**縣公路管理段青年文明號匯報材料

目錄/提綱：……
一、齊抓共管創(chuàng)文明
二、抓作風(fēng)，帶隊伍，塑造文明形象
一是完善管理制度，規(guī)范工作流程
二是不斷提高職工素質(zhì),全面提升青年文明號集體創(chuàng)建工作水平
三、因勢善導(dǎo)，建立人才機制
一是建立科學(xué)治理的樹人機制
二是建立更新自我的育人機制
三是建立能上能下的用人機制
四、優(yōu)化文明環(huán)境，注重團隊精神的塑造
五、抓載體，創(chuàng)特色，營造文明氛圍
……

**縣公路管理段現(xiàn)有職工63人，其中青年職工占全段職工總數(shù)的80%。常年擔負著全縣70條455.187公里農(nóng)村公路的養(yǎng)護任務(wù)，全縣農(nóng)村公路列養(yǎng)率100%。
多年來，我們將青年文明創(chuàng)建工作常抓不懈�！扒嗄晡拿魈枴笔且郧嗄隇橹黧w，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的創(chuàng)建中體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位、青年工程。創(chuàng)建“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分；是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心、以行業(yè)管理規(guī)范為標準、以科學(xué)管理為手段、以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性競賽活動。
一、齊抓共管創(chuàng)文明
**公路段有著一支素質(zhì)高、富有朝氣和光榮戰(zhàn)績的職工隊伍。全段干部職工以創(chuàng)建“文明樣板路”和“文明美化路”，構(gòu)建和諧公路為目標，不斷加強公路的“四個養(yǎng)護”和公路的標準化、規(guī)范化建設(shè)，提高了公路養(yǎng)管水平；積極開展創(chuàng)雙優(yōu)活動，不斷拓寬范圍，在“規(guī)范化達標服務(wù)”、“共鑄誠信交通”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”等活動中，不斷推進“三學(xué)四創(chuàng)一建”工作；在全段
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精，對公路事業(yè)無限熱愛。以良好的團隊精神、扎實的工作作風(fēng)、奮發(fā)的精神風(fēng)貌和出色的工作業(yè)績，贏得了社會各界的好評。
一是完善管理制度，規(guī)范工作流程。對制度體系從公路養(yǎng)護、工作管理、行為管理三個層次做了細分，內(nèi)容涉及到養(yǎng)護管理、站點文化、素質(zhì)教育、庭院管理、文明創(chuàng)建、社會服務(wù)等6個方面，并建立起了小修養(yǎng)護、工作流程等2個專項管理規(guī)定，路面坑槽修補、路容保潔、橋涵構(gòu)造物養(yǎng)護及維修、沿線設(shè)施的養(yǎng)護維修、小型機械使用等5個操作規(guī)程，安全生產(chǎn)、工資考勤、生產(chǎn)任務(wù)檢查、通訊報道、困難職工幫扶、溫馨工程、自學(xué)人員補貼獎勵、勞動競賽、衛(wèi)生管理、圖書借閱等11個業(yè)務(wù)管理制度以及文明建設(shè)公約、民族團結(jié)公約、職工守則、文明職工標準、職工愛路行為準則、職工著裝標準、職工文明用語規(guī)范、職工午休規(guī)范、職工乘車規(guī)范、文明接待規(guī)范、接待人員行為規(guī)范等11個行為準則。按照“細節(jié)管理”的要求，以保證各項工作任務(wù)的順利完成為前提，對崗位設(shè)置和崗位職責(zé)進行了重新調(diào)整，使調(diào)整后的崗位和人員職責(zé)更加符合以“細節(jié)管理”為“總抓手”的管理需要。
　 二是不斷提高職工素質(zhì),全面提升青年文明號集體創(chuàng)建工作水平。職工們在補油中通過一些小發(fā)明改進養(yǎng)護工具，基本做到了“小坑大補、圓坑方補、斜坑正補”，被當?shù)厝罕姺Q為“公路裁縫”，社會上評價我們的養(yǎng)護站的規(guī)范化補油“就像繡花一樣細致”。在公路養(yǎng)護管理中，在修補公路坑槽、翻漿工作中，使公路體現(xiàn)出“暢”字；路面始終保持干凈，體現(xiàn)一個“潔”字；路肩邊坡上的野草修剪得平整美觀，體現(xiàn)一個和諧自然的“綠”字；修整的路肩邊溝點、線、面美觀整齊，體現(xiàn)出一個“美”字。2005年7月26日，交通部副部長馮正霖同志來我縣視察公路養(yǎng)管工作時給予了高度評價，他情不自禁地說：“沒想到**公路段把路養(yǎng)得這么好，道班建得也很精細精致”。
三、因勢善導(dǎo)，建立人才機制
一是建立科學(xué)治理的樹人機制。按照深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動的要求，重點抓好職工的政治素質(zhì)培養(yǎng)，理論教育有制度、有計劃、有內(nèi)容、有考核，堅持以科學(xué)理論武裝干部職工頭腦。
二是建立更新自我的育人機制。多年來無論是養(yǎng)護管理工作還是文明創(chuàng)建，都是以提高職工素質(zhì)為動力，始終堅持“以人為本，重在建設(shè)”的工作方針，加強職工培訓(xùn)，以高中級公路養(yǎng)護工培訓(xùn)為主導(dǎo)，大大提高了一線職工養(yǎng)護知識理論水平與生產(chǎn)實踐技能。同時，深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型單位活動，倡導(dǎo)黨員干部和職工樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，抓好黨員干部的全面學(xué)習(xí)，營造了良好氛圍，進一步調(diào)動了黨員干部學(xué)習(xí)知識的自覺性，通過不懈學(xué)習(xí)，提高黨員干部素質(zhì)，增強了黨員干部服務(wù)工作的本領(lǐng)。通過舉辦培訓(xùn)班、自學(xué)考試、業(yè)務(wù)函授等多種途徑，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才,切實加強對職工的素質(zhì)培養(yǎng),目前段機關(guān)已有半數(shù)以上職工取得了中專和大專文憑，全段已有80 %的青年職工參加了區(qū)公路局的養(yǎng)路工等級培訓(xùn),并獲得了等級證書。在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)一流，高素質(zhì)的職工隊伍直接保證了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，也為實現(xiàn)青年文明號集體的細化管理和文明創(chuàng)建夯實了基礎(chǔ)。
三是建立能上能下的用人機制。按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，我們定期舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)班，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)上崗，大大增強了職工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識和責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變了人浮于事的現(xiàn)象，改進了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，樹立良好的交通形象。
四、優(yōu)化文明環(huán)境，注重團隊精神的塑造
我段注重榜樣的潛移默化，注重團隊精神的延續(xù)塑造。一直以來，公路站的全體職工始終以站為家，以養(yǎng)護為業(yè)，為保障我縣各條“經(jīng)濟大動脈”的安全暢通，戰(zhàn)晴天、搶雨天，舍小家顧大家，象一顆顆“鋪路石”默默奉獻在公路戰(zhàn)線上。在保證公路暢通的同時，段黨支部倡導(dǎo)職工深入開展以“爭創(chuàng)十佳文明公路站，爭做十佳文明職工”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，公路站職工精神面貌不斷轉(zhuǎn)變，行業(yè)精神文明氛圍不斷增強。為了進一步在職工中樹立向先進典型、道德模范學(xué)習(xí)的榜樣，我段積極參加**縣道德模范 ……（未完，全文共4289字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣公路管理段青年文明號匯報材料》）