財政局過錯責(zé)任追究制度

　　第一章總則
　　第一條為了規(guī)范過錯責(zé)任的追究，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，依法理財，根據(jù)《預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財政法律法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。
　　第二條過錯責(zé)任的追究，應(yīng)堅持責(zé)任自負、區(qū)別對待、實事求是、有錯必究的原則。
　　第三條對過錯責(zé)任的追究，一般采取教育與處罰相結(jié)合的方式，對嚴重的過錯責(zé)任，從重處罰。
　　第四條本制度適用于本機關(guān)及下屬單位。
　　第二章過錯的界定
　　第五條本制度所指的過錯責(zé)任，是指在執(zhí)行公務(wù)和辦理業(yè)務(wù)過程中，由于徇私徇情，吃請受賄，玩忽職守，業(yè)務(wù)素質(zhì)差或其他原因造成應(yīng)當(dāng)追究的錯誤責(zé)任。
　　第六條有下列情況之一的屬過錯責(zé)任，應(yīng)予追究：
　�。�1）違反法律、法規(guī)規(guī)定的；
　�。�2）違反法律、法規(guī)程序的；
　�。�3）利用職權(quán)造成錯誤責(zé)任的；
　�。�4）超越職權(quán)造成錯誤責(zé)任的；
　　（5）接受說情、吃請、受賄造成錯誤責(zé)任的；
　　（6）不負責(zé)任、不深入調(diào)查造成
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。
　　第十二條因徇私徇情、吃請受賄造成過錯責(zé)任的，根據(jù)不同情況給予以下處罰和追究：
　　（1）形成輕微過錯的，扣發(fā)1個月基本工資，或給予一定數(shù)額的罰款處理，并取消當(dāng)年的評模資格；
　�。�2）造成一般過錯責(zé)任的，扣發(fā)1-2個月基本工資，責(zé)成寫出書面檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評；
　�。�3）造成嚴重過錯責(zé)任的，在給予相應(yīng)黨紀處分的同時，扣發(fā)1-5個月基本工資，延期一至兩年晉級晉職，直至免去現(xiàn)任職務(wù)，降級降職。
　　第十三條對于玩忽職守造成過錯責(zé)任的，根據(jù)不同的情況給予以下追究和處罰：
　�。�1）形成輕微過錯的，寫出書面檢查，通報批評；
　�。�2）造成一般過錯責(zé)任的，扣發(fā)1-2個月基本工資通報批評；
　�。�3）造成嚴重過錯責(zé)任的，在給予相應(yīng)的黨紀政紀處分的同時，扣發(fā)1-3個月基本工資，延期晉級晉職，直至免去現(xiàn)職，降級降職。
　　第十四條對于因業(yè)務(wù)素質(zhì)差或其他方面的原因，而造成過錯責(zé)任的，除根據(jù)情況給予以下處罰外，要限期提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對超期未提高素質(zhì)又形成過錯責(zé)任，從重追究：
　�。�1）形成輕微過錯責(zé)任的，責(zé)成寫出書面檢查，進行批評教育；
　�。�2）造成一般過錯責(zé)任的，責(zé)成寫出書面檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評，扣發(fā)1個月基本工資；
　�。�3）造成嚴重過錯責(zé)任的，除給予相應(yīng)黨紀政紀處分外，同時扣發(fā)1-3個月基本工資，或者延期晉職晉級，直至降職降級。
　　第十五條造成過錯責(zé)任情節(jié)惡劣、后果嚴重的，符合《治安管理處罰條例》的，予以治安處罰或勞動教養(yǎng)，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。
　　第十六條因過錯責(zé)任給公民、法人或其他組織造成損失的，應(yīng)予全部或部分賠償。
　　第六章過錯責(zé)任的發(fā)現(xiàn)途徑
　　第十七條過錯責(zé)任追究，通過以下途徑發(fā)現(xiàn)：
　�。�1）通過當(dāng)事人的申訴；
　�。�2）通過各級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢或其他部門批轉(zhuǎn)的案件；
　�。�3）通過群眾來信來訪反映；
　�。�4）通過執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)；
　�。�5）其他發(fā)現(xiàn)形式。
　　第七章過錯責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
　　第十八條財政局成立過錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組，成員如下：
　　組長：李寶珠
　　成員：楊文英薛建中陳商珠梁明學(xué)
　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在會計監(jiān)察股。
　　主任：陳商珠（兼）
　　成員：劉紅菊張美萍馬新勇
　　第十九條過錯責(zé)任追究辦公室的主要職責(zé)：
　�。�1）負責(zé)并組織對過錯責(zé)任案件的調(diào)查；
　�。�2）確認過錯的性質(zhì)和責(zé)任，提出處理意見；
　�。�3）受理錯案責(zé)任者的申訴。
　　第二十條對過錯責(zé)任的追究，由過錯責(zé)任追究辦公室提出意見，交過錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組研究，按程序進行，由過錯責(zé)任追究辦公室等部門負責(zé)具體實施。自確認過錯責(zé)任之日起，責(zé)任追究一般在1個月內(nèi)完成，過錯責(zé)任追究從被確認之日起實施。
　　第八章附則
　　第二十一條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
　　辦公室執(zhí)法過錯追償
　　1、在負責(zé)文件收發(fā)、整理、歸檔過程中，違反《b_m法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)x_m現(xiàn)象，情節(jié)較輕者，追償本人1-3個月基本工資，并調(diào)整工作崗位；造成重大損失，送交司法部門處理。
　　2、未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自使用公章出具證明，提供經(jīng)費提保造成經(jīng)濟損失，追償本人1-5個月基本工資，并調(diào)整工作崗位；情節(jié)嚴重者，給予黨紀政紀處分。
　　3、由于工作失誤，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)不清的，給予相應(yīng)的黨紀政紀處分；違反規(guī)定報銷、胡支亂花、貪污挪用公款情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。
　　預(yù)算股執(zhí)法過錯追償
　　1、預(yù)算收支旬報、月報、年報不按規(guī)定內(nèi)容、期限上報和報表數(shù)字不真實、不準確的，對責(zé)任人批評教育，三次以上者扣發(fā)責(zé)任人1-3個月基本工資。
　　2、不按照 ……（未完，全文共5689字，當(dāng)前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局過錯責(zé)任追究制度》）