司法局干警談話制度

目錄/提綱：……
二、談話原則上按照干部管理權限進行
三、談話應實事求是，堅持原則，要有針對性、切忌談套話，空話
四、談話形式：鼓勵談話、誡免談話、溝通疏導談話等
（一）鼓勵談話
（二）誡勉談話
（三）溝通引導談話
六、談話應有談話記錄，談話記錄一般不宜公開
七、對有缺點錯誤，經多次談話批評教育仍無改正跡象者，按局有關規(guī)定，予以通報批評等處理
八、本制度由政工部門負責組織實施
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　　司法局干警談話制度
　　一、為向干警及時傳達組織意圖，溝通思想，幫助干警克服缺點，糾正不足，及時聽取干警的意見和要求，了解干警思想，根據有關組織原則，制定本制度。
　　二、談話原則上按照干部管理權限進
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生活中的有突出表現(xiàn)的，或對某項工作、某件事情或某次活動中有突出表現(xiàn)的干警，要及時肯定，給予鼓勵，進行鼓勵式談話。
　　（二）誡勉談話
　　2、針對干警的缺點和錯誤，提出批評和要求。
　　3、發(fā)現(xiàn)干警有不良反映或不良行為的，應及時與其進行誡勉談話，打招呼，把問題防止在萌芽狀態(tài)。干警有好的建議或有其他需（請登陸政法秘書網）要向組織反映的情況亦應及時提出談話要求。
　　4、對受通報批評和黨政紀處分的人員要及時進行談話，聽取意見，接受申訴。
　　（三）溝通引導談話
　　5、針對有思想包袱的干警進行教育開導。
　　6、向職務、崗位發(fā)生變動的干警說明組織意圖交待有關情況。
　　五、在談話中，一定要注意方式方法，根據不同的談話內容，采取不同的談話方式，總之要與干警真心交流，以誠相待，認真聽取和吸納干警的好意見和好建議，對干警提出的問題 ……（未完，全文共756字，當前僅顯示481字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局干警談話制度》）