對(duì)借用人員的管理規(guī)定

　　一、各科（室）確因工作需要臨時(shí)借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量來(lái)確定臨時(shí)借用人員的范圍、數(shù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略89字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）負(fù)責(zé)落實(shí)。
　　三、對(duì)借用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。凡借用時(shí)間在三個(gè)月以上的，由黨支部定期進(jìn)行考核，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)。回原單位時(shí)，由黨支部對(duì)其在借用期間的表現(xiàn)寫出鑒定；借用時(shí)間在半年以上的，應(yīng)辦理臨時(shí)組織關(guān)系，參加組織部黨組織的活動(dòng)。
　　四、被借用人員到部?jī)?nèi)正式上崗前，由黨支部對(duì)其提出要求，即：在組織部工作期間要時(shí)刻用組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并遵守部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，說(shuō)話辦事不得損 ……（未完，全文共392字，當(dāng)前僅顯示249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)借用人員的管理規(guī)定》）