農(nóng)業(yè)局辦公室督查催辦抓落實工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、辦公室督查催辦抓落實工作的現(xiàn)狀
一是領(lǐng)導(dǎo)重視
二是信息能得到及時反饋
三是部門職責(zé)明確
四是突出重點搞督查
二、督查催辦工作中存在的問題及原因
二是督查督辦制度不健全
三是督查督辦工作質(zhì)量不高
三、對策和建議
（一）提高認(rèn)識，切實抓好農(nóng)業(yè)督查督辦工作
（二）以向上的精神、高昂的姿態(tài)，做好督查督辦工作
四是精益求精的精神，不能粗糙馬虎第五是積極進(jìn)取的精神，工作不拖不推不等不靠
一是向上的姿態(tài)
二是謙虛的姿態(tài)
三是協(xié)調(diào)的姿態(tài)
四是服務(wù)的姿態(tài)
（三）注意督查程序，熟練督辦技巧
一是建立制度督查
二是緊貼任務(wù)督查
三是多策并舉督查
四是責(zé)任區(qū)分督查
……

　　市農(nóng)業(yè)局成立于**年月，新農(nóng)業(yè)局成立三年來，辦公室工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”這一中心工作，努力做到：不斷創(chuàng)新思維方式，增強工作的主動性；不斷創(chuàng)新工作方法，增強工作的實效性；不斷創(chuàng)新運行機(jī)制，增強工作的規(guī)范性；不斷創(chuàng)新工作手段，增強工作的時效性；不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。農(nóng)業(yè)局連續(xù)兩年榮獲“全市目標(biāo)管理、項目工作、精神文明建設(shè)”等多項工作先進(jìn)，受到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這些成績的取得是與辦公室能緊緊圍繞全局的工作中心，抓好督查催辦工作是分不開的。
　　一、辦公室督查催辦抓落實工作的現(xiàn)狀
　　農(nóng)業(yè)局辦公室工作擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)，搞好“三農(nóng)”工作這一重要職責(zé)，而督查催辦抓落實工作既屬于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的范疇，又是辦公室工作的重要職能，是工作決策得到落實的重要保證。三年來，農(nóng)業(yè)局辦公室在緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”這一中心工作，努力做好督查催辦抓落實
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真正要求；或是對其所督查督辦的工作沒有深入的調(diào)查研究，流于簡單化、任務(wù)化，督辦結(jié)果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)或上級要求等等。
　　產(chǎn)生這些問題的主要原因，一方面是自身存在的問題：有些是對督查督辦工作的重要性宣傳不到位，沒有引起應(yīng)有重視。還有些是主動做好督查督辦工作的自覺性和積極性不高，使工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)。再是工作人員自身能力和水平不高，難以從更深層次做好督查督辦工作，發(fā)揮不了良好的參謀和助手作用。另一方面對此項工作認(rèn)識程度和重視程度不夠：一是存有督查不督查一個樣，遇到工作隨機(jī)安排就可以的思想，沒有認(rèn)識到這項工作對上通下聯(lián)，內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障各項工作有條不紊進(jìn)行的重要意義，二是存有督辦不督辦都得辦，自己管好自己就行了的意識，沒有認(rèn)識到督查督辦工作對領(lǐng)導(dǎo)決策，對預(yù)防工作紕漏，對單位形象所具有的重要影響。
　　三、對策和建議
　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，切實抓好農(nóng)業(yè)督查督辦工作
　　實踐使我們體會到督查督辦工作在農(nóng)業(yè)工作、日常管理中有著監(jiān)督、推動、控制和反饋的作用，如果沒有辦公室工作人員的催辦、督辦和查辦，領(lǐng)導(dǎo)的指令就得不到貫徹落實，正因為督查督辦工作是保證抓好農(nóng)業(yè)工作的重要手段和提高機(jī)關(guān)工作效率的有力措施，所以我們要把督查督辦工作提到一個相當(dāng)重要的地位上來，任何一級政府和單位的辦公室工作，若忽視了督查督辦工作，不知道它在工作中的地位，那么，它的中樞地位和協(xié)調(diào)作用以及參政議政都無從談起，這是一個被眾多的管理實踐證明了的事實，因此，我們必須認(rèn)識深刻，認(rèn)識督查督辦工作在農(nóng)業(yè)工作中的地位，切實抓好此項工作。
　�。ǘ┮韵蛏系木瘛⒏甙旱淖藨B(tài)，做好督查督辦工作
　　辦公室工作千頭萬緒，面廣量大，既要做到辦事要穩(wěn)，主意要慎，督辦要準(zhǔn)，還要做到當(dāng)天事情當(dāng)天辦，問題不過夜，件件有結(jié)果。這一切要求辦公室的每一名成員，只有自覺做好各項工作的責(zé)任，沒有半點消極怠工的借口。對于督查督辦這項工作，我們必須具備五種精神，方能做好這項看似容易實則很難的工作。首先是任勞任怨精神，不怕受埋怨；其次是埋頭苦干的精神，不計個人得失；第三是專心致志的精神，不能分心走神；第四是精益求精的精神，不能粗糙馬虎；第五是積極進(jìn)取的精神，工作不拖不推不等不靠。具備了這五種精神，還要保持以下四種姿態(tài)。一是向上的姿態(tài)。要做好督查督辦工作，必須有對事業(yè)“窮且益堅，不墜青云之志”的忠貞，以“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”的精神，不搞攀比，不圖名利，不計得失，始終保持熱情積極的工作狀態(tài)去催辦、去督辦、去查辦。二是謙虛的姿態(tài)。督辦不能盛氣凌人，不能說大話、不能夸海口。辦公室工作權(quán)利就服務(wù)，任何時候都不能超越權(quán)限，越權(quán)督辦。三是協(xié)調(diào)的姿態(tài)。辦公室工作要講究大事講原則，小事講風(fēng)格，而具體到督查督辦工作更是要相互信任、相互配合、相互幫助。只有這樣才能做到督查一件、落實一件。四是服務(wù)的姿態(tài)。督查督辦本身就是一種服務(wù)，對上服務(wù)，做到周到細(xì)致，對下服務(wù)，要熱情周到。
　　（三）注意督查程序，熟練督辦技巧
　　督查督辦工作要求緊扣中心，突出重點，有查必果，有果必報，注重實效，確保質(zhì)量。在督查方式的選擇上要根據(jù)督查事項的具體情況而定，本著便于操作、確保落實的原則。掌握以下四方面技巧，才能做好督查督辦工作：一是建立制度督 ……（未完，全文共2732字，當(dāng)前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)業(yè)局辦公室督查催辦抓落實工作情況匯報》）