街道辦人武部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是學(xué)用結(jié)合做的不夠好
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠堅實，自我要求有所松懈
二是紀(jì)律執(zhí)行未做到嚴(yán)格閉環(huán)
三是工作作風(fēng)還不夠扎實
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是工作站位還不夠高
二是工作創(chuàng)新能力不足
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力不足
二是干部教育管理不夠經(jīng)常
（五）反面典型案例剖析方面
（六）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面
（七）整治形式主義為基層減負(fù)方面
（八）需要說明的有關(guān)事項
2、巡視巡察、審計反饋，群眾反映等方面無此方面問題
3、個人需要報告的重大事項本人沒有配備專車、司機和秘書
4、受到組織約談函詢、誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分情況無
否二、原因剖析
一是思想理論武裝抓得不實
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常
三是工作創(chuàng)新意識不足
四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠
三、整改措施
一是強化理論武裝
二是加強黨性鍛煉
三是增強創(chuàng)新意識
四是嚴(yán)格管理干部
……
街道辦人武部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)《區(qū)紀(jì)委機關(guān)、區(qū)委組織部關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，我結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認(rèn)真查擺分析存在的問題，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下。
一、檢視問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。本人能夠自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求還存在一定差距。例如雖然參加了眾多學(xué)習(xí)活動，但很多時候只是浮于表面，滿足于記住了一些關(guān)鍵語句，卻未能深入挖掘背后的理論根源、哲學(xué)基礎(chǔ)以及時代意義。
二是學(xué)用結(jié)合做的不夠好。在學(xué)習(xí)方法上，滿足于集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，沒有做到帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、沒有將理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待提升。
（二）在帶
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面從嚴(yán)治黨壓力不足。在傳達上級會議文件精神時，選取主要內(nèi)容和要點，沒有系統(tǒng)全面地將上級精神和意圖傳達給所屬基層，存在“上緊下松”的問題。
二是干部教育管理不夠經(jīng)常。對分管干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，存在好人主義思想，干部談心交流、思想教育不夠經(jīng)常，警示教育的效能發(fā)揮不夠明顯，抓干部日常監(jiān)管相對不夠，對干部的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不到位。
（五）反面典型案例剖析方面
1.對照反面典型案例剖析
經(jīng)自查，本人不存在收受管理服務(wù)對象禮金等問題，但存在的不足是落實群眾路線工作不夠有力。平時總是以工作忙為理由，去居民小區(qū)、商戶企業(yè)調(diào)研了解情況、靜下心與居民、商戶談心交流次數(shù)不多，對他們的所思、所想、所盼了解得不夠具體全面。
2.對照《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》剖析
對照《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，經(jīng)自查，本人認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，不存在“四風(fēng)”問題，但是勤儉節(jié)約的思想有所淡化，對一些小節(jié)、細(xì)節(jié)不夠注意。例如有時中午下班去單位食堂用餐，忘了隨手關(guān)閉辦公室空調(diào)。
3.對照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼、違規(guī)干預(yù)選人用人行為典型案例及其警示教訓(xùn)的通報》剖析
對照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼、違規(guī)干預(yù)選人用人行為典型案例及其警示教訓(xùn)的通報》認(rèn)真自查剖析，自己不存在說情打招呼、違規(guī)干預(yù)選人用人等行為，但對分管干部教育管理不夠嚴(yán)格，對一些干部的怪話、牢騷話睜一只眼閉一只眼，不會旗幟鮮明去制止、去批評。
（六）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面
政治敏銳性不強。對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及地進行抵制或弘揚正能量。
（七）整治形式主義為基層減負(fù)方面
基層減負(fù)意識不夠強。偶爾存在對上級部門發(fā)給街道的文件，沒有經(jīng)過仔細(xì)領(lǐng)會消化、研究具體落實方案來指導(dǎo)社區(qū)開展工作，只是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)給社區(qū)，要求社區(qū)按文件貫徹落實的情況。
（八）需要說明的有關(guān)事項
1.2023年度主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
針對2023年度民主生活會提出的10個方面15個問題，已逐一制定了詳細(xì)的整改措施，本人嚴(yán)格按照制定的措施進行整改：一是積極加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫了讀書筆記；二是在日常工作中注重思考謀劃，自覺把崗位工作放在全市全區(qū)工作大局中來思考；三是認(rèn)真落實 “一崗雙責(zé)”，對分管干部嚴(yán)管厚愛，經(jīng)常性與他們談心談話；四是經(jīng)常性深入社區(qū)調(diào)研了解情況，傾聽群眾呼聲，解決他們遇到的困難；查擺的問題現(xiàn)已全部整改到位。
2.巡視巡察、審計反饋，群眾反映等方面
無此方面問題。
3.個人需要報告的重大事項
本人沒有配備專車、司機和秘書。
4.受到組織約談函詢、誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分情況
無。
5.是否違規(guī)干預(yù)和插手選人用人、市場經(jīng)濟活動等有關(guān)事項
否。
二、原因剖析
一是思想理論武裝抓得不實。雖然思想上對理論學(xué)習(xí)的重要性有了一定的認(rèn)識，也積極參加了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，學(xué)了原著做了筆記寫了心得，但 ……（未完，全文共3099字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦人武部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）