市長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)的功夫下得不深
二是理論與實(shí)際的接軌轉(zhuǎn)化不足
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是效能意識(shí)談薄
二是黨性錘煉不足
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是“守正”思想堅(jiān)守不夠
二是“創(chuàng)新”思想堅(jiān)守不夠
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是重視程度不夠
二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底
三是自我約束不足
二、存在問題原因分析
（一）理想信念根基未穩(wěn)
一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面
二是學(xué)以致用能力不足
三是理論與實(shí)踐脫節(jié)
（二）宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化
一是政績(jī)觀存在偏差
二是責(zé)任心有所欠缺
（三）黨性修養(yǎng)仍需提升
一是黨性原則不夠堅(jiān)定
二是求真務(wù)實(shí)精神不足
三是艱苦奮斗精神弱化
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做思想覺悟的表率
（二）強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，做爭(zhēng)抓實(shí)干的標(biāo)率
（三）厚植為民情懷，做真心為民的表率
……
市長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于做好2024年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主生活會(huì)有關(guān)工作的通知》要求，我及早行動(dòng)，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。我在廣泛征求意見建議，開展談心淡話的基礎(chǔ)上，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度全面檢視問題、查找差距，明確了改進(jìn)方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)的功夫下得不深。作為**市長(zhǎng)，我能主動(dòng)地扛起理論學(xué)習(xí)的重任，認(rèn)真學(xué)習(xí)**思想，**全會(huì)精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)持做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)用相長(zhǎng)。能夠主動(dòng)參加讀書班、座談交流、撰寫心得、做好筆記等，但沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種動(dòng)力，以一貫之地全面落實(shí)，缺乏以身作則、率先垂范、主動(dòng)進(jìn)步的意識(shí)，不能充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)入腦入心的效果不佳。比如，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話重要指示精神時(shí)，對(duì)“為誰(shuí)用權(quán)、怎樣用權(quán)”沒有進(jìn)行深刻的解讀和剖析，對(duì)遵規(guī)守紀(jì)的理解未能很好地轉(zhuǎn)化為行動(dòng)準(zhǔn)則，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)提升不明顯、不突出。二是理論與實(shí)際的接軌轉(zhuǎn)化不足。對(duì)理論與實(shí)踐的辨證關(guān)系處理得不到位，轉(zhuǎn)換效能發(fā)揮不暢，對(duì)其哲學(xué)意蘊(yùn)缺乏透徹的理解和感悟。特別是不能將學(xué)習(xí)《條例》與學(xué)習(xí)習(xí)近平總
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”，批評(píng)和自我批評(píng)的效力發(fā)揮不夠�！鞍衙}問診”時(shí)，缺乏治病救人的態(tài)度，“找準(zhǔn)病源”時(shí)缺乏抓住要害的決心，批評(píng)沒有“辣味”，不能達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果，也達(dá)不到相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的作用。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是“守正”思想堅(jiān)守不夠。作為**市長(zhǎng)，我沒有對(duì)“守正”內(nèi)涵進(jìn)行全方位、多角度、深層次的解讀，理解膚淺，認(rèn)識(shí)狹窄，思路閉塞，尚處于淺表化的區(qū)間，未能深入領(lǐng)悟守真理、守正道的深刻意義和精神內(nèi)涵，在推進(jìn)**市各項(xiàng)工作中難以將其與中國(guó)式現(xiàn)代化的具體實(shí)踐緊密結(jié)合，使得“守正”工作浮在表面，流于形式，未能切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)舉措。二是“創(chuàng)新”思想堅(jiān)守不夠。雖然我能清晰地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。但在規(guī)劃部署、謀劃思路、健全制度、強(qiáng)化措施方面，沒有發(fā)揮好“市長(zhǎng)”的功能定位和職責(zé)能力，在引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，為**市高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策、出謀化策、協(xié)同發(fā)力上，存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。不能有效地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。工作中，部分干部思路不活，辦法不多，措施不硬，存在嚴(yán)重的路徑依賴，習(xí)慣于遵循舊有的工作模式和經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)工作，不敢輕易嘗試新的方法和思路。面對(duì)新問題、新挑戰(zhàn)，他們?nèi)狈Α俺泽π贰钡挠職夂汀叭牖⒀ā钡钠橇Γε鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)，害怕出現(xiàn)亂子，害怕引來(lái)麻煩，不敢打破現(xiàn)有的壁壘，導(dǎo)致多項(xiàng)工作停滯不前，無(wú)法取得實(shí)質(zhì)性的突破。