在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作人員培訓(xùn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
二、準(zhǔn)確把握這次考核的主要任務(wù)
一是全面了解和客觀評價領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
二是對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核
三、嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟
一是考核組組長就述職述廉和民主測評以及民主推薦工作作具體說明
三是進(jìn)行民主測評和民主推薦
四、幾點(diǎn)要求
一是要嚴(yán)格執(zhí)行程序
二是要充分發(fā)揚(yáng)民主
三是要突出重點(diǎn)
四是要落實(shí)責(zé)任
五是要公道正派
……
同志們：
　　為了全面掌握全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉工作的有關(guān)規(guī)定，縣委決定，抽調(diào)名干部組成個考核組，從日開始到月底結(jié)束，集中天左右時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行一次年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。今天的會議，既是一次培訓(xùn)會，也是一次動員會。下面，我就搞好這次工作講幾點(diǎn)意見。
　　一、充分認(rèn)識搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
　　縣委決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，這是縣委進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，充分說明縣委對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，其目的，一是全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)履行情況，對班子及其成員有一個基本的評價，做到心中有數(shù)。二是及時掌握目前領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題，有針對性地提出整改意見，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組
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核。三是民主推薦—名正科級后備干部，—名副科級后備干部，推薦的這些干部除了在政治素質(zhì)上應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個基本條件外，正科級后備干部年齡應(yīng)在歲以下，具有大專以上文化程度；有良好的內(nèi)在素質(zhì)和較大的發(fā)展?jié)摿�。副科級后備干部年齡應(yīng)在歲以下，推薦時要注意引導(dǎo)大家推薦高學(xué)歷干部、婦女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。
　　考核的內(nèi)容，就班子而言，要重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績和廉政建設(shè)情況，特別是在加大招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度，發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的情況，以及班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的情況。就個人而言，要全面了解干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況�？己烁刹康摹暗隆�，就是看干部的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)。對干部的思想政治素質(zhì)，一定要?dú)v史地、全面地看，綜合地分析，要重視考核干部在關(guān)鍵時刻及重大問題上的表現(xiàn)，特別是要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在今年抗擊“非典”和搶險救災(zāi)中的表現(xiàn)作為考核其思想政治素質(zhì)的一面“鏡子”，注意發(fā)現(xiàn)那些忠于職守，臨危不懼，沉著應(yīng)對，團(tuán)結(jié)帶群眾共同奮戰(zhàn)的優(yōu)秀干部�？己烁刹康摹澳堋�，就是看干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，包括政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平等，重點(diǎn)是考核干部的業(yè)務(wù)、文化、技術(shù)、管理水平，看他是否具備勝任現(xiàn)職的能力�？己烁刹康摹扒凇�，就是看干部的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心，看干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作是否勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；是否積極進(jìn)取，百折不撓；是否善于深入基層，調(diào)查研究，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效�？己烁刹康摹翱儭�，就是看干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟(jì)價值和社會價值，以及對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展所產(chǎn)生的直接或間接的影響，尤其要分析干部在其分管和主管的具體工作中所起的作用。要堅(jiān)決避免一績多用、多績一用、前績后用或集體政績個人用的現(xiàn)象�？己烁刹康摹傲�，就是看干部是否廉潔奉公、忠于職守，有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；是否認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，等等。
　　三、嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟
　　堅(jiān)持程序是干部考核工作的一條重要紀(jì)律，也是確�？己巳〉贸晒Φ年P(guān)鍵所在。特別是這次我們將年度考核、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三項(xiàng)工作結(jié)合起來，一并進(jìn)行，涉及的內(nèi)容較多，在程序、方法上稍有疏漏，就會給我們的工作帶來被動，甚至造成負(fù)面影響。各考核組一定要嚴(yán)格按照工作方案的要求，嚴(yán)密組織，精心部署，一個一個環(huán)節(jié)地開展工作。這次考核，主要有以下個步驟。
　�、闭f明來意�？己私M到達(dá)后，首先要同單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，說明來意，共同商定具體的工作方案。
　　、發(fā)布考核預(yù)告�？己祟A(yù)告是擴(kuò)大民主，進(jìn)一步落實(shí)群眾對干部考核工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是確�？己速|(zhì)量的有效途徑�？己私M在開始考核前，要以張榜公告的形式，對考核對象及考核工作進(jìn)行預(yù)告。同時，開通監(jiān)督電話，充分聽取群眾意見，接受干部群眾的監(jiān)督。
　�、痴匍_述職述廉和民主測評大會，進(jìn)行個人述職述廉、民主測評和民主推薦。會議由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是考核組組長就述職述廉和民主測評以及民主推薦工作作具體說明。二是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向大會作領(lǐng)導(dǎo)班子及個人述職述廉報(bào)告，其他班子成員也要向大會作個人述職述廉報(bào)告，每個人的述職述廉時間不超過分鐘。三是進(jìn)行民主測評和民主推薦。民主測評采取當(dāng)會填寫領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評評議表和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核表的辦法進(jìn)行，民主推薦采取無記名投票。對民主推薦科級后備干部的數(shù)量、 ……（未完，全文共5566字，當(dāng)前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作人員培訓(xùn)會上的講話》）