商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠
二、解放思想、更新觀念不足
三、在工作作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)
四、在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展思路方面有待進(jìn)一步提高
五、在落實(shí)工作措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作成效方面還存在不足
一是一些難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的管理機(jī)制和解決問(wèn)題的方法
二是整體工作缺乏有效的管理機(jī)制、重安排、輕管理
三是決策不科學(xué)，提出問(wèn)題多，實(shí)干成效少
六、在加強(qiáng)班子的建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政能力方面還需加強(qiáng)
一是班子成員之間交心通氣少
二是班子成員工作指導(dǎo)水平不高
三是在實(shí)際工作中手段方法不多，措施不力，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)法單獨(dú)解決，聽(tīng)之任之
四是執(zhí)政意識(shí)逐步淡化了
七、在職工隊(duì)伍建設(shè)上須加強(qiáng)力度
二是嚴(yán)重存在干部隊(duì)伍斷檔脫節(jié)
八、在黨風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉方面還缺乏力度
九、在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力不高
……

　　自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上高度重視、行動(dòng)上高度自覺(jué)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等重要書(shū)目，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，并堅(jiān)持深入基層開(kāi)展專題調(diào)研，召開(kāi)各種座談會(huì)、專題民主生活會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和征求意見(jiàn)函、開(kāi)展交流談心、建言獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議。5月18日、5月25日又分別召開(kāi)了支部專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子專民主生活會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽(tīng)取反饋意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系商務(wù)工作實(shí)際，對(duì)照黨員群眾提出的意見(jiàn)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，在群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題方面，在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，深刻分析原因，開(kāi)展了積極的批評(píng)和自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，在黨組書(shū)記、局長(zhǎng)...的主持下形成了分析檢查報(bào)告�，F(xiàn)報(bào)告如下：
　　一、理論學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略565字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
農(nóng)民群眾接觸，但也只是帶著問(wèn)題了解情況，應(yīng)付交差，對(duì)分管的工作存在的問(wèn)題既沒(méi)有深入細(xì)致的分析，也沒(méi)有提出解決問(wèn)題的積極態(tài)度。在實(shí)際工作中存在拖拉多、高效工作少，表面工作多、實(shí)際解決少，講工作原則多、靈活機(jī)動(dòng)少，議論問(wèn)題多、解決問(wèn)題少的現(xiàn)象。較多的還是等待上級(jí)的布置，沒(méi)有主動(dòng)的了解有關(guān)情況。
　　四、在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展思路方面有待進(jìn)一步提高。
　　班子成員缺少經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)為抓發(fā)展是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，我們下層多想也沒(méi)用，想了也不能按照自己的思路去開(kāi)展工作，把自己擺在能干就干、不求有功、但求不過(guò)的位置上，不對(duì)自己分管的工作從全市發(fā)展的全局上進(jìn)行認(rèn)真的研究和探討，只是依照上級(jí)的文件和指示照樣畫(huà)葫蘆，應(yīng)付。
　　五、在落實(shí)工作措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作成效方面還存在不足。
　　班子成員還存在整體工作重安排，輕檢查的問(wèn)題，缺乏有效的管理機(jī)制和措施。一是一些難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的管理機(jī)制和解決問(wèn)題的方法。二是整體工作缺乏有效的管理機(jī)制、重安排、輕管理。如酒類市場(chǎng)的執(zhí)法、生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的規(guī)劃建設(shè)等問(wèn)題，年初就作了安排，但實(shí)際過(guò)程中沒(méi)有成效，思路也不清晰，沒(méi)有切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。三是決策不科學(xué)，提出問(wèn)題多，實(shí)干成效少。如大**農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)的建設(shè)，問(wèn)題多，速度慢。四是發(fā)揮主觀能動(dòng)性差，工作方法缺少有效的措施，匯報(bào)問(wèn)題多，提出解決問(wèn)題的方法建議少。如國(guó)有企業(yè)改革問(wèn)題、軍隊(duì)專業(yè)干部的遺留問(wèn)題等。
　　六、在加強(qiáng)班子的建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政能力方面還需加強(qiáng)
　　班子建設(shè)工作還比較薄弱，其主要表現(xiàn)：一是班子成員之間交心通氣少。班長(zhǎng)缺少與成員之間的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流工作，在實(shí)際工作中存在你說(shuō)你的，我干我的現(xiàn)象，影響了整體工作的落實(shí)。二是班子成員工作指導(dǎo)水平不高。不能用正確的理論指導(dǎo)工作，分析問(wèn)題。三是在實(shí)際工作中手段方法不多，措施不力，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)法單獨(dú)解決，聽(tīng)之任之。四是執(zhí)政意識(shí)逐步淡化了。總認(rèn)為我們是科級(jí)干部，我們要權(quán)沒(méi)權(quán)，要人沒(méi)人，要錢沒(méi)錢，執(zhí)政好壞影響不了大局。想問(wèn)題、干事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒(méi)有什么政可執(zhí)。五是在實(shí)際的工作中缺乏一種政治的自覺(jué)性和時(shí)代的緊迫感，缺乏促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的工作責(zé)任感。致使在工作思路、工作決策與落實(shí)科學(xué)發(fā)展上還有較大的差距，工作效率較低。
　　七、在職工隊(duì)伍建設(shè)上須加強(qiáng)力度
　　一是在如何調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性方面沒(méi)有有效的方法，工作中存在苦樂(lè)不均，干與不干一個(gè)樣，完成任務(wù)和不完成任務(wù)一個(gè)樣，積極工作和消極工作一個(gè)樣。二是嚴(yán)重存在干部隊(duì)伍斷檔脫節(jié)。全局干部職工18人，年齡都在40歲以上，存在老化。知識(shí)結(jié)構(gòu)也存在不足，嚴(yán)重缺乏外貿(mào)、英語(yǔ)和專業(yè)知識(shí)人才，與構(gòu)建“大流通、大市場(chǎng)、大賞貿(mào)”和不斷加強(qiáng)的商務(wù)職能職責(zé)極不適應(yīng)。
　　八、在黨風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉方面還缺乏力度
　　班子成員還存在對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為我們商務(wù)部門(mén) ……（未完，全文共2495字，當(dāng)前僅顯示1586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）