強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè) 護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展——在2025年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè) 護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展——在2025年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)

黨風(fēng)廉政建設(shè)與集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的緊密聯(lián)系
黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性

黨風(fēng)廉政建設(shè)是集團(tuán)發(fā)展的重要基石，關(guān)乎集團(tuán)的興衰成敗。黨中央始終強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的重要性，這一理念在集團(tuán)內(nèi)部有著深刻的體現(xiàn)和重大意義。
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，將黨風(fēng)廉政建設(shè)提升到前所未有的高度。這不僅彰顯了黨對(duì)腐敗問(wèn)題零容忍的堅(jiān)定決心，更為各行各業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。對(duì)于我們集團(tuán)而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)同樣是不可或缺的重要保障。
在集團(tuán)內(nèi)部，黨風(fēng)廉政建設(shè)體現(xiàn)在各個(gè)方面。它是一種行為準(zhǔn)則，規(guī)范著每一位員工的言行舉止，確保大家在工作中秉持公正、廉潔的原則，杜絕以權(quán)謀私、貪污腐敗等行為的發(fā)生。它也是一種價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)全體員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于集團(tuán)的意義重大。一方面，它能夠增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)每一位員工都能堅(jiān)守廉潔底線，積極為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量時(shí)，集團(tuán)內(nèi)部將形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。另一方面，它有助于提升集團(tuán)的社會(huì)形象和公信力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，一個(gè)廉潔自律、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)更容易贏得客戶(hù)的信任和支持，從而在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位。因此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，將其作為集團(tuán)發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。
高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與要求
集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展，是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的目標(biāo)，涵蓋多個(gè)關(guān)鍵維度，對(duì)集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。這并非單純的規(guī)模擴(kuò)張，而是追求有質(zhì)量、可持續(xù)的增長(zhǎng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高市場(chǎng)份額。例如，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊，通過(guò)提升服務(wù)品質(zhì)、優(yōu)化產(chǎn)品性能，鞏固客戶(hù)_；在新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極探索新的商業(yè)模式，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。
創(chuàng)新能力是高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。在快速變化的時(shí)代，只有不斷創(chuàng)新，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)應(yīng)加大在技術(shù)研發(fā)、管理模式、營(yíng)銷(xiāo)手段等方面的創(chuàng)新投入。鼓勵(lì)員工勇于嘗試新方法、新思路，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。比如，利用前沿技術(shù)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、智能化，提高運(yùn)營(yíng)效率；創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求，提升品牌影響力。
社會(huì)責(zé)任也是高質(zhì)量發(fā)展不可忽視的重要方面。作為社會(huì)的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1569字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
控更加嚴(yán)密，為集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
回顧2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然取得一定成績(jī)，但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中仍存在一些亟待解決的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題對(duì)集團(tuán)的發(fā)展產(chǎn)生了不同程度的負(fù)面影響。
紀(jì)律意識(shí)淡薄的問(wèn)題依然存在。部分員工對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和集團(tuán)的規(guī)章制度缺乏足夠的敬畏之心，在日常工作中，未能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔規(guī)定。一些員工認(rèn)為細(xì)微的違規(guī)行為無(wú)關(guān)緊要，如在工作中敷衍塞責(zé)、拖延推諉，對(duì)工作任務(wù)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。這種紀(jì)律意識(shí)的缺失，不僅影響工作效率和質(zhì)量，還可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問(wèn)題，破壞集團(tuán)內(nèi)部的工作秩序，削弱集團(tuán)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷拓展和多元化發(fā)展，新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)模式不斷涌現(xiàn)，給廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在一些新興業(yè)務(wù)板塊，由于相關(guān)制度和監(jiān)管機(jī)制尚未完善，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，涉及大量的數(shù)據(jù)處理和信息系統(tǒng)建設(shè)，部分環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行缺乏有效的監(jiān)督和制約，容易滋生腐敗問(wèn)題。這些漏洞若不及時(shí)填補(bǔ)，可能會(huì)使集團(tuán)面臨經(jīng)濟(jì)損失，損害集團(tuán)的聲譽(yù)和形象。
