街道中層干部作風(fēng)效能和廉潔從政社會評價(jià)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、參評范圍
四、基本原則
五、評議內(nèi)容
六、評議辦法
1、述職述廉
2、詢問質(zhì)詢
3、民主評議
4、整改落實(shí)
七、時(shí)間安排
八、獎懲措施
1、計(jì)分辦法：采取100分制考核，共分四個(gè)等級，考核結(jié)果僅當(dāng)年有效
九、考評紀(jì)律
（一）各社區(qū)及機(jī)關(guān)股室不得以任何理由干擾評議過程
（四）評議代表要真實(shí)反映基層意見，不徇私情，對被評議干部進(jìn)行客觀公正的評價(jià)
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街道中層干部作風(fēng)效能和廉潔從政社會評價(jià)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控的要求，以營造黨員干部勤政廉政、提高行政效能為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為著力點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部選人用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)勤政廉政工作效能，樹立起黨員干部廉潔高效、務(wù)實(shí)誠信的良好形象，街道黨委、政府決定，在機(jī)關(guān)中層干部中開展中層干部作風(fēng)效能和廉潔從政社會評價(jià)活動。為確保此項(xiàng)活動扎實(shí)有效開展，特制定如下實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，通過推行中層干部作風(fēng)效能和廉潔從
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具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、宗旨意識，能否做到立場堅(jiān)定、明辨是非，對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)。能否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并做到解放思想、銳意創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題。
(二)工作作風(fēng)。能否堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，時(shí)刻從群眾利益著想，把群眾的利益放在第一位。是否存在漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、損害群眾利益的行為。是否實(shí)行了首辦負(fù)責(zé)制和公開承諾制。
(三)辦事效率。對上級的重大決策部署是否依據(jù)職責(zé)積極主動貫徹執(zhí)行，有無懈怠、拖延現(xiàn)象；在履職過程中是否存在不為百姓和各類企業(yè)著想，不及時(shí)為群眾排憂解難，故意推拖刁難企業(yè)和百姓等現(xiàn)象；是否落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，在規(guī)定和承諾時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)審批、答復(fù)、處理工作。
(四)服務(wù)態(tài)度。是否具有較強(qiáng)的服務(wù)發(fā)展意識，各項(xiàng)服務(wù)措施是否規(guī)范，應(yīng)該公開的事項(xiàng)是否公開到位；對各級各部門來單位辦事人員和群眾是否存在“生、冷、橫、硬”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象；是否實(shí)行“一次性告知”，服務(wù)有無過失，甚至造成不良后果，服務(wù)對象是否滿意。
(五)廉潔從政。是否依法行政，有無亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款和吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象，有無不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不請吃喝拖著不辦，請吃請喝馬上就辦等問題。能否做到慎微慎獨(dú)、慎始慎終。
(六)工作能力。業(yè)務(wù)技能是否熟練，是否具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和抓落實(shí)能力，能否正確理解和運(yùn)用政策、法律、法規(guī)解決問題，并且肯于上進(jìn)，自覺提高自身綜合素質(zhì)。
六、評議辦法
召開述職述廉會議進(jìn)行評議。
(一)參加測評人員：主管部門領(lǐng)導(dǎo)、街道黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)全體職工、社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人、居民組長、居民代表（評議對象不得少于50人）。
(二)評議程序：
1、述職述廉。述職述廉的內(nèi)容為本年履職情況和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
2、詢問質(zhì)詢。參會人員可就述職述廉報(bào)告的內(nèi)容、公共事務(wù)、廉潔自律等方面的問題進(jìn)行詢問質(zhì)詢，述職述廉對象必須負(fù)責(zé)任地進(jìn)行答復(fù)。
3、民主評議。由參會人員對述職述廉對象進(jìn)行民主測評。測評內(nèi)容為中層干部服務(wù)效率和廉潔從政情況，服務(wù)效率測評結(jié)果分“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次，廉潔從政的測評結(jié)果分“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等次，以無記名填表方式進(jìn)行。
4、整改落實(shí)。對在考核中黨員群眾反映的問題以及提出的意見、建議，中層干部要認(rèn)真對待，做好解釋和整改工作，城北紀(jì)工委要對整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
七、時(shí)間安排
民主評議中層干部活動從2011年4月30日開始，至2011年5月中旬結(jié)束。
八、獎懲措施
1、計(jì)分辦法：采取100分制考核，共分四個(gè)等級，考核結(jié)果僅當(dāng)年有效�？己朔种�60分及以下為差，60—80分為合格，80—95分為良，95分為優(yōu)秀。
2、對被評為“優(yōu)秀”等次的干部要進(jìn)行表彰；對被評為“差”或“合格”的干部，要對其進(jìn)行誡勉談話，并在查** ……（未完，全文共2486字，當(dāng)前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道中層干部作風(fēng)效能和廉潔從政社會評價(jià)實(shí)施方案》）