車站員工上半年民主生活匯報材料

　　適應(yīng)形勢發(fā)展需要重在落實方面盡力
　　根據(jù)車站黨支不和公司黨支部關(guān)于開好2007年上半年民主生活會的通知精神，現(xiàn)將本人上半年思想作風(fēng)，工作實際向各位予以匯報，如有不妥之處，請批評指正。
　　在上半年工作中，本人能夠按照車站黨支部工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十六屆六中全會精神，積極參加上級黨組織開展的各項活動，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和理論性文章，圓滿完成了黨組織交辦的各項任務(wù)，做
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情緒，有得過且過，不求過得硬的思想。
　　三是整體管理工作有滑坡趨勢，管理工作時緊時松，尤其是管理臺帳，職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試抓的松了。
　　四是工作作風(fēng)不夠扎實，下一線班組巡視檢查重數(shù)量，不重質(zhì)量，對班組發(fā)生的問題處理不嚴(yán)，形成了寬松管理。
　　五是由于業(yè)務(wù)知識有限，在財務(wù)管理和各分公司管理方面存在不同程度問題，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實不到位，導(dǎo)致各分公司發(fā)展不平衡。
　　六是責(zé)任心有待進(jìn)一步加強，整體工作不能適應(yīng)張局提出的“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動”六字要求。
　　七是雖然說上半年實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半，但是沒有向主業(yè)做太大貢獻(xiàn)，同比有下降趨勢。
　　八是干部職工精神狀態(tài)不是處于良好狀態(tài)，而是處于等、靠、催狀態(tài)（等政策、靠政策、催著干）。
　　九是開拓意識不強，經(jīng)營發(fā)展沒有大起色、新項目，思想上有不求有功，但求無過思想，使公司發(fā)展步伐不大。
　　十是面對經(jīng)營工作中的重重困難，身感壓力大，積極解決困難的勁頭不足，有時有悲觀情緒，在干部職工中造成不同程度負(fù)面影響。
　　面對上述十條存在問題，在下半年工作中，采取得力措施加以解決，力爭下半年工作有突破。
　　第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文電精神，時刻牢記崗位職責(zé)，根據(jù)公司實際，進(jìn)一步強化基礎(chǔ)管理工作，對基礎(chǔ)臺帳和職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面下氣力抓實抓好。
　　第二，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，各方面求實效，克服好人主義和悲觀思想，克服“等、靠、要”思想，安全效益同時抓，實現(xiàn)雙豐收。
　　第三，認(rèn)真落實逐級負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步加大財務(wù)管理和對各分公司的經(jīng)營管理，年終力爭各分公司消滅赤字。
　　第 ……（未完，全文共1357字，當(dāng)前僅顯示863字，請閱讀下面提示信息。收藏《車站員工上半年民主生活匯報材料》）