加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗材料]

目錄/提綱：……
一、切實增強三個觀念
（一）增強服務(wù)觀念
（二）增強責(zé)任觀念
（三）增強效率觀念
二、積極實行三個創(chuàng)新[本文轉(zhuǎn)載自
（一）在與干部交流溝通方式上有所創(chuàng)新
（二）在思想政治工作的載體上有所創(chuàng)新
（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新
三、堅持做到三個貼近
（一）貼近國稅工作實際
二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵人
（二）貼近干部職工的思想
（三）貼近干部群眾
四、充分發(fā)揮三個作用
（一）發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用
（二）發(fā)揮思想政治工作的典型示范作用
（三）發(fā)揮思想政治工作的價值激勵作用
……

　　近年來，**市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構(gòu)建和諧國稅機關(guān)，有力地促進了**國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。"十五"期間，全市國稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關(guān)，年均以8000萬元的增幅快速增長。下轄的13個縣市區(qū)局全部跨入**市"文明單位"行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認(rèn)定，5個單位繼續(xù)保持省級"文明單位"榮譽；市局機關(guān)連續(xù)6年被評為"文明單位";全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予"文明行業(yè)"；2005年10月26日，又榮獲"全國精神文明建設(shè)先進單位"光榮稱號；全市系統(tǒng)獲得的國家、省、市等各級榮譽達(dá)260余項。我們的主要做法是：
　　一、切實增強三個觀念
　�。ㄒ唬┰鰪姺⻊�(wù)觀念。近年來，我們通過調(diào)查了解，本市系統(tǒng)干部職工對思想政治工作的要求集中反映在解決實際問題、增加個人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進自身發(fā)展、化解矛盾和增強業(yè)務(wù)技能等六個方面。因此，市局黨組及時順應(yīng)這一形勢的變化，積極主動地將思想政治工作從過去務(wù)虛的說教向務(wù)實的工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當(dāng)需求，為他們順
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開展"三好學(xué)生"評比活動，并張榜公開表揚。
　　（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機制，對干部職工進行嚴(yán)格管理，按月下達(dá)工作計劃，按季考核通報，增強了干部職工工作的主動性和責(zé)任感。創(chuàng)新預(yù)警管理機制，如沅陵縣局對干部職工實行預(yù)警管理辦法以來，不僅規(guī)范了干部職工的日常行為，而且對被預(yù)警者的思想動態(tài)進行及時深入的分析，有效防止其在思想和行為上出現(xiàn)偏差。創(chuàng)新人性化管理機制，在進行思想政治工作時，局領(lǐng)導(dǎo)對每位同志都講求人格的平等和態(tài)度的誠懇，堅持在輕松、愉悅的氣氛中實行雙向交流，使干部職工的自尊心得到滿足和慰藉。
　　三、堅持做到三個貼近。
　　（一）貼近國稅工作實際。思想政治工作與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，用良好的工作作風(fēng)凝聚人。近年來，在切實加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及強化管理工作的同時，深入開展創(chuàng)建先進基層領(lǐng)導(dǎo)班子活動。從2002年起至今，在全市系統(tǒng)縣市區(qū)局和稅務(wù)分局、稅務(wù)所兩級班子中深入開展以"四守三保、四有六無"為主要內(nèi)容的開展先進基層領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。幾年來，兩級局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率年均在95％以上，共有13人次榮立二、三等功，37人次受到嘉獎。二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵人。針對一些干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱實際情況，我們著力提升干部職工的綜合素質(zhì)，加大了教育培訓(xùn)的力度，3年來，累計投入200多萬元經(jīng)費，培訓(xùn)8600余人次，有效地提高了干部隊伍的素質(zhì)，深受干部職工歡迎。思想政治工作與國稅文明創(chuàng)建相結(jié)合，用良好的社會形象鼓舞人。不斷加強文明創(chuàng)建，弘揚國稅文化；積極推行專項創(chuàng)建、特色創(chuàng)建和精品創(chuàng)建活動；積極開展文明社區(qū)建設(shè)，先后投資30多萬元進行機關(guān)院內(nèi)外的綠化，并在機關(guān)宿舍開展"文明小區(qū)"、"文明單元"創(chuàng)建。此外，踴躍向社會送溫暖、獻(xiàn)愛心。4年來，全市系統(tǒng)先后為希望工程和各種助學(xué)活動捐款近200萬元，幫助120余名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢，為下崗職工、救災(zāi)、扶貧捐款84萬元，受到黨委、政府以及社會各界、人民群眾的一致好評。
　�。ǘ┵N近干部職工的思想。消除了個別干部的懷疑思想，確保單位穩(wěn)定團結(jié)。前些年，個別同志對領(lǐng)導(dǎo)干部懷有成見，總是懷疑這，懷疑那，甚至捕風(fēng)捉影胡亂告狀，一定程度上影響了人心穩(wěn)定和單位的形象。針對這種情況，市局黨組多次開會分析原因，重在從自身工作上查找根源，慎重研究解決問題的辦法和措施，一方面要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，嚴(yán)格自律，坦蕩寬容，防微杜漸，秉公辦事，公開透明，民主決策；另一方面加強與干部職工的交流溝通，開誠布公地交換意見，在曉之以理，以理服人的同時，動之以情，以情感人，增進了互信。2001后以來，干部職工人心思定，確保了單位的安定團結(jié)�？朔烁刹柯毠さ呐时人枷耄珜�(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)。前些年，一些干部職工對個人的經(jīng)濟收入與其它部門相比不滿意，對國稅部門的自豪感和優(yōu)越感逐漸變?yōu)槭涓�。針對這種攀比思想，切實加強對干部職工保持"兩個務(wù)必"的教育。同時，分期分批帶領(lǐng)干部職工深入貧困鄉(xiāng)村、廠礦、企業(yè)以及下崗職工家庭開展對比教育。通過開展這些教育活動，使廣大干部職工充分認(rèn)識到自己能擁有一份舒適的工作和不錯的待遇是幸運的、也是很幸福的，懂得了什么叫知足常樂，從而極大地激發(fā)了干部職工的工作激情。轉(zhuǎn)化了干部職工的消極思想，鼓勵積極上進。做好極少數(shù)在機構(gòu)人事制度改革中落選人員的思想工作，一方面及時與其談心交流，進行情感安撫；另一方面，積極引導(dǎo)其樹立正確的成才觀，鼓勵立志做大事，絕不能因一、二次挫折而消極對待人生，要始終如一地積極上進。
　�。ㄈ┵N近干部群眾。我們始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，通過為干部職工辦實事，辦好事進一步增強思想政治工作的感召力。盡力解決關(guān)乎干部職工切身利益的大事。在安置稅務(wù)代理人員的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層上門與稅務(wù)代理子女及家屬談心講解政策，化解他們的疑慮，做到了公開、公平、公正，全市基本做到了"無一人上訪、無一人鬧事、無一人告狀"。會同縣局退休干部楊芬香的小孩雖然沒有被安置，但她對組織上公開、公正的安置工作心 ……（未完，全文共4367字，當(dāng)前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗材料]》）