)習(xí)、周一例會(huì)等開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)過程粗糙膚淺、學(xué)習(xí)方法單一、學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，導(dǎo)致在統(tǒng)籌兼顧與聚焦重點(diǎn)方面存在明顯失衡，存在“圖簡(jiǎn)便、走捷徑、下跳棋”的不良傾向。運(yùn)用新理論、新政策、新精神推動(dòng)街道實(shí)際工作時(shí)，理論與實(shí)際貼合不緊密，陷入照本宣科、生搬硬套的困境，知識(shí)內(nèi)化與實(shí)踐外化的水平均有待大幅改進(jìn)，難以切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為街道工作的實(shí)際效能與創(chuàng)新動(dòng)力，一定程度上制約了街道整體發(fā)展與服務(wù)質(zhì)量的提升，偏離了學(xué)習(xí)的初衷與目標(biāo)。需要從學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等多層面、多維度、多渠道進(jìn)行深刻反思與全面整改，重塑科學(xué)高效的學(xué)習(xí)與工作模式。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是思想意識(shí)懈怠，黨性修養(yǎng)停滯不前。街道部分班子成員，尤其是年齡較長(zhǎng)者，雖歷經(jīng)多年工作實(shí)踐積累了一定經(jīng)驗(yàn)，但由于外界很多因素的影響，逐漸滋生了自滿情緒和懈怠思想。在黨性錘煉、政治歷練和思想磨煉上，錯(cuò)誤地認(rèn)為憑借過往經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)各類事務(wù)，從而降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。這種思想上的偏差，導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境和新的挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏敏銳的 ……（未完，全文共29749字，當(dāng)前僅顯示7076字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢視發(fā)言材料匯編（共6篇近3萬字）》）