公司“青年文明號(hào)”事跡材料

目錄/提綱：……
一、公司基本概況
二、堅(jiān)持理論引導(dǎo)，提高政治素質(zhì)
（一）開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，建立團(tuán)員教育的長(zhǎng)效機(jī)制
（二）搭建宣傳平臺(tái)，引導(dǎo)團(tuán)員青年固守精神家園
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)
三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平
一是員工自我培訓(xùn)
二是員工內(nèi)部培訓(xùn)
三是員工外派培訓(xùn)
四、黨建帶團(tuán)建工作情況
（一）從組織上帶
（二）從典型上帶
（三）從實(shí)踐上帶
……
***公司“青年文明號(hào)”事跡材料

***公司自成立以來(lái)在******的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)守政府性******機(jī)構(gòu)的職能定位，緊緊聚焦支小支微主業(yè)，持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念，為***“1+3+3”重點(diǎn)工作任務(wù)和“三保障”目標(biāo)及我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、公司基本概況
公司現(xiàn)有職工3**名，其中35歲以下職工有***人，是******行業(yè)一支以特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。公司始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，秉承“進(jìn)取、創(chuàng)新、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，以規(guī)范文明，立足本職、優(yōu)化服務(wù)、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，運(yùn)用信用***方式為全疆各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的******服務(wù)，有效
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平臺(tái)發(fā)揮著重要的宣傳與引導(dǎo)作用，廳機(jī)關(guān)第二團(tuán)支部充分利用這塊宣傳陣地，展現(xiàn)團(tuán)員青年工作和生活的積極狀態(tài)，以此凝聚思想、鼓舞和激勵(lì)團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)不斷進(jìn)取向上。并激勵(lì)大家踴躍投稿，積極宣傳有立場(chǎng)、有骨氣、有擔(dān)當(dāng)、有能量的***青年***人，滿懷一腔熱情地投身服務(wù)我區(qū)中小微企業(yè)和為群眾辦實(shí)事的事業(yè)中。團(tuán)青之間的友誼和感情更深了，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)集中學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，進(jìn)一步了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注焦點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行教育，不斷提升團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年員工思想，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合，使全體青年員工的理論水平不斷提升、知識(shí)層面不斷擴(kuò)寬，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平
員工是企業(yè)的主人，公司歷來(lái)十分注重員工隊(duì)伍建設(shè)尤其是青年員工的隊(duì)伍建設(shè)，把員工隊(duì)伍建設(shè)擺在日常工作的首位，提高公司員工素質(zhì)，增進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能，充分發(fā)揮員工潛力。公司培訓(xùn)形式以員工自我培訓(xùn)、員工內(nèi)部培訓(xùn)及員工外派培訓(xùn)等方式多方位開(kāi)展，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。一是員工自我培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件，利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是員工內(nèi)部培訓(xùn)。公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)及黨建培訓(xùn)同步開(kāi)展，部門內(nèi)部結(jié)合各自部門實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展提升培訓(xùn)。三是員工外派培訓(xùn)。員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式。公司針對(duì)員工工作需要，安排員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，參加中國(guó)******業(yè)協(xié)會(huì)、***小額貸款公司及***性***公司行業(yè)協(xié)會(huì)等開(kāi)展各類******業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、黨建帶團(tuán)建工作情況
公司支部在不斷完善和發(fā)展自身建設(shè)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，大膽轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索以“黨建帶團(tuán)建”的新路子，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在班子配置給予大力支持，使黨團(tuán)組織配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，有效地促進(jìn)了青年工作的健康發(fā)展。
（一）從組織上帶。在團(tuán)的組織建設(shè)方面，為加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由黨支部宣傳委員同時(shí)擔(dān)任團(tuán)委書記，負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，團(tuán)委委員由團(tuán)員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好的同志組成。目前，4名團(tuán)干學(xué)歷都在本科以上，平均年齡26歲。團(tuán)組織先后向黨組織推薦了2名優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨對(duì)象，其中已有1名即將被吸收入黨。
（二）從典型上帶。公司支部注重發(fā)揮黨團(tuán)員在青年中的示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持用先進(jìn)典型教育和激勵(lì)團(tuán)員青年，年底評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮沖鋒陷陣在一線的青年員工。團(tuán)支部積極號(hào)召青年員工學(xué)典型、比差距、趕先進(jìn)，積極 ……（未完，全文共2235字，當(dāng)前僅顯示1421字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“青年文明號(hào)”事跡材料》）