“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)隱形變異。盡管集團(tuán)持續(xù)開(kāi)展糾“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，但一些不良作風(fēng)問(wèn)題并未徹底根除，而是以更加隱蔽的形式出現(xiàn)。比如，形式主義方面，部分工作存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，表面上文件、會(huì)議不少，但實(shí)際工作推進(jìn)緩慢，問(wèn)題得不到有效解決。官僚主義方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實(shí)際，決策缺乏科學(xué)性和民主性，影響集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略落地實(shí)施。這些隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，不僅消耗集團(tuán)的資源和精力，還嚴(yán)重影響員工的工作積極性，阻礙集團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展。
這些問(wèn)題如不加以重視和解決，將對(duì)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展形成阻礙。紀(jì)律意識(shí)淡薄會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低工作效率；廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控漏洞可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)；“四風(fēng)”問(wèn)題的存在則會(huì)侵蝕集團(tuán)的發(fā)展活力，損害集團(tuán)的社會(huì)形象。因此，我們必須正視這些問(wèn)題，采取有效措施加以解決，為集團(tuán)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
回顧2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，也汲取了深刻教訓(xùn)，這些都為2025年的工作提供了重要參考。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)是關(guān)鍵。過(guò)去一年，集團(tuán)始終將政治監(jiān)督擺在首位，深入貫徹習(xí)近平文化思想，圍繞總書(shū)記考察湖南提出的要求開(kāi)展工作，確保了集團(tuán)發(fā)展的正確方向。這讓我們明白，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提高政治覺(jué)悟，才能確保各項(xiàng)工作不偏不倚，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)是保障。常態(tài)化開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題和重點(diǎn)領(lǐng)域違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，有效遏制了不正之風(fēng)。這表明，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須常抓不懈，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，維護(hù)集團(tuán)的良好形象。
加強(qiáng)廉政教育是基礎(chǔ)。針對(duì)集團(tuán)人員特點(diǎn)，建立常態(tài)長(zhǎng)效化紀(jì)律教育機(jī)制，將紀(jì)律教育貫穿干部員工成長(zhǎng)全周期，取得了良好效果。這啟示我們，要從思想根源上筑牢廉潔防線，就必須加強(qiáng)廉政教育，提高員工的紀(jì)律意識(shí)和道德修養(yǎng)，使廉潔理念深入人心。
同時(shí)，我們也從工作中吸取了教訓(xùn)。制度建設(shè)必須緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐。隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化拓展，新領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度滯后，暴露出制度短板。2025年要加強(qiáng)制度前瞻性研究，及時(shí)完善制度體系，堵塞漏洞。監(jiān)督方式需不斷創(chuàng)新。面對(duì)隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，傳統(tǒng)監(jiān)督方式效果受限。新的一年要充分運(yùn)用信息化手段，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性。還要更加注重全員參與。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作，需要全體員工共同參與。要進(jìn)一步提高員工的參與度和責(zé)任感，形成全員共建廉潔集團(tuán)的良好局面。
當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢(shì)分析
國(guó)內(nèi)國(guó)際大環(huán)境影響
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正經(jīng)歷深刻變革，這對(duì)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)產(chǎn)生了多維度、深層次的影響。
從國(guó)內(nèi)政策層面來(lái)看，國(guó)家持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了更高要求。一系列嚴(yán)格的監(jiān)管政策和法規(guī)不斷出臺(tái)，旨在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。這意味著集團(tuán)在日常運(yùn)營(yíng)中，必須更加嚴(yán)格地遵守法律法規(guī)，確保各項(xiàng)工作在合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。政策的變化也促使集團(tuán)不斷完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，以適應(yīng)新的監(jiān)管環(huán)境。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。集團(tuán)面臨著更大的經(jīng)營(yíng)壓力和發(fā)展挑戰(zhàn)，在追求業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，容易受到各種利益誘惑。一些企業(yè)為了獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可能會(huì)采取不正當(dāng)手段，這對(duì)集團(tuán)員工的廉潔自律意識(shí)構(gòu)成了考驗(yàn)。如果不能堅(jiān)守底線，就有可能陷入腐敗泥潭，損害集團(tuán)的利益和聲譽(yù)。
國(guó)際形勢(shì)的不確定性同樣給集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)了影響。全球經(jīng)濟(jì)格局的調(diào)整、貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭以及國(guó)際市場(chǎng)的波動(dòng)，都增加了集團(tuán)海外業(yè)務(wù)拓展和國(guó)際合作的風(fēng)險(xiǎn)。在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，集團(tuán)需要面對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的法律制度、文化習(xí)俗和商業(yè)規(guī)則，這對(duì)集團(tuán)的合規(guī)管理和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提出了更高的要求。此外，國(guó)際輿論環(huán)境的變化也使得集團(tuán)的一舉一動(dòng)受到更廣泛的關(guān)注，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問(wèn)題，可能會(huì)引發(fā)國(guó)際輿論的負(fù)面報(bào)道，對(duì)集團(tuán)的國(guó)際形象造成嚴(yán)重?fù)p害。