比如，**縣部分干部雖然意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，能夠嘗試運(yùn)用新的思路、新的模式、新的方法去解決實(shí)際問題，但在具體操作中，盲目抓瞎，思路不清，找不到工作的切入點(diǎn)和實(shí)破點(diǎn)，很難發(fā)揮“破圈”效應(yīng)，導(dǎo)致浮躁情緒產(chǎn)生。對(duì)一些需要長(zhǎng)期投入創(chuàng)新項(xiàng)目缺乏創(chuàng)新思維，求變求新的能力不足，難以實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的原創(chuàng)性突破。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是重視程度不夠。對(duì)如何更好地履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，缺乏前瞻性的思考和謀劃，引導(dǎo)**市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行不強(qiáng)，落實(shí)不細(xì)，有時(shí)存在敷衍了事、偷工減料、投機(jī)取巧的心態(tài)。有時(shí)試圖尋找捷徑，沒有真正認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任對(duì)堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化工作作風(fēng)、筑牢思想防線的重要性。二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。工作中雖然心里一直恪守“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的工作作風(fēng)，但囗頭大于承諾，深入田間地頭，深入樓群院落，深入居民群眾，不接地氣，與群眾的交流頻次少，察民情、解民難、紓民怨的效果不佳，有時(shí)還存在敷衍塞責(zé)、拖泥帶水、推脫敷衍的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照“法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序”依法依規(guī)辦事，在勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”方面還有一定差距。三是自我約束不足。雖然我能認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要性和緊迫性，但沒有充分地把自己、職責(zé)、責(zé)任擺進(jìn)去，不能時(shí)刻督促提醒自己堅(jiān)守初心使命、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。在檢視查擺“四風(fēng)”和群眾身邊不正之風(fēng)的整治問題上，鉚足勁、拉滿弓的精神狀態(tài)不佳，敢亮劍、動(dòng)真格的斗志不堅(jiān)，存在走過場(chǎng)、不深入、打游擊的情況，未能以“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的工作作風(fēng)抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，固本培元、強(qiáng)化整改和落實(shí)工作，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)未能得到充分弘揚(yáng)，清正廉明、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的底色不夠鮮明。
二、存在問題原因分析
（一）理想信念根基未穩(wěn)。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面。對(duì)政治理論及工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)僅僅為了完成上級(jí)要求的過關(guān)任務(wù)，沒有抱著謙遜真誠(chéng)的態(tài)度深鉆細(xì)研，學(xué)習(xí)過程流于形式，僅僅停留在淺層次的初級(jí)階段，缺乏深度的分析和思考，未能將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作緊密地結(jié)合起來(lái)，以學(xué)促行，導(dǎo)致理想信念不夠清晰堅(jiān)定。二是學(xué)以致用能力不足。在學(xué)習(xí)過程中，對(duì)世界觀的塑造，缺乏理性的審美與解讀，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏離重心的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在工作中，缺乏務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，思想解放不夠徹底，為民服務(wù)不夠周全，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈，政策運(yùn)用不夠靈活。三是理論與實(shí)踐脫節(jié)。學(xué)習(xí)和工作的鏈條沒有焊緊，缺乏相互之間的有效聯(lián)接和有效貫通，一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。學(xué)習(xí)方法較為刻板，創(chuàng)新不足，學(xué)習(xí)思路不夠開闊，解決實(shí)際問題的能力不足，尤其是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性和長(zhǎng)久性，進(jìn)而對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生不利影響。
（二）宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。一是政績(jī)觀存在偏差。在工作中，心里沒有真正裝著群眾，未能將群眾需求置頂，導(dǎo)致群眾問題解決不力。其根本原因在于宗旨意識(shí)遂漸淡化，政績(jī)觀出現(xiàn)一定的扭曲和變形，過于在乎領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的滿意度，忽視了群眾的真切感受。二是責(zé)任心有所欠缺。面對(duì)工作中的困難和矛盾，“想在前、干在前、沖在前”的精神頭不足，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動(dòng)掛帥 ……（未完，全文共4770字，當(dāng)前僅顯示2512字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）