自治區(qū)人才工作領導小組關于貫徹落實＜中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定

　　根據中央關于人才工作的有關要求，結合我區(qū)實際，現就貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)[200]16號，以下簡稱《決定》）提出如下實施意見。一、貫徹落實好《決定》是當前和今后一個時期推進人才工作的重要任務《決定》是黨中央、國務院第一次專門就加強人才工作作出的決定，對于全黨提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，實施人才強國戰(zhàn)略，貫徹落實黨管人才原則，營造“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，進一步把我們黨建設成為優(yōu)秀人才高度密集的執(zhí)政黨，把我們國家建設成為人才資源強國，促進經濟社會和人的全面發(fā)展，具有全局性的指導意義。《決定》下發(fā)后，中央人才工作協(xié)調小組制定了《關于貫徹落實＜中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定＞的實施意見》（中辦發(fā)[200]7號），對《決定》中一些要求明確、責任清楚、便于督促檢查的重點工作進行了分解落實。各地、各部門特別是自治區(qū)人才工作領導小組各成員單位要認真學習，深刻領會《決定》精神，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來
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會保障廳、財政廳）3.創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。對現有人才政策、地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定進行全面梳理，對不適應形勢要求的政策、法規(guī)規(guī)定，及時進行修訂和完善。根據新的實際，創(chuàng)新人才政策，制定人才流動和人才市場管理等方面的政策法規(guī)。（組織部、人事廳、國資委、教育廳、科技廳、經委、勞動和社會保障廳、法制辦）（二）大力加強人才資源能力建設4.圍繞創(chuàng)新能力建設，根據各類人才特點，研究制定各類人才的能力建設標準。改革教育培訓的機制、內容和方法，加大教育培訓和職業(yè)技能培訓力度，重點培養(yǎng)高層次人才。（組織部、人事廳、國資委、教育廳、財政廳、統(tǒng)戰(zhàn)部、科技廳、勞動和社會保障廳、科協(xié)、自治區(qū)黨校）5.加快構建現代國民教育體系，普及九年義務教育，積極發(fā)展高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，深化高等教育_改革。（教育廳、財政廳、發(fā)改委、勞動和社會保障廳）6.加強高校領導班子和師資隊伍建設，創(chuàng)新人才培育模式，充分發(fā)揮高校培養(yǎng)人才的基地作用。（組織部、教育廳、人事廳）7.以社會需求為導向，建立和完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作機制，切實使用好這一寶貴資源。繼續(xù)選派優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作。（教育廳、人事廳、組織部、勞動和社會保障廳、團委）8.加強終身教育的規(guī)劃和協(xié)調，優(yōu)化整合各種教育培訓資源，加快教育培訓基礎建設，完善教育培訓網絡，建立和完善終身教育體系。（人事廳、發(fā)改委、教育廳、組織部、財政廳、勞動和社會保障廳）（三）努力形成科學的人才評價和使用機制9.根據德才兼?zhèn)涞囊�，研究建立以業(yè)績?yōu)橐罁�，由品德、知識、能力、業(yè)績等要素構成的各類人才評價指標體系。建立同行評價機制。改革各類人才評價方式，完善人才評價手段，努力提高人才評價水平。（組織部、人事廳、國資委、科技廳、經委、教育廳、衛(wèi)生廳、勞動和社會保障廳、農牧廳、科協(xié)）10.研究建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。（組織部、人事廳、
　
　　國資委、勞動和社會保障廳）11.樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責規(guī)范，建立符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價標準。以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革。（組織部）12.研究完善企業(yè)經營管理人才評價體系，發(fā)展企業(yè)經營管理人才評價機構，探索社會化的職業(yè)經理人資質評價制度。以推進企業(yè)經營管理者市場化、職業(yè)化為重點，堅持市場配置、組織選拔和依法管理結合，改革和完善國有企業(yè)經營管理人才選拔任用方式。（國資委、組織部、經委、人事廳、勞動和社會保障廳）13.研究制定深化職稱制度改革的實施意見。全面推進專業(yè)技術職業(yè)資格制度，進一步推行和完善國家職業(yè)資格證書制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設。引進同行評定資格的機制，將資格評審交社會有關部門或中介機構。（人事廳、教育廳、科技廳、衛(wèi)生廳、勞動和社會保障廳、科協(xié)）14.推行事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度，研究制定事業(yè)單位人事管理辦法，建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度。（人事廳、宣傳部、教育廳、文化廳、衛(wèi)生廳、科技廳、法制辦）（四）建立和完善人才市場機制，推進信息化建設15.建設機制健全、運行規(guī)范、服務周到、指導監(jiān)督有力的人才市場體系，完善人才市場機制。消除人才市場發(fā)展的_性障礙，加快建設統(tǒng)一的人才市場。（人事廳、勞動和社會保障廳、發(fā)改委、教育廳、財政廳）16，促進人才合理流動，消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間的人才流動渠道。（人事廳、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、國資委、經委、勞動和社會保障廳）17.改革 ……（未完，全文共3934字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《自治區(qū)人才工作領導小組關于貫徹落實＜中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》）