縣財(cái)政局勤政廉政先進(jìn)事跡材料

　　近年來，縣財(cái)政局干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，勵(lì)精圖治，開拓創(chuàng)新，譜寫了振興**財(cái)政的新篇章�？h財(cái)政局先后榮獲全省“‘三八’紅旗集體”、“全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”、市級(jí)“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“先進(jìn)基層黨組織”、“全市財(cái)政系統(tǒng)綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)”等省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)
　　**縣財(cái)政局勤政廉政先進(jìn)事跡材料
　　地處巍巍婁山北麓的革命老區(qū)**縣，歷來以“弱農(nóng)業(yè)、小工業(yè)、窮財(cái)政”著稱，1998年起，國家出臺(tái)了關(guān)�！笆逍　钡纫幌盗泻暧^調(diào)控政策，更使全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到巨大沖擊，財(cái)政狀況步入了一個(gè)極端困難的時(shí)期，財(cái)政收支形勢異常嚴(yán)峻，不得不向省、市財(cái)政借款發(fā)放干部職工工資，社會(huì)矛盾十分突出。在困境面前，**縣財(cái)政局沒有畏難而退，沒有怨天尤人，而是直面困難，自加壓力，努力化解由于國家調(diào)控政策的實(shí)施而帶來的地方財(cái)政收入銳減的負(fù)效應(yīng)，變壓力為動(dòng)力，按照“綠色生態(tài)走廊、特色產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)大縣、遵義衛(wèi)星城市”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位，始終堅(jiān)
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有限的資金用在刀刃上，確保全年財(cái)政收支平衡并略有結(jié)余。
　　在財(cái)政改革方面，**縣財(cái)政局按照構(gòu)建公共財(cái)政體系的基本思路，1998年就清理規(guī)范了單位銀行賬戶，先后實(shí)施了會(huì)計(jì)集中核算制度改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管改革，部門預(yù)算和國庫集中收付管理改革，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)經(jīng)秩序。實(shí)施了農(nóng)村稅費(fèi)改革，使全縣農(nóng)民人均政策內(nèi)減負(fù)11.74元，配套實(shí)施涉農(nóng)“兩補(bǔ)貼三減免”政策，全縣農(nóng)民增收減負(fù)累計(jì)受益近3000萬元。積極深入基層，調(diào)查處理土地抬糧等稅改遺留問題。實(shí)施了兩輪縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政_改革，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)家理財(cái)和培植財(cái)源的積極性，近幾年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都超額完成了縣下達(dá)的財(cái)政收入任務(wù)，涌現(xiàn)了6個(gè)市、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。此外，政府采購制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、住房公積金制度等改革也得到了新的突破，5年間政府采購規(guī)模達(dá)到5700余萬元，節(jié)約資金600余萬元，公共財(cái)政框架初步建立。
　　**縣財(cái)政局內(nèi)部管理規(guī)范有序。一是建立了涉及廉政、學(xué)習(xí)、考勤（實(shí)行指紋考勤機(jī)制度）、作風(fēng)、財(cái)務(wù)、督查、信訪、接待以及國債專項(xiàng)資金管理、政府外債管理、財(cái)政扶貧資金管理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金管理、監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)控等20多個(gè)規(guī)章制度，印發(fā)每個(gè)干部職工自覺遵照?qǐng)?zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到了有章可循。二是形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅(jiān)持每周二集中半天的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打破以往學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)念報(bào)紙、讀文件的單一做法，實(shí)行每個(gè)職工輪流主持學(xué)習(xí)制度，通過書面交流發(fā)言，確保了學(xué)習(xí)不走過場；近年來，選派20多人次參加了中央、省、市財(cái)政部門及其他部門舉辦的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)及拓展培訓(xùn)，提升了干部綜合素質(zhì)；出臺(tái)了鼓勵(lì)干部提高學(xué)歷的措施辦法，全局干部獲得大專以上文憑的比例達(dá)到了80%以上，局機(jī)關(guān)8人獲得了會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格；組織課題組撰寫了多篇調(diào)研文章，其中《關(guān)于國庫集中收付的幾個(gè)問題》一文榮獲財(cái)政部舉辦的“我為國家財(cái)政建言獻(xiàn)策”征文優(yōu)秀獎(jiǎng)，《**縣財(cái)政管理研究》一文被縣政府評(píng)為2003－2004年度全縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，對(duì)指導(dǎo)財(cái)政管理和財(cái)政改革起到了很好的參謀作用；組織干部職工認(rèn)真學(xué)法、用法、守法，四次組隊(duì)參加全市、全縣法規(guī)知識(shí)競賽均榮獲前三名。三是財(cái)政局收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目全部上墻公開，財(cái)政職工堅(jiān)持掛牌上崗，財(cái)務(wù)、日常辦公用品領(lǐng)用、電話費(fèi)開支、考勤執(zhí)行情況等政務(wù)定期公開，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。四是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，明確嚴(yán)禁上班時(shí)間外出吃早餐、串崗、脫崗、打電腦游戲等，采取局內(nèi)抽查和職工舉報(bào)相結(jié)合等辦法，凡查出違反規(guī)定的，除當(dāng)月給予經(jīng)濟(jì)處罰、在全局職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金、年度不予評(píng)先選優(yōu)等。五是嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)審制度，每年組織專門的檢查組，對(duì)股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審查，內(nèi)審面都達(dá)到了三分之一以上，對(duì)存在問題限期糾正整改，規(guī)范了財(cái)經(jīng)秩序。
　　為提高財(cái)政干部隊(duì)伍的工作積極性和戰(zhàn)斗力，2002年以來，局機(jī)關(guān)實(shí)施了兩輪中層干部輪崗轉(zhuǎn)任、競爭上崗和一般職工雙向選擇優(yōu)化組合，股級(jí)干部輪崗轉(zhuǎn)任面達(dá)到80%以上，10名同志通過競爭上崗走上了中層干部職位，形成了“庸者讓、能者上”的干部能上能下用人機(jī)制，財(cái)政人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。局班子以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施，經(jīng)梳理匯總需整改的8個(gè)問題中，通過努力已經(jīng)整改6個(gè)，另外2個(gè)將在今后逐步加以整改，整改工作取得了實(shí)效。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工，每兩年對(duì)在職和退休職工進(jìn)行一次全面體檢并建立個(gè)人健康 ……（未完，全文共2886字，當(dāng)前僅顯示1835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣財(cái)政局勤政廉政先進(jìn)事跡材料》）