面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)國(guó)際大環(huán)境，集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)既面臨挑戰(zhàn)，也迎來(lái)機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻性，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住政策機(jī)遇，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為集團(tuán)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。
行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新挑戰(zhàn)
集團(tuán)所處行業(yè)正經(jīng)歷快速變革與發(fā)展，諸多新趨勢(shì)不斷涌現(xiàn)，這在為集團(tuán)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)了一系列新挑戰(zhàn)。
新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的崛起是行業(yè)發(fā)展的顯著特征之一。隨著數(shù)字化、智能化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，集團(tuán)涉足的新興業(yè)務(wù)如大數(shù)據(jù)分析、人工智能應(yīng)用、區(qū)塊鏈技術(shù)等領(lǐng)域不斷拓展。這些新興業(yè)務(wù)往往具有創(chuàng)新性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、監(jiān)管相對(duì)滯后的特點(diǎn)，使得廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控難度加大。例如，在大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中，數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、分析和使用涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)的所有權(quán)、控制權(quán)和使用權(quán)界定模糊，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、濫用以及利用數(shù)據(jù)謀取私利的問(wèn)題。而且，新興業(yè)務(wù)的合作模式多樣，與外部科技公司、初創(chuàng)企業(yè)的合作頻繁，合作過(guò)程中的利益分配、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，增加了廉潔風(fēng)險(xiǎn)的不確定性。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈也對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)成挑戰(zhàn)。為了在市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，集團(tuán)在業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目獲取、客戶(hù)爭(zhēng)奪等方面面臨巨大壓力。這種情況下，部分員工可能會(huì)受到利益驅(qū)使，采取不正當(dāng)手段參與競(jìng)爭(zhēng)，如商業(yè)賄賂、惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行為。同時(shí)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)為了追求業(yè)績(jī)和效益，可能會(huì)過(guò)于注重短期目標(biāo)，忽視內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)防控，從而給腐敗行為滋生提供土壤。
行業(yè)的跨界融合趨勢(shì)也帶來(lái)了新的廉政風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)與其他行業(yè)的融合發(fā)展，使得業(yè)務(wù)邊界變得模糊，監(jiān)管難度增加。例如，在與金融行業(yè)的融合中，涉及金融產(chǎn)品創(chuàng)新、資金運(yùn)作等復(fù)雜業(yè)務(wù)，金融監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管的協(xié)調(diào)難度加大，容易出現(xiàn)監(jiān)管空白和重疊，為違規(guī)操作提供了空間。此外，跨界合作中的信息不對(duì)稱(chēng)、文化差異等問(wèn)題，也可能導(dǎo)致廉潔風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。面對(duì)這些新挑戰(zhàn)，集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)必須緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，積極探索新的應(yīng)對(duì)策略，確保在新的行業(yè)環(huán)境中保持廉潔穩(wěn)定發(fā)展。
集團(tuán)內(nèi)部變革的需求
集團(tuán)自身的戰(zhàn)略調(diào)整與業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)部變革，猶如滾滾浪潮，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了一系列全新且迫切的要求。
在戰(zhàn)略調(diào)整方面，集團(tuán)正朝著多元化、國(guó)際化的方向邁進(jìn)。這意味著決策的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)大幅提升。新的戰(zhàn)略布局涉及更多的資源分配、市場(chǎng)開(kāi)拓和合作伙伴選擇。在這一過(guò)程中，黨風(fēng)廉政建設(shè)需確保戰(zhàn)略決策的公正透明。每一項(xiàng)重大決策都應(yīng)基于集團(tuán)的整體利益，而非個(gè)人或小團(tuán)體的私利。例如在進(jìn)入新的市場(chǎng)領(lǐng)域時(shí)，要防止因利益輸送而選擇不恰當(dāng)?shù)暮献骰锇�，避免因個(gè)人偏好而導(dǎo)致資源錯(cuò)配，確保戰(zhàn)略調(diào)整能夠穩(wěn)健推進(jìn)，為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)拓展同樣給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)新課題。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，新的業(yè)務(wù)流程和管理模式不斷涌現(xiàn)。這要求黨風(fēng)廉政建設(shè)必須同步跟進(jìn)，完善相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。在新業(yè)務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中，從項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)到項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格的監(jiān)督和規(guī)范。以新開(kāi)展的大型項(xiàng)目為例，要防止在招投標(biāo)環(huán)節(jié)出現(xiàn)圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等問(wèn)題；在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，杜絕偷工減料、以 ……（未完，全文共13745字，當(dāng)前僅顯示4407字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè) 護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展——在2025年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)》）