綜合辦公室主任2024年度工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2024年總體工作情況
二、2024年主要工作開展情況
一是抓實理論學(xué)習(xí)
二是抓實專項工作
三是抓實基礎(chǔ)管理
四是抓實品牌建設(shè)
三、存在的問題和不足
一是理論知識融會貫通還需加強(qiáng)
二是基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步夯實
三是采編業(yè)務(wù)還需要進(jìn)一步提高
四是督辦職能未得到充分發(fā)揮
四、2025年工作思路
1、強(qiáng)化作風(fēng)能力提升
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
二是打造過硬本領(lǐng)
2、強(qiáng)化質(zhì)量效率提升
一是強(qiáng)化專項執(zhí)行，促進(jìn)重點工作落地
二是強(qiáng)化以文輔政，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策
三是強(qiáng)化精細(xì)管理，服務(wù)好公司大局
3、強(qiáng)化品牌形象提升
一是打造官方微信主陣地
二是做好WP輿論引導(dǎo)
三是落實yq實時監(jiān)控
4、強(qiáng)化底線紅線意識
……
綜合辦公室主任2024年度工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我是**，在綜合辦公室任綜合管理崗職務(wù)。
2024年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，緊緊圍繞省、市公司年度工作部署，立足當(dāng)好“第一參謀助手、大服務(wù)員、高效督辦員”的職責(zé)定位，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，切實把工作成效體現(xiàn)在提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實上，為**分公司高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障�，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下：
一、2024年總體工作情況
作為辦公室的一員，我主要負(fù)責(zé)會議、政務(wù)信息、公文、督查督辦、微信公眾號建設(shè)、yq、值班等工作。一年來，我不斷強(qiáng)化“四個意識”，堅守“四種精神”，切實履行“辦文、辦會、辦事”三大工作職能，確保機(jī)關(guān)高效規(guī)范運轉(zhuǎn)、重點工作落地見效，為公司圓滿完成中心任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
m宣傳教育月”活動，持續(xù)加強(qiáng)干部員工的b_m意識和b_m常態(tài)化教育，確保不發(fā)生失x_m事件。
四是抓實品牌建設(shè)。強(qiáng)化yq管理工作職責(zé)，堅持實行“日報告、零報告”制度，提升yq應(yīng)急處置能力，全年未發(fā)生負(fù)面yq事件；創(chuàng)新舉辦1期“公眾開放日”活動，通過邀請教師_走進(jìn)加油站，讓更多公眾了解到中國石化綠色發(fā)展理念；聚焦重點工作和社會責(zé)任，市公司微信公眾號累計編發(fā)365期1362條內(nèi)容，市微信視頻號發(fā)布短視頻97條，在省公司官微發(fā)稿333條，省公司抖音、微信視頻號等平臺發(fā)布短視頻42條。
三、存在的問題和不足
對照公司領(lǐng)導(dǎo)要求和高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)過深入查擺反思，工作中還存在以下幾個方面的問題，主要是：
一是理論知識融會貫通還需加強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，學(xué)習(xí)滿足于閱讀和感悟，滿足于理論說了什么，僅僅達(dá)到了知道是什么、知道在哪兒找。但是對理論體系和思想形成的構(gòu)架還了解不深入，沒有對學(xué)習(xí)中的知識點和思想進(jìn)展的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行連接，對不懂的地方?jīng)]有做深入的研究和了解。
二是基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步夯實�！八姆N精神”理解、落實不到位，工作中還有寬松軟現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，細(xì)節(jié)管理還不到位。例如，對照線條考核工作落實存在漏點，督查督辦資料上報不及時；干部值班管理不到位，值班干部隨意換崗、脫崗現(xiàn)象時有發(fā)生；員工b_m意識不強(qiáng)，在上級公司b_m檢查發(fā)展聯(lián)網(wǎng)電腦存在s_m文件。
三是采編業(yè)務(wù)還需要進(jìn)一步提高。各部門對業(yè)務(wù)線條先進(jìn)及優(yōu)秀成效及時上報材料刊發(fā)敏感度不高，各基層單位對時效性新聞上報投稿不夠積極。
四是督辦職能未得到充分發(fā)揮。在開展督辦工作時還停留在口頭催辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的催辦上，在協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓決策落實、抓重大事項督辦、調(diào)查落實信息反饋卻顯得薄弱，對督辦事項的后續(xù)工作開展及其質(zhì)量的把控較為缺失。
四、2025年工作思路
“1333”工作思路：全面貫徹落實省、市公司黨委工作部署，以爭創(chuàng)一流辦公室為目標(biāo)，高效履行辦文、辦會、辦事3項職能，聚焦能力作風(fēng)提升、質(zhì)量效率提升、品牌形象提升3項任務(wù)，不斷增強(qiáng)謀劃大局、精細(xì)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)3種能力，為**分公司打造**標(biāo)桿企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作目標(biāo)：辦公室線條考核保持全省前3。
工作措施：
1.強(qiáng)化作風(fēng)能力提升。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。以黨員項目攻關(guān)為抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升，凝聚“站排頭、爭第一”的精氣神，當(dāng)好“兩個維護(hù)”的踐行者、“以文輔政”的參謀員、機(jī)關(guān)高效運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)員、服務(wù)上下左右的勤務(wù)員。二是打造過硬本領(lǐng)。積極參加系統(tǒng)內(nèi)組織的各類培訓(xùn)班，強(qiáng)化精品意識，適時組織辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“材料采編傳幫帶”行動，提升公司上下綜合文稿起草水平。堅持轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、帶作風(fēng)，把細(xì)嚴(yán)實恒貫穿始終。牢固樹立“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的工作理念，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板、固根基，實現(xiàn)高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高質(zhì)量督辦落實、高標(biāo)準(zhǔn)運行保障。
2.強(qiáng)化質(zhì)量效率提升。一是強(qiáng)化專項執(zhí)行，促進(jìn)重點工作落地。堅持把“比學(xué)趕幫超”作為促進(jìn)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)的主要抓手，緊緊圍繞公司年度工作重點，突出關(guān)鍵指標(biāo)，精減考評指標(biāo)，優(yōu)化指標(biāo)體系，完善考評辦法，明確考評導(dǎo)向，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”工作理念，切實履行督查催辦職能 ……（未完，全文共3347字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《綜合辦公室主任2024年度工作述職報告》）