市國資委2025年工作要點

目錄/提綱：……
一、著力提升國有經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效
（一）錨定穩(wěn)增長關鍵目標
（二）積極落實擴大內(nèi)需戰(zhàn)略
（三）強化經(jīng)濟運行調(diào)度與服務
（四）推動國有企業(yè)降本增效
二、深入推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化與結構調(diào)整
（一）優(yōu)化資本布局方向
（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局
（三）完善企業(yè)組織布局
（四）加強區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展
三、持續(xù)深化國有企業(yè)改革
（一）全面完成改革提升行動任務
（二）加強科技創(chuàng)新能力建設
（三）完善公司治理體系
（四）深化市場化經(jīng)營機制改革
四、切實提升國資監(jiān)管效能
（一）推進國資監(jiān)管機構自身改革
（二）強化主責主業(yè)管理
（三）完善考核評價和激勵約束機制
（四）加強風險防控能力建設
五、積極營造良好發(fā)展環(huán)境
（一）履行社會責任
（二）加強正面宣傳引導
（三）維護安全穩(wěn)定大局
（四）加強與各方的溝通協(xié)調(diào)
六、加強黨的建設與人才隊伍建設
（一）加強黨的全面領導
（二）推進全面從嚴治黨
（三）加強人才隊伍建設
（四）加強企業(yè)文化建設
……
市國資委2025年工作要點

2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要一年，也是推動**市國資國企高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃圓滿收官的關鍵之年。**市國資委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實市委、市政府決策部署，圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、強監(jiān)管、防風險等各項工作，持續(xù)增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，為**市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。重點做好以下六個方面工作：
一、著力提升國有經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效
（一）錨定穩(wěn)增長關鍵目標。聚焦核心經(jīng)濟指標，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量增長。推動國有企業(yè)利潤總額穩(wěn)步增長，確保增速高于全市經(jīng)濟增長平均水平，不斷提升企業(yè)盈利能力和市場競爭力。合理控制資產(chǎn)負債率，保持企業(yè)財務結構穩(wěn)健，降低財務風險。提升凈資產(chǎn)收益率，強化資本運營效率，實現(xiàn)國有資本保值增值。提高研發(fā)經(jīng)費投入強度，鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入，增強核心技術研發(fā)能力，培育新的經(jīng)濟增長點。提升從業(yè)人員人均利潤額，加強人力資源管理，優(yōu)化人員配置，提高勞動生產(chǎn)率。提升營業(yè)收現(xiàn)率，加強應收賬款管理，確保企業(yè)資金及時回籠，保障企業(yè)資金鏈安全
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引導國有資本加大對科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等領域的投資力度，培育新的經(jīng)濟增長點。
（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。加快推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育新的支柱產(chǎn)業(yè)。聚焦新一代信息技術、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等領域，加大投資力度，引進先進技術和人才，推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。加強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術改造和升級，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。加強產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，推動國有企業(yè)與民營企業(yè)、中小企業(yè)開展合作，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展的良好格局。
（三）完善企業(yè)組織布局。推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，優(yōu)化企業(yè)組織結構和資源配置。加強對同質(zhì)化業(yè)務的整合，減少重復建設和資源浪費，提高企業(yè)整體競爭力。推動企業(yè)管理層級壓縮，減少管理鏈條，提高管理效率。加強對虧損企業(yè)的治理，通過資產(chǎn)重組、業(yè)務調(diào)整等方式，幫助虧損企業(yè)扭虧為盈。加強對“兩非兩資”的清理退出，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結構，提高資產(chǎn)質(zhì)量。
（四）加強區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。引導國有企業(yè)積極參與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展，加強與其他地區(qū)國有企業(yè)的合作交流。支持國有企業(yè)在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領域開展跨區(qū)域合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。加強與地方政府的溝通協(xié)調(diào)，積極參與地方經(jīng)濟建設，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。推動國有企業(yè)在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等領域發(fā)揮積極作用，助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
三、持續(xù)深化國有企業(yè)改革
（一）全面完成改革提升行動任務。深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動，確保各項改革任務落地見效。加強對改革任務的跟蹤評估和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革中存在的問題。總結改革經(jīng)驗，形成可復制、可推廣的改革模式和案例。加強與相關部門的協(xié)同配合，形成改革合力，推動改革取得更大成效。
（二）加強科技創(chuàng)新能力建設。建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，鼓勵國有企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入，提高自主創(chuàng)新能力。加強與高校、科研機構的合作，建立產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新體系，推動科技成果轉(zhuǎn)化和應用。加強創(chuàng)新平臺建設，培育一批國家級、省級科技創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設，引進和培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)新人才，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供人才保障。
（三）完善公司治理體系。加強國有企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。完善公司治理結構，明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責權限，形成權責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。加強董事會建設，優(yōu)化董事會成員結構，提高董事會決策水平。加強監(jiān)事會建設，完善監(jiān)事會監(jiān)督機制，提高監(jiān)事會監(jiān)督效能。
（四）深化市場化經(jīng)營機制改革。推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確經(jīng)理層成員的任期、職責、考核指標和薪酬待遇，實現(xiàn)經(jīng)理層成員能上能下、能進能出、薪酬能高能低。深化勞動、人事、分配制度改革，建立健全市場化用人機制和薪酬分配機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。加強職業(yè)經(jīng)理人制度建設，引進和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。
四、切實提升國資監(jiān)管效能
（一）推進國資監(jiān)管機構自身改革。優(yōu)化國資監(jiān)管機構職能配置，加強對國有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風險防控等方面的監(jiān)管。完善國資監(jiān)管制度體系，建立健全監(jiān)管規(guī)則和流程，提高監(jiān)管的規(guī)范化、制度化水平。加強監(jiān)管隊伍建設，提高監(jiān)管人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。推進國資監(jiān)管信息化建設，建立國資監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺，提高監(jiān)管的精準性和時效性。
（二）強化主責主業(yè)管理。加強對國有企業(yè)主責主業(yè)的管理，明確企業(yè)的發(fā)展定位和核心業(yè)務。建立健全主責主業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)整企業(yè)的主責主業(yè)。加強對企業(yè)非主業(yè)投資的監(jiān)管，嚴格控制非主業(yè)投資規(guī)模和風險。引導企業(yè)聚焦主責主業(yè)，加大對核心業(yè)務的投入，提高企業(yè)核心競爭力。
（三）完善考核評價和激勵約束機制。建立健全科學合理的考核評價體系，加強對國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、改革發(fā)展、黨的建設等方面的考核評價。完善考核指標設置，突出質(zhì)量效益導向，加強對科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等方面的考核。加強考核結果應用，將考核結果與企業(yè)負責人薪酬、獎懲、任免等掛鉤，形成有效的激勵約束機制。
（四）加強風險防控能力建設。建立健全風險防控體系，加強對國有企業(yè)債務風險、投資風險、市場風險等方面的監(jiān)測和預警。加強對企業(yè)重大決策的風險評估和審核，防范決策風險。加強對企業(yè)資金鏈的管理，確保企業(yè)資金鏈安全穩(wěn)定。加強對企業(yè)_投資的風險防控，防范_投資風險 ……（未完，全文共4513字，當前僅顯示2377字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國資委2025年工作要點》）