2025年貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)深悟透，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神的重大意義
（一）中央八項規(guī)定精神是新時代黨的自我革命的重要起點
（二）中央八項規(guī)定精神是密切聯(lián)系群眾的生動體現(xiàn)
（三）中央八項規(guī)定精神是推進人社工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障
二、反思不足，清醒認識存在的問題和差距
（一）思想認識還不夠深刻
（二）工作作風(fēng)還不夠扎實
（三）制度執(zhí)行還不夠嚴格
三、立行立改，切實將中央八項規(guī)定精神落到實處
（一）加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識
（二）深入調(diào)查研究，解決實際問題
（三）精簡會議活動，改進會風(fēng)文風(fēng)
（四）強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平
（五）加強廉潔自律，嚴守紀律底線
四、建章立制，構(gòu)建貫徹落實中央八項規(guī)定精神的長效機制
（一）完善內(nèi)部管理制度
（二）建立監(jiān)督檢查機制
（三）健全考核評價機制
……
2025年貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言材料

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，持之以恒正風(fēng)肅紀，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為之一新，黨心軍心民心為之一振。2025年全國“兩會”后至7月，黨中央在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，這是鞏固拓展主題教育成果、鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，對于推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)，具有重大意義。結(jié)合人社工作實際，我談幾點體會，以供同志們參考。

一、學(xué)深悟透，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神的重大意義
（一）中央八項規(guī)定精神是新時代黨的自我革命的重要起點
2012年12月4日，中央政治局審議通過關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從調(diào)查研究、會議活動、文件簡報等8個方面對加強作風(fēng)建設(shè)立下規(guī)矩，直面人民群眾反映強烈的突出問題，充分彰顯了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度。八項規(guī)定不
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，確保人社事業(yè)健康發(fā)展。八項規(guī)定精神為推進人社工作高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。

二、反思不足，清醒認識存在的問題和差距
近年來，我局堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊密結(jié)合人社工作實際，采取一系列有效措施，切實加強作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。但我們也要清醒地認識到，與黨中央的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些問題和差距。
（一）思想認識還不夠深刻
部分黨員干部對中央八項規(guī)定精神的認識還不夠到位，沒有真正從政治的高度來理解和把握，存在麻痹思想和僥幸心理。有的認為八項規(guī)定只是一陣風(fēng)，過了這陣子就沒事了；有的對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性認識不足，對隱形變異的“四風(fēng)”問題警惕性不高。
（二）工作作風(fēng)還不夠扎實
形式主義、官僚主義問題在一定程度上仍然存在。有的干部工作責(zé)任心不強，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，對工作不抓落實、不跟蹤問效；有的調(diào)研走過場，不深入實際、不了解實情，提出的意見建議缺乏針對性和可操作性；有的服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度冷漠，辦事效率低下，存在“門好進、臉好看、事難辦”的現(xiàn)象。
（三）制度執(zhí)行還不夠嚴格
雖然我們制定了一系列貫徹落實中央八項規(guī)定精神的制度措施，但在執(zhí)行過程中還存在打折扣、搞變通的情況。比如，在公務(wù)接待、差旅費報銷、會議培訓(xùn)等方面，個別同志還存在超標準、超范圍的問題；在監(jiān)督檢查方面，還存在力度不夠、手段不多、效果不佳的問題，對違反八項規(guī)定精神的行為查處不夠及時、不夠嚴格。

三、立行立改，切實將中央八項規(guī)定精神落到實處
針對存在的問題，我們將采取以下措施加以整改，確保中央八項規(guī)定精神在人社工作中得到全面貫徹落實。
（一）加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識
組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神及其實施細則，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識。通過開展專題講座、研討交流、案例分析等形式，引導(dǎo)干部職工自覺將八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，切實提高貫徹落實的自覺性和堅定性。加強黨性教育，堅定理想信念，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對黨的事業(yè)和人民群眾的責(zé)任感和使命感。
（二）深入調(diào)查研究，解決實際問題
堅持問題導(dǎo)向，帶著問題下去，真正沉下身子，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，掌握第一手資料。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等重點工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，明確調(diào)研任務(wù)和要求。注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議及時轉(zhuǎn)化為工作措施和決策依據(jù)，推動人社工作創(chuàng)新發(fā)展。
（三）精簡會議活動，改進會風(fēng)文風(fēng)
嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，可開可不開的會議堅決不開，能合并的會議一律合并召開。提高會議質(zhì)量，會前充分準備，明確會議主題和議程，會上注重討論和決策，避免冗長、空洞的發(fā)言。精簡文件簡報，切實改進文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。嚴格控制文件篇幅，做到簡潔明了、務(wù)實管用。大力推進電子政務(wù)，提高文件傳輸和辦理效率。
（四）強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾滿意作為人社工作的出發(fā)點和落腳點。加強窗口單位建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率。落實一次性告知、限時辦結(jié)、首問負責(zé)等制度，做到熱情接待、耐心傾聽、認真記錄、及時辦理，對群眾的訴求做到件件有回音、事事有著落。加強人社信息化建 ……（未完，全文共3440字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《2025年貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言材料》）