司法局信息調(diào)研工作制度

　　司法局信息調(diào)研工作制度
　　為適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)信息、調(diào)研工作，提高信息、調(diào)研工作質(zhì)量，結(jié)合匯川區(qū)實(shí)際，制定本制度。
　　第一條做好司法行政系統(tǒng)信息、調(diào)研工作，是司法行政工作的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)司法行政工作信息規(guī)范化、制度化建設(shè)，對于了解掌握統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策，指導(dǎo)和推動司法行政工作，具有重要作用。
　　第二條司法行政系統(tǒng)信
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略297字，正式會員可完整閱讀）……　
工作信息的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“實(shí)事求是，精簡、高效”的原則，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、精選精編。
　　第五條司法行政系統(tǒng)信息調(diào)研工作，實(shí)行“統(tǒng)一指導(dǎo)，分級實(shí)施，各負(fù)其責(zé)”的原則。局長、副局長為主要責(zé)任人，各科室、司法所負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人。局綜合科具體履行司法行政工作信息的收集、編寫和報(bào)送工作。
　　第六條實(shí)行信息調(diào)研工作例會制度。每月對各科室、司法所信息調(diào)研工作進(jìn)行一次督促檢查、通報(bào)，對一直滯后不前的科室、司法所，由分管領(lǐng)導(dǎo)按《**市**區(qū)司法局干警談話制度》與其進(jìn)行誡免談話，嚴(yán)重滯后的給予誡勉，限期責(zé)令整改。每個(gè)季度至少召開一次會議，專題分析、研究、總結(jié)、部署信息調(diào)研工作,發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。每年年終對在信息調(diào)研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的單位和個(gè)人，給予表彰、獎勵。每年至少進(jìn)行一次信息調(diào)研政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及信息調(diào)研交流，不斷提高信息調(diào)研工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
　　第七條按照定人員、定時(shí)間、定任務(wù)、定題目的“四定”原則，中層以上的干部（含基層司法所所長）每年至少要完成2篇調(diào)研文章，一般干部每年至少要完成1篇調(diào)研文章；各科室、司法所每年至少要完成12期信息、簡報(bào)，其中市局至少采用4期以上，司法所信息、簡報(bào)市局至少采用2期以上。
　　第八條實(shí)行信息報(bào)送制度，每個(gè)基層司法所每月至少報(bào)送一期信息、簡報(bào)，對重要工作和重大事件要及時(shí)上報(bào)，便于工作中的新舉措、新思路、新辦法及時(shí)總結(jié)推廣。
　　第九條實(shí)行信息調(diào)研獎勵機(jī)制。對信息調(diào)研工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人分別給予獎勵。凡部級采用l篇調(diào)研獎 ……（未完，全文共1312字，當(dāng)前僅顯示834字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局信息調(diào)研工作制度》）