關(guān)于構(gòu)建“有糾紛找司法”格局的實施意見

目錄/提綱：……
一、充分認識構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的重大意義
二、構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的指導思想
三、構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的目標任務(wù)
一要務(wù)和“穩(wěn)定”這個第一責任服好務(wù)，為當?shù)攸h委政府排憂解難
四、構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的主要措施和要求
……

　　關(guān)于構(gòu)建“有糾紛找司法”
　　矛盾糾紛大調(diào)解格局的實施意見
　　為全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，堅持以化解矛盾糾紛為主線，以服務(wù)民生、保障民生為出發(fā)點和落腳點，積極解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索新形勢下矛盾糾紛化解的新路子。經(jīng)局黨組研究決定，在全縣大力構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局，進一步履行好化解矛盾糾紛、維護_的重任，主動承擔起化解矛盾糾紛的政治責任�，F(xiàn)提出如下實施意見。
　　一、充分認識構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的重大意義
　　構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局是新形勢下構(gòu)建和諧三臺的重要組成部分，是司法行政部門以化解矛盾糾紛為第一責任，積極整合司法行政系統(tǒng)內(nèi)部的各種調(diào)處資源，創(chuàng)新建立起來的一種新型的網(wǎng)絡(luò)式的矛盾糾紛長效調(diào)處機制和
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　　1、努力實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率達96%以上目標。按照“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧”的總體要求，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合起來，整合調(diào)解力量，形成由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導、司法行政部門牽頭實施的聯(lián)合調(diào)解組織，形成全社會共同參與的矛盾糾紛大調(diào)解工作格局，增強對矛盾糾紛的調(diào)處力度，把化解矛盾糾紛作為第一責任，努力探索矛盾糾紛排查大調(diào)解新機制，
　　2、努力實現(xiàn)“零上訪、零_、零激化”目標。按照“服務(wù)發(fā)展、維護穩(wěn)定、建設(shè)法制、弘揚誠信”要求，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務(wù)、法制保障三大作用，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，為“發(fā)展”這個第一要務(wù)和“穩(wěn)定”這個第一責任服好務(wù)，為當?shù)攸h委政府排憂解難。
　　3、大力預防“政治案件、違法案件、重特大案件”發(fā)生。按照“德、能、勤、績、廉”要求，加大對司法行政隊伍、法律服務(wù)隊伍培訓、教育和管理力度，建立健全首問責任制、考核評估制、過錯追究制和跟蹤問效制等制度，充分發(fā)揮法律服務(wù)隊伍、人民調(diào)解委員會、法律援助站和司法行政職能部門的作用，健全“橫向到邊、縱向到底、不留空檔”的工作機制，不斷提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者處理問題、化解矛盾的能力和水平。
　　4、努力打造“作風扎實、科學高效、運轉(zhuǎn)順暢、信息暢通”的服務(wù)型大調(diào)解格局。按照縣“績效”目標考核要求，進一步提升司法行政機關(guān)和法律服務(wù)機構(gòu)的整體效能，以群眾工作為重點，堅持“群眾利益無小事”，認真研究“人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解”相互銜接的長效機制，充分發(fā)揮司法行政工作的專業(yè)優(yōu)勢，建立健全矛盾糾紛預防機制、排查機制和調(diào)處機制，努力暢通法治綠色通道解紛息訴。
　　5、努力提升司法行政系統(tǒng)和法律服務(wù)機構(gòu)依法行政、依法執(zhí)業(yè)、依法_的服務(wù)能力。按照“司法為民”的要求，以構(gòu)建大調(diào)解格局為著力點，充分發(fā)揮和調(diào)動首席調(diào)解員、人民調(diào)解員、法律服務(wù)隊伍、司法干警和熱心法律事業(yè)積極分子的積極性，進一步整合基層資源，積極創(chuàng)新矛盾糾紛調(diào)解新模式，建立健全溫心調(diào)解室、情感交流室、誤會勸解室和流動調(diào)解庭、法律事務(wù)中心、矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)處中心等多元化的調(diào)處形式和調(diào)處機制
　　6、努力打造“有糾紛找司法”成為司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展的名片和品牌。按照“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的工作目標，以化解基層矛盾糾紛為核心內(nèi)容，認真研究社會新情況、新問題和新特點，引導群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，妥善處理利益糾紛，努力使“有糾紛找司法”成為司法行政工作的品牌，成為構(gòu)建和諧**的亮點。
　　四、構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的主要措施和要求
　　1、縣局成立以局黨組書記、局長為組長，局黨組成員分管領(lǐng)導為副組長，有關(guān)股室負責人為成員的構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在基層工作科。
　　2、抓好宣傳動員，積極營造構(gòu)建“有糾紛找司法”矛盾糾紛大調(diào)解格局的良好氛圍，做到讓黨政領(lǐng)導和各級機關(guān)知情，讓廣大人 ……（未完，全文共3225字，當前僅顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于構(gòu)建“有糾紛找司法”格局的實施意見》）