個人2024年度抓基層黨建工作述職和述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）聚焦政治屬性，著力機關建設
一是把準方向，嚴實政治規(guī)矩
二是把握關鍵，落實主體責任
三是把牢監(jiān)督，嚴肅整改過程
（二）提升理論素養(yǎng)，夯實思想基礎
一是突出主題，廣泛深入宣講
二是突出質量，著力理論研究
三是突出載體，構建文化矩陣
（三）錘煉過硬能力，建強組織堡壘
一是提升黨員能力
二是做優(yōu)黨建品牌
三是服務黨員_
四是保障中心大局
（四）正風肅紀反腐，營造廉政環(huán)境
一是盯緊兩個責任落實
二是系統(tǒng)施治正風肅紀
三是強化機關紀監(jiān)工作
四是個人作風和廉潔自律情況
二、存在的問題及原因分析
（一）理論學習與實踐貫通上還有差距
（二）機關黨建重視程度仍然參差不齊
（三）黨組織活動開展質量還需提升
（四）組織建設和制度執(zhí)行還需加力
一是黨建責任落實不到位
二是貫徹執(zhí)行上有差距
三是黨建與業(yè)務融合不夠
四是黨務干部隊伍建設不足
三、下步工作打算
（一）壓實責任，完善機關黨建的制度機制
（二）強化督導，真正把黨建任務落到實處
（三）創(chuàng)新突破，持續(xù)增強機關黨建的活力
（四）打造品牌，營造機關黨建的濃厚氛圍
（五）正風肅紀，始終如一反腐倡廉不放松
……
個人2024年度抓基層黨建工作述職和述責述廉報告

根據會議安排，現將2024年抓基層黨建工作和述責述廉有關情況報告如下。
一、主要做法和成效
（一）聚焦政治屬性，著力機關建設。一是把準方向，嚴實政治規(guī)矩。制定《貫徹落實〈中共**省委關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的意見〉的實施方案》，切實加強和改進全**機關黨的建設。開展政治能力提升專題培訓班5期，覆蓋黨員干部560余人次。嚴格落實“三會一課”“一月一主題”黨日活動等制度，黨內政治生活更加嚴肅。機關黨組織和黨員干部的“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是把握關鍵，落實主體責任。突出抓好“關鍵少數”，督促各級黨組織堅持“第一議題”制度，工委派員列席旁聽**直機關黨組（黨委）理論學習中心組專題學習21場，提出整改建議意見64條。三是把牢監(jiān)督，嚴肅整改過程。推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化，開展機關黨建專項督查3輪，覆蓋**直機關40余個機關黨委，下屬170余個黨支部，提出10個方面整改意見，涉及機關28個。點對點提出整改建議，并跟進整改進度避免有始無終，讓機關政治建設更加規(guī)范。
（二）提升理論素養(yǎng)，夯實思想基礎。一是突出主題，廣泛深入宣講。持續(xù)深化黨的二十大及二十屆二中、三中
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略857字，正式會員可完整閱讀）……　
春節(jié)、藏歷新年及國慶期間，慰問困難黨員118人、因公犧牲家屬11人、全國優(yōu)秀共產黨員1人，發(fā)放慰問金19.38萬元。四是保障中心大局。從**級機關增派179名駐村干部到村任職，并督查履職情況，發(fā)出督辦通知3份，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供保障。組織單位職工3次深入對口幫扶地全覆蓋開展“鑄牢中華民族共同體意識·民族團結進家庭”實踐行動，開展重要會議精神、民族政策、民生政策、法律法規(guī)宣傳18場次，收集掌握群眾訴求，解決化解各類問題7個。督促**直機關全覆蓋深入聯(lián)誼結對的農牧民和僧尼家庭，助力實踐行動不走過場。
（四）正風肅紀反腐，營造廉政環(huán)境。一是盯緊兩個責任落實。把落實黨風廉政建設納入機關重要議事日程安排部暑，確保黨風廉政兩個責任落實到位，完成案件審理43件。上輪巡察反饋問題均整改到位，并長期堅持中。二是系統(tǒng)施治正風肅紀。持續(xù)在糾“四風”樹新風上用力，從嚴落實中央八項、省十項、**七項規(guī)定精神及實施細則，筑牢“三不腐”思想防線。推薦6個單位12名黨員干部家庭參與全**好家規(guī)征集評選活動，組織開展“廉接大家、共育清風”身邊廉潔故事征集、2024年度“機關干部新形象、治蜀興川好作風”圖片征集活動。三是強化機關紀監(jiān)工作。制發(fā)《**直部門（單位）機關紀委工作運行規(guī)則（試行）》《關于進一步加強**級部門、省屬行政事業(yè)單位廉政風險防控工作的措施》《廉政風險點及表現形式的注釋》，把廉政風險防控舉措落到實處，舉辦機關紀檢干部培訓班1期，培訓78人。四是個人作風和廉潔自律情況。帶頭作表率，自覺履行黨風廉政各項規(guī)定。勤政務實做好本職工作，管好自己也管好單位。加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的防線，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。全年沒有發(fā)生作風和廉潔問題。
上年度述職評議考核存在3的個問題已整改，并將長期堅持下去。
二、存在的問題及原因分析
（一）理論學習與實踐貫通上還有差距。主要是學習的深度和廣度還不夠，沒有深入探究理論的精髓和意義。導致對黨的理論掌握不夠全面，沒有完全構建起黨的理論知識體系。習慣性用老方法推動工作，沒有將新的理論知識與實際工作融會貫通，導致理論與實踐合一的效果不好。主要表現在：機關黨組織在學習時的主動性和積極性不夠，只圖程序性的完成任務，沒有自覺的形成學懂弄通做實的習慣。
（二）機關黨建重視程度仍然參差不齊。近年來，各機關的黨建工作不斷加強，但仍然存在重視程度或高或低參差不齊的情況，給機關黨建的整體質量造成影響。少數機關黨建停留在口上，落在實處的力度不夠。少數基層黨組織對機關黨建工作仍未完成從“指導”到“領導”的角色轉變，有的機關黨組織對自覺接受機關工委指導督促的認識還不夠到位，習慣于把機關黨建工作一攬子交給機關黨委。主要表現在：部分機關單位在結合部門實際制定的“五好一強”領導班子創(chuàng)建、“三級五崗”責任清單落實、“有事找黨員·機關走在前”黨建品牌創(chuàng)建等相關活動方案時，都不同程度存在工作措施制定不切合實際，落實不到位等問題。
（三）黨組織活動開展質量還需提升。黨組織活動是黨員參與政治生活的重要形式，但是有的領導干部黨內政治生活不嚴肅，參加雙重組織生活不規(guī)范、落實談心談話制度不到位，以普通黨員身份交流思想不夠。部分基層黨組織組織生活制度落實不夠嚴格，“三會一課”“主題黨日”制度堅持不好。民主生活會、組織生活會質量不高，活動開展不規(guī)范。黨員思想教育的手段還不多，導致部分黨員干部對政治學習興趣不濃，業(yè)務理論一知半解，工作能力提升困難。主要表現在：有的機關黨組織負責人參加組織活動隨意性大，以普通黨員的身份過組織生活較少。在對黨員的學習教育上墨守成規(guī)，有效的辦法不多，黨員的工作能力提升緩慢。
（四）組織建設和制度執(zhí)行還需加力。機構改革后，部分機關黨委書記臨時出現空缺，而機關黨委作為機關黨建工作專責機構，未能引起足夠的重視，造成黨建工作運行不暢。機關單位內部缺乏選拔任用交流機制的激勵，造成各部門都不同程度存在機構設置及人員配備不到位的問題。主要表現在：黨組織職位空缺，職責履行不到位，工作銜接不暢。黨支部按期換屆、改選補選等相關工作上，因為人手不足造成資料不齊佐證不全的問題。落實“三會一課”的制度要求不全，“固定主題黨日”雖有開展但資料檔案缺失，黨費收繳使用不規(guī)范等等。
以上問題究其原因，主要在于一是黨建責任落實不到位。部分機關黨組織書記責任意識不強，認識不到位。對機關黨建工作調查研究不多，推動解決機關黨建工作難點、重點問題做得不到位，思想上有怠慢；二是貫徹執(zhí)行上有差距。規(guī)矩意識 ……（未完，全文共4568字，當前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人2024年度抓基層黨建工作述職和述責述廉報告》）